學(xué)校用電管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-02 12:02本頁面
【正文】 及其他單位增減負(fù)荷時，必須提前向機電科提出申請，經(jīng)機電科審批后方可實施，嚴(yán)禁私自亂接負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。機電科要根據(jù)有關(guān)供電要求，定期做好高、低壓電器的有關(guān)試驗、效驗、整定工作，每季度檢查一遍高低壓線路，每月檢查一遍本礦生產(chǎn)系統(tǒng)、生活用電情況，保證供電系統(tǒng)安全可靠齊全。副井絞車運行盡量避開峰段，提升絞車上下人時，應(yīng)按井口懸掛的上下井管理制度執(zhí)行,應(yīng)集中人員上下，每罐不能少于6人次，否則罰信號工、扒鉤工每人100元。（上級檢查、放炮員、機電值班應(yīng)急搶修等特殊情況除外）主井箕斗提升時盡量避開峰段，根據(jù)井下儲煤量最大限度集中在谷段提升，扒鉤工與信號工應(yīng)密切配合，無特殊情況每小時提升不能低于15鉤。井下主排水泵必須在谷段運行（特殊情況除外）；采區(qū)排水泵嚴(yán)禁在峰段運行，水泵司機應(yīng)根據(jù)采區(qū)實際涌水量、排水能力，選擇適當(dāng)時段運行。水泵維修包機人員必須使水泵排水效率達(dá)到最佳狀態(tài)，否則罰包機人100元。井下各采區(qū)皮帶機、采區(qū)溜子嚴(yán)禁在峰段運行，根據(jù)峰谷平時段調(diào)整運煤時間應(yīng)集中運煤，提高設(shè)備的利用率，填滿谷段合理利用其他時段運煤，嚴(yán)禁頻繁啟動、長時間空轉(zhuǎn)，否則罰責(zé)任人100元。井下乳化液泵站必須安裝壓力自動卸裝置且保證正常使用，否則罰有關(guān)人員50100元。各工區(qū)科室要加強井上下風(fēng)、水管路的維修及保養(yǎng)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，、洗煤廠根據(jù)儲煤量合理適當(dāng)選擇時段洗煤，盡量避免峰段洗煤，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)。各生產(chǎn)工區(qū)、車間、工業(yè)廣場、食堂、澡堂、辦公樓等場所，所有電器必須有控制開關(guān)，做到人走燈滅、扇及空調(diào)停，嚴(yán)禁長明燈、水長流、扇長轉(zhuǎn)，停否則罰責(zé)任人50100元1冬季各地點嚴(yán)禁使用電暖器、電爐子、發(fā)熱管等禁用電器，否則罰責(zé)任人100元。1安裝節(jié)能水制能空調(diào)的地點，嚴(yán)禁使用原加氟空調(diào)，所有空調(diào)在春、秋季不用時，必須拔掉電源插頭，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50100元。1各各工區(qū)科室電腦、打印機、復(fù)印機、飲水機等其他電器設(shè)備，長時間不用、下班時要及時關(guān)閉，減少待機能耗，否則罰責(zé)任人50100元。1用電管理督查小組應(yīng)加強對節(jié)電降耗的監(jiān)督、檢查，促進(jìn)各單位“節(jié)能降耗”工作。大膽管理，執(zhí)法期間不能徇私舞弊，對無理取鬧者,視情節(jié)輕重給予:警告、加倍罰款、交礦保衛(wèi)科等處理,并給予其直接領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處罰。抓好供電調(diào)荷避峰工作，調(diào)整各用電設(shè)備開停時間，盡量減少峰段電量，提高全礦負(fù)荷率，才能減少噸煤成本為我礦的發(fā)展增強后勁。煤礦2014年3月20日第五篇：宿舍用電管理規(guī)定宿舍安全用電管理制度一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：計費方式：公司春秋兩季（11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（12月）補貼每月150度一個房間，；超支電費由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費結(jié)算日； 計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個人當(dāng)月超支電費=宿舍每天個人超支電費*本人當(dāng)月入住天數(shù)收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。備注：福特汽車公司董事長比爾〃福特說過，一個優(yōu)秀的企業(yè)與一個偉大的企業(yè)是有區(qū)別的：一個優(yōu)秀的企業(yè)能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，而一個偉大的企業(yè)不僅能為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，還竭盡全力使這個世界變得更美好。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會，就是今天我們實現(xiàn)美好世界的途徑。運用制度的力量幫助員工成長為“偉大”企業(yè)的一員，讓他們意識到，節(jié)約不僅是一種行為方式，更是一種素質(zhì)、一種責(zé)任、一種公德。健康地生活，節(jié)儉地生活，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)今社會的最基本的生活理念。每個公民都應(yīng)當(dāng)從身邊的小事做起，將自律與他律結(jié)合，節(jié)約每一張紙、一度電、一滴水……如果人人都把節(jié)約資源意識滲透至生活中的每一個細(xì)節(jié)，13億人將會創(chuàng)造驚人的數(shù)字。企業(yè)財富的創(chuàng)造能力在很大程度上要受制于自然資源的數(shù)量與質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境息息相關(guān)。企業(yè)只有與自然和諧共處、尊重資源，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也才能最終實現(xiàn)從“優(yōu)秀”到“偉大”的蛻變。
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