【正文】 請(qǐng)系里審批后進(jìn)行整改或撤消。第八條 各班班長、團(tuán)支書作為各班代表組成隸屬于人力資源部的監(jiān)督小組，對(duì)團(tuán)總支委員會(huì)成員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督。第九條 團(tuán)總支委員會(huì)各部對(duì)所管的各班班委的工作進(jìn)行評(píng)定，經(jīng)由人力資源部審核后公布于系辦。第十條 人力資源部根據(jù)各部對(duì)各班班委的排名，以及各班班長、團(tuán)支書的日常工作情況對(duì)班長進(jìn)行評(píng)定并計(jì)入每周工作簡(jiǎn)報(bào)。第三章 日常工作規(guī)定第十一條 早操簽到：周一至周五早晨6:38之前到體育館門前簽到，之后簽到視為遲到，早操結(jié)束仍未簽到者視為曠操，按學(xué)校規(guī)章制度處理。第十二條 學(xué)生會(huì)部長會(huì)議定于每周四晚上9:00準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)議由辦公室主持。如果有某各部長遲到對(duì)各部進(jìn)行扣分并且取消一個(gè)月的評(píng)選優(yōu)秀部門。會(huì)議內(nèi)容要求（1）傳達(dá)院系有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。（2）總結(jié)前一段工作，部署安排下一階段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。（3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。（4）開展批評(píng)和自我批評(píng)。（5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。會(huì)議組織要求（1）會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。（2）會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序。（3）人力資源部會(huì)前組織簽到。會(huì)議紀(jì)律要求（1）不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到達(dá)要提前請(qǐng)假（如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假）。（2）要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。（3）與會(huì)人員注意紀(jì)律，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，不得玩弄手機(jī)，嚴(yán)禁會(huì)議期間抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒。（4）與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)注意各自的語氣和用詞，維持團(tuán)總支委員會(huì)內(nèi)部的和諧關(guān)系，衣著得體、整潔。第十三條 值班制度 詳見值班表 值班要求（1）辦公室統(tǒng)一安排副部長級(jí)以上干部輪流值班。（2）值班人員應(yīng)簽到（禁止代簽），并做好值班日志。（3）值班時(shí)要保證值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，無工作時(shí)，可在值班時(shí)間學(xué)習(xí)。（4）辦公室每晚應(yīng)安排有關(guān)人員值班，配合其它部門開展日常工作，并檢查 各部值班情況。（5）值班期間，要保證良好的工作秩序不得吵鬧、喧嘩，不得把與工作無關(guān)的人員帶到辦公室逗留。（6）要保證值班室內(nèi)的衛(wèi)生和物品擺放整齊，離開辦公室后，關(guān)好門窗，人走燈熄。（7）由辦公室對(duì)值班出勤情況進(jìn)行綜合考核。第十四條 活動(dòng)組織程序 各部的日常工作、常規(guī)活動(dòng)由本部自行安排、組織。各部門若開展非常規(guī)性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應(yīng)在最近一次例會(huì)之前的一段時(shí)間內(nèi)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場(chǎng)地等的安排情況）報(bào)團(tuán)總支委員會(huì)或各中心主任批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)開展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)上交團(tuán)總支，同時(shí)抄送辦公室存檔。對(duì)于一些規(guī)模較大的活動(dòng)，需電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)其他部門配合開展活動(dòng)的，可根據(jù)活動(dòng)的大小組成一個(gè)由一名中心主任或承擔(dān)主要活動(dòng)的中心部門主管負(fù)責(zé)的專項(xiàng)活動(dòng)委員會(huì)來具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時(shí)應(yīng)在活動(dòng)前召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體部署。