人事勞資專員簡歷及擴展資料-資料下載頁
2024-11-02 00:38本頁面
【正文】 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理1負責建立健全員工的人事檔案。1負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。1負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。1負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。1負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。1負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。1負責組織企業(yè)文化建設。1負責公司人力資源信息的上傳下達工作
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