畢業(yè)論文答辯自述稿樣文-資料下載頁
2024-10-29 05:53本頁面
【正文】 問題的出現(xiàn)到現(xiàn)在，總體來說伊朗核技術(shù)得到了不斷的發(fā)展，以美國為首的聯(lián)盟因為各種因素也不斷調(diào)整對伊朗的政策，但成效不大，離伊朗問題核解決的期限越來越近，伊朗核問題解決各種可能性都存在，在沒有更好的解決伊朗核問題的對策出現(xiàn)之前，各方仍會以和平談判為主。最后，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。在這篇論文的寫作過程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于自己學(xué)識淺薄，認(rèn)識能力不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方；也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題；加之時間緊迫和自己的粗心，與老師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。以上是我的論文答辯自述，敬請各位評委老師提出寶貴的意見。謝謝！第五篇：吳畢業(yè)論文答辯自述稿畢業(yè)論文答辯自述稿范文尊敬的各位老師：上午好！我的論文題目是《在華酒店如何進行跨文化管理》。這篇論文是在我的指導(dǎo)老師閔偉瓊老師的悉心指點下完成的，在這段時間里，閔老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見和建議。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意！下面我將這篇論文的寫作研究意義、結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容、存在的不足向各位老師作簡要的陳述，懇請各位老師批評指導(dǎo)。首先，我想談?wù)劄槭裁催x這個題目及這篇文章的研究意義。我當(dāng)時之所以選擇《在華酒店如何進行跨文化管理》這個題目是由于隨著我國加入WTO以及近些年來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，大批國外酒店集團涌入我國，其先進的管理理念和品牌優(yōu)勢為中國酒店業(yè)帶來了活力,酒店自身也取得了很好的業(yè)績。與此同時我國酒店行業(yè)的格局也發(fā)生了巨大的變化，我國已經(jīng)進入了“國內(nèi)酒店國際化，國際酒店全球化”的時代。但是由于跨國酒店在多元文化的條件下進行管理,勢必遭遇文化沖擊。如果文化沖擊得不到有效控制和緩沖,就會演變成文化沖突,進而導(dǎo)致跨國經(jīng)營失敗。因此,跨文化管理已經(jīng)成為跨國酒店進行跨國經(jīng)營管理面臨的重點和難題之一，也是跨國酒店能否取得跨經(jīng)營成功的關(guān)鍵。所以研究此課題能夠很好地認(rèn)識和分析在華跨國酒店跨文化管理的現(xiàn)狀，針對酒店跨文化管理的模式進行探討,總結(jié)出跨國酒店在華實施跨文化管理的寶貴經(jīng)驗，有利于我國酒店更好的參與國際競爭，有利于我國酒店實施走出去戰(zhàn)略。其次，我想談?wù)勥@篇文章的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。我的論文主要分為以下三個部分：第一部分通過查閱文獻和分析在華酒店跨文化管理的案例，得出跨國酒店在我國跨文化管理的現(xiàn)狀，主要體現(xiàn)在三個方面：中外思想和意識的差異導(dǎo)致酒店缺乏合作精神；中外行為方式的差異導(dǎo)致內(nèi)部溝通不暢；中外管理方法的不同導(dǎo)致管理制度實施效果不佳。第二部分找出了在華酒店跨文化管理所存在的問題，通過現(xiàn)實案例分析和查找文獻，我認(rèn)為在華酒店跨文化管理主要存在以下幾個問題：文化差異明顯，沒有統(tǒng)一的價值觀和行為準(zhǔn)則；酒店管理層尚未實現(xiàn)本土化；酒店對員工的培訓(xùn)效果差；酒店的激勵機制很不完善。第三部分是基于問題提出的對策分析，主要包括以下幾個對策：調(diào)整酒店自身的文化；選擇合理的跨文化管理方式；要重視對員工的培訓(xùn)；加快實現(xiàn)跨國酒店管理層的本土化。最后，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。在這篇論文的寫作過程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于自己的認(rèn)識能力不足，在理解上有諸多偏頗和不足的地方；也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題；加之時間緊迫和自己的粗心，與老師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。以上是我的論文答辯自述，敬請各位評委老師提出寶貴的意見。謝謝！
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