電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席組織，并以該項(xiàng)活動(dòng)為中心，集中電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問，以確保活動(dòng)的順利開展，取得圓滿成功。各部門在每學(xué)期開學(xué)時(shí)制定本期的工作計(jì)劃，并及時(shí)上交辦公室，以便團(tuán)總支委員制定整體的工作計(jì)劃。期末工作結(jié)束后，各部門及部長級(jí)以上干部要進(jìn)行本部門或個(gè)人的工作總結(jié)，一些大型活動(dòng)結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人也要進(jìn)行工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時(shí)由主席或團(tuán)總支書記對(duì)各部的工作進(jìn)行評(píng)定。專項(xiàng)工作會(huì)議根據(jù)情況可在正常例會(huì)時(shí)召開，也可單獨(dú)召開。按部門設(shè)立部門檔案，記錄各部門工作情況以及考核辦對(duì)各部活動(dòng)結(jié)果。辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存電氣工程系學(xué)生會(huì)的各種工作文件，各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)及各種其它有關(guān)資料。第三章 學(xué)生干部管理規(guī)定第十五條 學(xué)生會(huì)成員（包括團(tuán)總支委員會(huì)成員、各部部長、委員）以競(jìng)聘為主、推薦為輔。競(jìng)聘步驟（1）向團(tuán)總支遞交申請(qǐng)書，寫明競(jìng)聘部門、職務(wù)及競(jìng)聘理由。（2）申請(qǐng)者需經(jīng)筆試、面試，評(píng)委依分?jǐn)?shù)高低選出相應(yīng)人員進(jìn)入考察期。（3）考察期一般為一個(gè)月，考察結(jié)束，優(yōu)秀者正式聘任為學(xué)生會(huì)成員。干部培養(yǎng)與選拔中應(yīng)注意的問題（1）應(yīng)從思想覺悟，個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、工作能力綜合考查。（2）人事的任用應(yīng)客觀、公平公正、唯才是用。（3）新老學(xué)生干部的結(jié)合，注意培養(yǎng)后備力量。（4）學(xué)生會(huì)成員有權(quán)利和義務(wù)向上級(jí)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀者。（5）新加入學(xué)生會(huì)者試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)主管部門決定后方可成為正式成員。（6）各部人事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)總支書記報(bào)告，并通知辦公室。第十六條 會(huì)員退會(huì)、辭退、開除問題 自愿退會(huì)者，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。期終考核結(jié)果較差，或違反工作制度，無視組織紀(jì)律，影響學(xué)生會(huì)形象者，視情節(jié)嚴(yán)重與否給予留會(huì)或辭退等處分。違反校規(guī)校紀(jì)或嚴(yán)重?cái)_亂電氣工程系學(xué)生會(huì)正常工作秩序者，開除出電氣工程系學(xué)生會(huì)，并通報(bào)批評(píng)。關(guān)于對(duì)申請(qǐng)退會(huì)，辭退或開除的審批：委員由主席團(tuán)審批，通過后，報(bào)系團(tuán)總支批準(zhǔn)；主席團(tuán)成員及各部部長直接報(bào)團(tuán)總支書記處審批。被辭退，開除的會(huì)員，以及自愿申請(qǐng)退會(huì)的會(huì)員，離會(huì)時(shí)，上交有關(guān)工作證件。第四章 考核第十七條 學(xué)生干部考核細(xì)則 考核實(shí)行百分制，以月為單位打分。學(xué)生會(huì)要嚴(yán)格各部門之間的考核對(duì)比，一個(gè)月內(nèi)各部門進(jìn)行加分扣分對(duì)比。一個(gè)月內(nèi)主席團(tuán)評(píng)選出優(yōu)秀部門。總分為90～100者，評(píng)定等級(jí)為“優(yōu)”；總分為80～90者，評(píng)定等級(jí)為“良”；總分為70～80者，評(píng)定等級(jí)為“中”；總分為60～70者，評(píng)定等級(jí)為“差”； 全年評(píng)定等級(jí)是“良”者，頒發(fā)聘書；評(píng)定等級(jí)是“優(yōu)”者，頒發(fā)聘書和優(yōu)秀學(xué)生干部證書，每學(xué)年由團(tuán)總支負(fù)責(zé)評(píng)定和頒發(fā)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）一次例會(huì)不參加者扣3分，無故請(qǐng)假者扣2分，整學(xué)期累積有三次不參加例會(huì)者，取消干部考核資格。