【正文】 發(fā)放獎(jiǎng)金。增薪1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2）乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。減薪1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3）乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資4）乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。5）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，按下列方式處理：a、甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)三小時(shí)的，按加班半日計(jì)算，發(fā)半日倒休條一張；b、甲方安排乙方休息日工作的，發(fā)倒休條一張，安排補(bǔ)休；c、甲方安排乙方法定休假節(jié)日工作的，支付乙方日基本工資的300%的工資報(bào)酬。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的；3）失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的；4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；5）被依法追究刑事責(zé)任的；6）違反本合同的保密條款的；7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，不得解除本合同。有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償出現(xiàn)下列情形之一的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)月相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月的平均工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員解除勞動(dòng)合同的乙方違反本合同有關(guān)條款單方解除合同，擅自離職，乙方除應(yīng)按其上個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付等額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，并需賠償甲方由此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)不能單方提出解除勞動(dòng)合同，否則，乙方應(yīng)向甲方雙倍賠償培訓(xùn)費(fèi)。第九條 爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條 違反本合同的責(zé)任乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 其它甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）授權(quán)代表：簽訂日期：年月日第五篇：校園物業(yè)服務(wù)公司崗位職責(zé)一、執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校后勤社會(huì)化的各項(xiàng)方針、政策。二、做好學(xué)校及學(xué)校教職工住宅區(qū)各項(xiàng)零星維修服務(wù)工作。三、受甲方委托，負(fù)責(zé)管理好變電所、泵房、污水處理站等基礎(chǔ)設(shè)施。四、負(fù)責(zé)各校區(qū)日常衛(wèi)生清潔工作，并負(fù)責(zé)保證學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)時(shí)的環(huán)境保潔工作。五、在校綠化委員會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園內(nèi)正常綠化養(yǎng)護(hù)工作。六、根據(jù)學(xué)校工作要求，定期在校內(nèi)擺放花卉、盆景。七、完成學(xué)校及后勤集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。