【正文】 方面也有所提高，例如，在交際能力上，我比以前開朗了，更加主動(dòng)的去認(rèn)識朋友，跟同學(xué)們聊天等等。在這一個(gè)月里，鎮(zhèn)政府組織了很多活動(dòng)。例如，組內(nèi)交流活動(dòng)，由各小組組織一個(gè)內(nèi)部活動(dòng)。大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。社會調(diào)查活動(dòng)。興趣培訓(xùn)活動(dòng)。第一桶金活動(dòng)。組內(nèi)交流活動(dòng)中，我們“三黃組”組織了一次打羽毛球的交流活動(dòng)。我們組織組員一起去打羽毛球，促進(jìn)各組員的感情。在活動(dòng)中，我們有說有笑，玩得不亦樂乎~!玩累了，我們就一起去麥當(dāng)勞填飽肚子。在其中，我們各自說說在大學(xué)里的生活，對大學(xué)學(xué)習(xí)的看法，交流交流一下我們的經(jīng)驗(yàn)。這次的組內(nèi)交流活動(dòng)，使我的交際網(wǎng)擴(kuò)大了不少，認(rèn)識了很多同學(xué)。接著，x月__號這天，我們進(jìn)行大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。那天，我，x同學(xué)和志愿者黃先生去探望孤寡老人張老人。據(jù)張老人說，他5歲的`時(shí)候就盲了，現(xiàn)在已經(jīng)86歲了?？梢韵胂笏@81年的不見天日的生活有多么的困難，有多么的艱難。那時(shí)，我覺得張老人真的挺可憐的。他住的屋子很殘破，很舊。我想為他做點(diǎn)什么，但是，我又不知道我能夠做些什么。我真的真的不知道。我也只能在這里和他聊天，說說話，為他的生活增添一點(diǎn)色彩。我聽黃先生說，政府每個(gè)月都會組織一些志愿者來探望這些孤寡老人。的確，他們最需要的就是社會的幫助。我由衷的希望，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們能夠?yàn)檫@些孤寡老人做更多更多的東西，使他們都能夠過上幸福的生活! 在興趣培訓(xùn)活動(dòng)中，我參加了交誼舞培訓(xùn)班。因?yàn)榕嘤?xùn)班里，我們男生比女生還多，所以，我們的舞蹈老師何老師就交我們跳恰恰舞。雖然，我們只有三天的學(xué)習(xí)時(shí)間，但是，我們每一個(gè)人都十分認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道，我們參加了這次活動(dòng)的學(xué)生都對舞蹈有一定興趣。在這短暫的三天里，我們學(xué)習(xí)到了如何和別人更好的配合，更加增添了我們男女同學(xué)彼此之間的認(rèn)識。從中，我也變得不再那么的羞澀，能主動(dòng)的邀請女同學(xué)一起練習(xí)舞蹈。在社會調(diào)查活動(dòng)中，我覺得這是我們比較辛苦的一次活動(dòng)了。在這活動(dòng)的幾天里，我們在我們住的__村的工廠里和到鎮(zhèn)上的一些企業(yè)里詢問。因?yàn)?，我們的主題是有關(guān)企業(yè)等單位使用什么樣的人才。在活動(dòng)中，我們當(dāng)然會遇到一些困難。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不想見我們，或者只跟我們聊了幾句就走了等等的問題。但是，我們并沒有氣餒，因?yàn)檫@是考驗(yàn)我們能力的時(shí)候。我們也只能繼續(xù)堅(jiān)持。最后，我們終于完成了我們的調(diào)查活動(dòng)。雖然，我們在社會調(diào)查匯報(bào)會里面，發(fā)現(xiàn)我們的調(diào)查工作和其他組還有一定的距離，有一定的不足，但是，我們并沒有灰心喪氣。因?yàn)?，我們從中學(xué)到了很多東西。無論在勇氣方面，吃苦耐勞方面，還是在應(yīng)變能力方面，我們都有了一定的進(jìn)步。所以，我們是獲益不淺的。第四篇：暑假社會實(shí)踐總結(jié)報(bào)告我的xx暑假,這么一段平平淡淡的歲月,竟被我畫成了一幅五顏六色的油墨畫,看起來是很有些不順眼,參差不齊,還堆著層層的波瀾,但也其實(shí)也是可以這么說:,是基本上在打工的社會實(shí)踐生活中度過的,在這一段生活中,我一直處于經(jīng)濟(jì)的困頓中,但我卻一直咬著牙挺了過來,眼看這段生活馬上就要結(jié)束了,但我還是始終沒有向家里說過一聲我很困難的話,可能我所受過的這些苦比他們并算不了什么,即使軋上一手的血,汗水把衣服浸的可以擰出水來,在這一段生活里,我一直在奢望著能夠完完整整的吃完一頓飯,奢望著能夠完完整整的睡完一次覺,對我來說,這些都已經(jīng)不重要了,我換了兩次工作,經(jīng)歷了兩個(gè)老板,比起前一個(gè)來,后一個(gè)是絕對的要好一些的,我也才明白什么是老板,什么是社會,我也看到了很多商業(yè)上的知道,我說,如果我要是有朝一日實(shí)現(xiàn)了我的夢想的話,我首先第一件要左的事就是讓我的員工每個(gè)月都讀一本書,因?yàn)槲沂悄猩?