中信銀行招聘-資料下載頁(yè)
2024-10-29 07:25本頁(yè)面
【正文】 行的面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)考生們都穿著正裝來(lái)面試，這時(shí)，如果你只穿了便裝，那么會(huì)讓自己陷入緊張和焦慮的尷尬局面，所以在面試之前，你需要準(zhǔn)備一套適合你個(gè)人風(fēng)格，能夠凸顯個(gè)人氣質(zhì)的正裝或是職業(yè)套裝。著正裝能夠提高面試者的自信心，凸顯職業(yè)形象，在面試中必不可少。面試禮儀注意事項(xiàng)考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材銀行招聘網(wǎng)：，會(huì)有銀行的員工維持考場(chǎng)秩序，每位考生按照排名表中的編號(hào)被編入各自的面試小組，一般10人一組，這時(shí)，會(huì)有引導(dǎo)員將考生帶入各自的面試考場(chǎng)，引導(dǎo)員會(huì)向你說(shuō)明面試注意事項(xiàng)。在面試現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)門(mén)面對(duì)考官時(shí)，考生應(yīng)注意面帶微笑，與考官進(jìn)行眼神交流，讓考官留下對(duì)考生的第一印象。銀行面試形式與注意點(diǎn)第一，在面試組織方面，面試往往分多輪進(jìn)行，以2～3輪居多，每輪的淘汰比例各大行有所不同，初次面試一般安排在總行，末次面試可能回到各地市分行進(jìn)行。面試官由銀行工作人員與第三方招聘機(jī)構(gòu)的HR共同組成，其中第三方HR主要負(fù)責(zé)面試形式的組織、問(wèn)題的設(shè)計(jì)與發(fā)問(wèn)，以及給出相關(guān)建議，最終決定權(quán)在參與面試的銀行工作人員手中。第二，金融銀行常用的面試形式主要有半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)所涉及的問(wèn)題往往比較靈活，因人而異、因事而異，面試官通常會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的自我介紹、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及事先準(zhǔn)備的題庫(kù)來(lái)選擇問(wèn)出怎樣的問(wèn)題，目的在于通過(guò)交流衡量應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位的要求。建議面試者參加面試之前對(duì)可能提問(wèn)到的問(wèn)題做好充足的準(zhǔn)備，在面試時(shí)作到鎮(zhèn)定不拘謹(jǐn)、真誠(chéng)有禮貌、適當(dāng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論較半結(jié)構(gòu)化而言難度稍大，面試前期不太好準(zhǔn)備，面試現(xiàn)場(chǎng)不宜掌控，尤其是對(duì)于從未參加過(guò)類(lèi)似活動(dòng)的面試者，而且出考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材銀行招聘網(wǎng)：，例如工商銀行從2016年秋招開(kāi)始便使用了團(tuán)隊(duì)建設(shè)中常用的題目“沙漠掘金”。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給出的建議是，面試前充分了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可能出現(xiàn)的題目類(lèi)型和解決思路，有條件的同學(xué)務(wù)必要在面試前多進(jìn)行模擬練習(xí)，總結(jié)討論過(guò)程中容易出現(xiàn)的狀況以及恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)技巧。面試過(guò)程中做好自身定位，明確討論目標(biāo)，控制好個(gè)人情緒，積極參與其中。以上就是中公金融人小編為大家?guī)?lái)的中信銀行面試中，最應(yīng)該注意的一些問(wèn)題，不論是從穿著，言語(yǔ)，禮儀還是回答問(wèn)題的過(guò)程中，都是考驗(yàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)，所以大家一定要多多練習(xí)才可以。考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材
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