【正文】 下發(fā)的關(guān)于路政管理的10項(xiàng)規(guī)章制度、7項(xiàng)管理職責(zé)，梳理和完善本單位的路政規(guī)章管理制度和崗位職責(zé)，確保路政巡查記錄內(nèi)容完整，獎(jiǎng)懲制度標(biāo)準(zhǔn)明確，行政執(zhí)法責(zé)任制度落實(shí)，重大事案報(bào)告制度完善。各單位要對(duì)各種管理規(guī)章制度進(jìn)行整理，需要修改補(bǔ)正的，必須立即修改補(bǔ)正。二、統(tǒng)一內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范化內(nèi)業(yè)檔案，對(duì)各種路政檔案分類設(shè)置、統(tǒng)一規(guī)范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔?；A(chǔ)管理：按與主管部門簽訂路政執(zhí)法授權(quán)委托書；建立17種路政臺(tái)賬和路產(chǎn)檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標(biāo)志牌及其它構(gòu)造物。公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理：建立違章建筑等公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號(hào)、房屋結(jié)構(gòu)、修建時(shí)間、與公路的距離和方位。路政許可管理：程序合法，按照管理相對(duì)人申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、審批許可、簽訂管理協(xié)議的程序裝訂成卷。法律文書管理：執(zhí)行全省統(tǒng)一的法律文書，案件處理程序合法，認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，適用法律法規(guī)正確，文書種類使用正確，填寫內(nèi)容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補(bǔ)償、強(qiáng)制措施等案件分別立卷歸檔。人員管理：人員編制審批文件、培訓(xùn)記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊(cè)，記錄器材名稱、規(guī)格、型號(hào)、管理人員、購買時(shí)間、金額、完好情況。統(tǒng)計(jì)報(bào)表及票據(jù)管理：使用省公路局統(tǒng)一印制的路產(chǎn)損失賠（補(bǔ)）償收費(fèi)票據(jù)和報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)；票據(jù)、報(bào)表內(nèi)容準(zhǔn)確完整，數(shù)字與法律文書或?qū)徟芾韰f(xié)議、巡查記錄內(nèi)容一致。專項(xiàng)活動(dòng)管理：按收集整理路政專項(xiàng)整治活動(dòng)方案、總結(jié)、信息、圖片等。車輛管理制度一、小車由專職司機(jī)進(jìn)行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機(jī)可拒絕出車。三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務(wù)車輛必須停放在站內(nèi)或者本地公路局內(nèi)。四、站內(nèi)工作人員上下班統(tǒng)一由本站車輛接送，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。如有未按時(shí)到達(dá)者，視為遲到并自行乘車上班，費(fèi)用自付。五、每班司機(jī)應(yīng)做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數(shù)。除治超工作外用車，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內(nèi)，第一次扣除出車補(bǔ)貼，第二次停職學(xué)習(xí)半個(gè)月，第三次做待崗處理?？记谥贫纫?、站內(nèi)指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，并書面記錄實(shí)際出勤情況。二、站內(nèi)工作人員不得遲到、早退，不得在上班時(shí)間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時(shí)，按缺勤半天登記。三、站內(nèi)工作人員請(qǐng)假，按以下規(guī)定執(zhí)行：請(qǐng)假需事先填寫請(qǐng)假單。因特殊情況未能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)補(bǔ)辦。一般工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)，報(bào)班長批準(zhǔn)；23天，報(bào)副站長批準(zhǔn)；3天以上，報(bào)站長批準(zhǔn)。副站長請(qǐng)假1天以內(nèi)，報(bào)站長批準(zhǔn)；2天以上，報(bào)市公路局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。站長請(qǐng)假，報(bào)市公路局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作人員病、事假，按站內(nèi)的管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、全年累計(jì)曠工2天以上，或累計(jì)病、事假60天以上，取消評(píng)先資格。學(xué)習(xí)與會(huì)議制度一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針、政策、國家法津、法規(guī)、規(guī)章，職業(yè)道德規(guī)范，路政管理業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)規(guī)定，管理辦法，以及上級(jí)文件等。二、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周四下午為政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。三、對(duì)集中學(xué)習(xí)、要求有考勤、有學(xué)習(xí)記錄、有個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)者，按曠工處理。四、學(xué)習(xí)的考核：治超檢測(cè)站每季度檢查一次個(gè)人學(xué)習(xí)與工作筆記，對(duì)于沒按照要求完成的給予一定的處罰。