（2）未完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)者，由主觀原因造成的扣5分，由客觀原因造成的酌情扣分；完成任務(wù)出色的部門部長和副部長分別加2分和1分。（3）本部門所搞活動(dòng)無故不參加者扣3分，請(qǐng)假者扣1分，所搞活動(dòng)效果的聲勢(shì)大、效果好，給所在部的部長和副部長分別加2分和1分。（4）無故不參加值班扣2分，不打掃衛(wèi)生扣1分；值班較好者加1分2分或3分。（5）例會(huì)、值班、舉辦活動(dòng)遲到、早退者扣1分。六項(xiàng)考核制度（見附表）？ 每學(xué)年干部考核表由系團(tuán)總支發(fā)放到各部作為干部考核的主要依據(jù)。（1）根據(jù)所在部門在院里的排名及在院里活動(dòng)中取得的名次，對(duì)相應(yīng)的部門成員加（減）分。（2）學(xué)生干部必須遵守學(xué)院的規(guī)章制度，為廣大同學(xué)做好榜樣，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部違紀(jì)并受到警告以上處分，將無條件予以辭退。備注：各部新成員在試用期間依此為考核標(biāo)準(zhǔn)，試用期后總分為“差”的委員將予以辭退。第五章 獎(jiǎng)懲第十八條 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人、部門可隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。根據(jù)辦公室對(duì)各部門的綜合考評(píng)情況，每年評(píng)出3～5個(gè)優(yōu)秀工作部門。經(jīng)各部門推薦，根據(jù)各個(gè)考核情況，經(jīng)團(tuán)總支委員會(huì)評(píng)定，每年評(píng)選出電氣工程系學(xué)生會(huì)“十佳”干事，并進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。由電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)根據(jù)考評(píng)情況，每年向團(tuán)總支推薦若干名較為優(yōu)秀的電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)干部，參評(píng)院團(tuán)委組織的優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)定。依據(jù)有關(guān)評(píng)定、考核情況，電氣工程系團(tuán)總支每年授予優(yōu)秀學(xué)生干部“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。先進(jìn)者評(píng)定以第四章考核為基礎(chǔ)。第十九條 懲處為嚴(yán)肅電氣工程系團(tuán)總支委員會(huì)組織紀(jì)律和執(zhí)行有關(guān)制度，對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定、制度的學(xué)生，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后，給予通報(bào)批評(píng)、留會(huì)查看、辭退、開除電氣工程系學(xué)生會(huì)之處分。第六章 檔案管理第二十條 檔案工作是電氣工程系學(xué)生會(huì)工作連續(xù)性、有序性的有力保障。為實(shí)現(xiàn)工作的正規(guī)化，特制定此項(xiàng)制度，以提高工作效率和工作質(zhì)量。日常檔案工作辦法（1）各部門應(yīng)有管理本部檔案的人員，負(fù)責(zé)日常檔案的收集、整理以及保管工作。（2）各部負(fù)責(zé)檔案的人員應(yīng)與辦公室加強(qiáng)聯(lián)系，溝通思想，交流經(jīng)驗(yàn)，以利于檔案制度的順利推行。（3）檔案內(nèi)容包括活動(dòng)企劃書、活動(dòng)籌備情況、活動(dòng)及進(jìn)程結(jié)果、活動(dòng)結(jié)束后的整體經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、活動(dòng)新聞稿。（對(duì)于比賽類活動(dòng)，必注明各輪次的戰(zhàn)況及獲勝方）檔案提示及要求(1)對(duì)于各部工作檔案，應(yīng)有文本和電子兩種版本；(2)對(duì)于磁盤、磁帶等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一并上交。(3)活動(dòng)結(jié)束后4天內(nèi)上交檔案,由辦公室或辦公室主任簽收。(4)查閱檔案前應(yīng)認(rèn)真填寫索檔登記，并由部長及上級(jí)簽名，并同時(shí)告知辦公室歸還日期。檔案查閱完畢請(qǐng)及時(shí)歸還，過期不還辦公室有權(quán)查詢并作相應(yīng)處理。電氣工程系團(tuán)總支2012年10月11號(hào)