自我批評-資料下載頁
2024-10-29 07:06本頁面
【正文】 。在義無反顧抓落實方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施加強理論的學習，堅持用思想武裝頭腦，提高學習能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是。充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益；營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。以身作則，嚴格要求。加強政策理論、政治學習和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平。謝謝！第五篇：自我批評自我批評自7月11日來到公司到現在已有五個多月了，在五個多月的時間里經歷了很多事情，讓自己學到了很多東西，當中也有很多的不足，所以針對不足做出自我批評。在工作當中對員工不夠嚴格、松散。沒有做出很嚴格的制度，對員工管理上的松懈導致部門業(yè)績沒有完成。執(zhí)行力不夠，這是一個很嚴重的問題，對部門人下達的任務沒有能夠多完成，主觀能動性不夠，沒有對自己有一個約束。工作沒有細化，忽略了工作當中的小細節(jié)，比如說沒有周計劃、月計劃等，這些督促員工工作的事情沒有做好?？吹絾栴}沒有及時解決問題，導致部門內部出現問題，這個問題要重點改正，不然會出現更多的問題。對員工了解還不夠深，沒有抓住他們的思想，以后要對他們有深一層的了解，這樣對他們有幫助，也好做員工的思想工作。以上所說的就是對自己工作當中的一些不足做出的反省。作為一名經理，要時刻為部門著想，要讓部門團結一致，把業(yè)績做好，讓員工在快樂中工作。以后也要不斷地提醒自己，經常做出反思，哪里有不足就盡快的進行一個彌補，讓自己有個提升，也讓部門變得強大起來，這是我的自我批評，我會在以后的工作當中對自己的不足做出改正，用心把工作做到最好，不會讓領導失望！小明2013年12月4日
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