五、工作日志要求每天一記，對(duì)于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數(shù)額的罰款，第三次停職學(xué)習(xí)半個(gè)月，第四次做待崗處理。廉政建設(shè)制度一、超限站工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識(shí)。二、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，廉政建設(shè)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉執(zhí)法程序及相關(guān)要求，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。三、嚴(yán)格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀(jì)律，堅(jiān)持秉公執(zhí)法，嚴(yán)禁亂收費(fèi)，亂罰款，只收費(fèi)、不卸載或收費(fèi)不給票據(jù)，少給票據(jù)等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現(xiàn)象。四、嚴(yán)禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請(qǐng)和參與提供的各種娛樂活動(dòng)。五、工作人員嚴(yán)禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價(jià)證劵（卡）、通信工具等各種財(cái)務(wù)。六、堅(jiān)持公開、公平、公正原則，設(shè)立執(zhí)法人員公示欄和舉報(bào)信箱，接受社會(huì) 監(jiān)督，自覺維護(hù)公路交通執(zhí)法形象。七、工作人員如有違犯廉政規(guī)定者，按照相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責(zé)任。八、嚴(yán)禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場(chǎng)所消費(fèi)。九、嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)、相互串通私放超限車輛。交接班管理制度一、執(zhí)法人員應(yīng)按時(shí)交接班。二、上崗前班長召開班前例會(huì)強(qiáng)調(diào)安全，說明注意事項(xiàng)。上崗必須統(tǒng)一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。三、交接班時(shí)全班人員要交清公共財(cái)物，寫好交班日志，有爭(zhēng)議的問題由交、接班長協(xié)調(diào)處理。手續(xù)不清不準(zhǔn)離崗。四、建立值班日志，其內(nèi)容包括當(dāng)班工作簡(jiǎn)要情況，檢測(cè)超限車輛登記、人員崗位安排、票據(jù)登記、微機(jī)及其它設(shè)施物品的使用情況、上級(jí)來人檢查指導(dǎo)工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負(fù)責(zé)人簽字，以備查驗(yàn)。五、當(dāng)班人員應(yīng)做好設(shè)備、檢測(cè)棚、執(zhí)法大廳、卸貨場(chǎng)的清潔衛(wèi)生，交班時(shí)交接清楚。六、具體安排如下：交接班時(shí)間：（站內(nèi)自行確定具體交接班時(shí)間）交接班地點(diǎn)及內(nèi)容：①接班人員必須提前15分鐘到達(dá)超限站，在班長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行交接班。②攔車崗位在值勤崗?fù)みM(jìn)行交接，交接前檢查安全設(shè)施（錐標(biāo)、防撞桶數(shù)量、攔車指揮牌）是否齊全、照明設(shè)施是否完好并做好登記。③引導(dǎo)崗在檢測(cè)棚進(jìn)行交接，交接時(shí)應(yīng)保證檢測(cè)線暢通。④微機(jī)操作員（開票員）、收款員崗位在執(zhí)法大廳進(jìn)行交接，交 接時(shí)檢查臺(tái)賬是否登記準(zhǔn)確、清晰，治超檢測(cè)設(shè)備是否正常運(yùn)行，照相機(jī)、攝像機(jī)、對(duì)講機(jī)等工作器材是否完備，確認(rèn)完畢后進(jìn)行交接。⑤卸貨管理員在執(zhí)法大廳進(jìn)行記錄交接，而后到卸貨場(chǎng)清點(diǎn)貨物后進(jìn)行確認(rèn)交接。⑥班長崗位到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以上記錄全部核實(shí)后到執(zhí)法大廳辦理交接班手續(xù)。⑦雙方以在記錄本的簽字欄簽字認(rèn)可為界，簽字確認(rèn)后，即代表交接班手續(xù)已履行完畢。食堂管理制度一、炊事員要嚴(yán)格遵守站內(nèi)的一切規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)（銷）假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。二、樹立全心全意為人民服務(wù)為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱。三、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。每日購菜做到一人買菜，一人驗(yàn)收，一人核算，堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤點(diǎn)一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。四、愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。故意損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。五、食堂每餐一小掃，每天一大掃，保證食堂、餐具干凈衛(wèi)生。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。六、做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。七、安排好員工就餐時(shí)間，按時(shí)開膳。每周制定一次食譜、用餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預(yù)約和通知。八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，32 防止事故發(fā)生；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。九、因公來站客人在食堂就餐人數(shù)較多時(shí)，可按每桌一定標(biāo)準(zhǔn)給炊事員發(fā)放補(bǔ)助。