【正文】 下發(fā)的關(guān)于路政管理的10項規(guī)章制度、7項管理職責，梳理和完善本單位的路政規(guī)章管理制度和崗位職責，確保路政巡查記錄內(nèi)容完整，獎懲制度標準明確，行政執(zhí)法責任制度落實，重大事案報告制度完善。各單位要對各種管理規(guī)章制度進行整理，需要修改補正的，必須立即修改補正。二、統(tǒng)一內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范化標準建立規(guī)范化內(nèi)業(yè)檔案，對各種路政檔案分類設置、統(tǒng)一規(guī)范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔。基礎管理：按與主管部門簽訂路政執(zhí)法授權(quán)委托書；建立17種路政臺賬和路產(chǎn)檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標志牌及其它構(gòu)造物。公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理：建立違章建筑等公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號、房屋結(jié)構(gòu)、修建時間、與公路的距離和方位。路政許可管理：程序合法，按照管理相對人申請、現(xiàn)場勘驗、審批許可、簽訂管理協(xié)議的程序裝訂成卷。法律文書管理：執(zhí)行全省統(tǒng)一的法律文書，案件處理程序合法，認定事實準確，適用法律法規(guī)正確，文書種類使用正確，填寫內(nèi)容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補償、強制措施等案件分別立卷歸檔。人員管理：人員編制審批文件、培訓記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊，記錄器材名稱、規(guī)格、型號、管理人員、購買時間、金額、完好情況。統(tǒng)計報表及票據(jù)管理：使用省公路局統(tǒng)一印制的路產(chǎn)損失賠（補）償收費票據(jù)和報表，并及時上報；票據(jù)、報表內(nèi)容準確完整，數(shù)字與法律文書或?qū)徟芾韰f(xié)議、巡查記錄內(nèi)容一致。專項活動管理：按收集整理路政專項整治活動方案、總結(jié)、信息、圖片等。車輛管理制度一、小車由專職司機進行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機可拒絕出車。三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務車輛必須停放在站內(nèi)或者本地公路局內(nèi)。四、站內(nèi)工作人員上下班統(tǒng)一由本站車輛接送，在規(guī)定時間內(nèi)，準時出發(fā)。如有未按時到達者，視為遲到并自行乘車上班，費用自付。五、每班司機應做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數(shù)。除治超工作外用車，經(jīng)批準后應寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內(nèi)，第一次扣除出車補貼，第二次停職學習半個月，第三次做待崗處理。考勤制度一、站內(nèi)指定專人負責考勤工作，并書面記錄實際出勤情況。二、站內(nèi)工作人員不得遲到、早退，不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時，按缺勤半天登記。三、站內(nèi)工作人員請假，按以下規(guī)定執(zhí)行：請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續(xù)的，應補辦。一般工作人員請假1天以內(nèi)，報班長批準；23天，報副站長批準；3天以上，報站長批準。副站長請假1天以內(nèi)，報站長批準；2天以上，報市公路局分管領導批準。站長請假，報市公路局分管領導批準。工作人員病、事假，按站內(nèi)的管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、全年累計曠工2天以上，或累計病、事假60天以上，取消評先資格。學習與會議制度一、學習內(nèi)容：黨的方針、政策、國家法津、法規(guī)、規(guī)章，職業(yè)道德規(guī)范，路政管理業(yè)務知識和有關(guān)規(guī)定，管理辦法，以及上級文件等。二、學習時間：每周四下午為政治學習和業(yè)務學習時間。三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記，對無故不參加學習者，按曠工處理。四、學習的考核：治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記，對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。五、工作日志要求每天一記，對于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數(shù)額的罰款，第三次停職學習半個月，第四次做待崗處理。廉政建設制度一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規(guī)定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。二、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，廉政建設規(guī)定等各項規(guī)章制度，熟悉執(zhí)法程序及相關(guān)要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。三、嚴格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執(zhí)法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸載或收費不給票據(jù)，少給票據(jù)等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現(xiàn)象。四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的各種娛樂活動。五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證劵（卡）、通信工具等各種財務。六、堅持公開、公平、公正原則，設立執(zhí)法人員公示欄和舉報信箱，接受社會 監(jiān)督，自覺維護公路交通執(zhí)法形象。七、工作人員如有違犯廉政規(guī)定者，按照相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。八、嚴禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。九、嚴禁內(nèi)外勾結(jié)、相互串通私放超限車輛。交接班管理制度一、執(zhí)法人員應按時交接班。二、上崗前班長召開班前例會強調(diào)安全，說明注意事項。上崗必須統(tǒng)一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。三、交接班時全班人員要交清公共財物，寫好交班日志，有爭議的問題由交、接班長協(xié)調(diào)處理。手續(xù)不清不準離崗。四、建立值班日志，其內(nèi)容包括當班工作簡要情況，檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據(jù)登記、微機及其它設施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負責人簽字，以備查驗。五、當班人員應做好設備、檢測棚、執(zhí)法大廳、卸貨場的清潔衛(wèi)生，交班時交接清楚。六、具體安排如下：交接班時間：（站內(nèi)自行確定具體交接班時間）交接班地點及內(nèi)容：①接班人員必須提前15分鐘到達超限站，在班長的帶領下，認真檢查現(xiàn)場后進行交接班。②攔車崗位在值勤崗亭進行交接，交接前檢查安全設施（錐標、防撞桶數(shù)量、攔車指揮牌）是否齊全、照明設施是否完好并做好登記。③引導崗在檢測棚進行交接，交接時應保證檢測線暢通。④微機操作員（開票員）、收款員崗位在執(zhí)法大廳進行交接，交 接時檢查臺賬是否登記準確、清晰，治超檢測設備是否正常運行，照相機、攝像機、對講機等工作器材是否完備，確認完畢后進行交接。⑤卸貨管理員在執(zhí)法大廳進行記錄交接，而后到卸貨場清點貨物后進行確認交接。⑥班長崗位到現(xiàn)場對以上記錄全部核實后到執(zhí)法大廳辦理交接班手續(xù)。⑦雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后，即代表交接班手續(xù)已履行完畢。食堂管理制度一、炊事員要嚴格遵守站內(nèi)的一切規(guī)章制度，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。二、樹立全心全意為人民服務為員工服務的思想，講究職業(yè)道德，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱。三、遵守財務紀律。每日購菜做到一人買菜，一人驗收，一人核算，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。四、愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有賬目，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或拿作它用。故意損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。五、食堂每餐一小掃，每天一大掃，保證食堂、餐具干凈衛(wèi)生。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。六、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。七、安排好員工就餐時間，按時開膳。每周制定一次食譜、用餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，32 防止事故發(fā)生；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。九、因公來站客人在食堂就餐人數(shù)較多時，可按每桌一定標準給炊事員發(fā)放補助。