臉皮厚一些,因?yàn)樵诖艘郧?我確實(shí)是在混天數(shù),在他說了之后我也發(fā)現(xiàn)了我也是對生活的不認(rèn)真,所以在此之后,我便開始極其的賣力認(rèn)真了,沒有大風(fēng)大浪的沖擊卻也有小波小浪的拍打,一波一波的沖擊著我的心靈,我無法傾瀉我的靈肉中的蠕動(dòng),我也便只有離開,離開這里,這個(gè)讓我煩心了一整天夏天的地方,帶著我的新的希望和對過去的反感,去到外面走走散散,我見過了很多的人,認(rèn)識了很多的事,在無意間,無意間,我與這位古城中的頂尖的黑道“大哥”結(jié)下了緣識,因?yàn)橐郧巴瑯拥慕?jīng)歷,我卻對這種他們的我也有過的經(jīng)歷極度的反感,因?yàn)槲业摹昂蟊场钡膹?qiáng)大,在這個(gè)城市的不明之路上卻竟然出奇的在很短很短的時(shí)間里有了一個(gè)不小的地位,在這里,這個(gè)群蟲聚集的地方,竟有也能夠制止住一些斗毆,認(rèn)識了很多人,男人是喜歡酒的,談?wù)撌虑樽匀欢际且诰谱郎?而我又是很不怕上酒桌的,這就使我與一些頂尖的大哥級人物都成為了摯友,因?yàn)楣ぷ鞯奶厥?在這個(gè)假期里我也算是桃花運(yùn)大開了,一再的結(jié)識了一些很不錯(cuò)的人,我不再的激動(dòng)于這個(gè)社會,有人說我寅吃卯糧,關(guān)于出向的問題確實(shí)是不關(guān)我事的,在這個(gè)問題上他也是為數(shù)不多的幾個(gè)知情人之一,其實(shí)我并沒有是寅吃卯糧,我從不喜歡用這種方式生活,我的能力與關(guān)系網(wǎng)確實(shí)有了很大的發(fā)展和變化,在不久之前我已開始能夠獨(dú)擋一面的支撐起這個(gè)店了,不管是在生意的往來上,還是在平息鬧哄的能力,也經(jīng)歷過了血與淚的考驗(yàn),這是一次不小的人生的體驗(yàn),在這一次,我也更加的讀懂了什么才是生活,我受夠了你,就這么荒無人煙的走了過來,沒有經(jīng)歷什么,也沒有完成我即定的任務(wù),假期都快要結(jié)束了,卻仍然是無頭無腦的存在著那個(gè)傳說中的工作,這讓我在心中很有些不安,所以,在剩下的十天里,無論如何,即使同樣也要付出血與淚的代價(jià),我也要努力的把它做完做好.第五篇：暑假社會實(shí)踐總結(jié)報(bào)告關(guān)于中小型企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查中期總結(jié)172?！行⌒推髽I(yè)內(nèi)部控制調(diào)研隊(duì) 今年的夏天和往年的夏天是不一樣的，因?yàn)樗绕涞难谉?。今年的暑假對于我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，也是尤其特別的。并不是因?yàn)樗B續(xù)的高溫，而是那滾滾熱浪也抵擋不住我們社會實(shí)踐的腳步和熱情。古人云，“有控則強(qiáng)，失控則弱，無控則亂，不控則敗”。內(nèi)部控制對于一個(gè)企業(yè)來說，就像是人的大腦神經(jīng)系統(tǒng)，控制著企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。然而，很多企業(yè)忽視了內(nèi)部控制的重要作用，尤其是中小型企業(yè)。他們?yōu)榱双@取更大的利潤，總是在成本上下功夫，在內(nèi)部控制上卻不想花費(fèi)更多的成本。從表面上看，內(nèi)部控制的成本投入似乎無法帶來看得見的效益，因此盡管表面附和，很多企業(yè)對其并非真心重視。為了了解企業(yè)的內(nèi)部控制情況，并加以強(qiáng)調(diào)其重要性，團(tuán)隊(duì)選擇了安徽省馬鞍山市和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的三家中小型企業(yè)為調(diào)查對象展開了此次調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查的方式采用了訪問，記錄，觀察以及親身實(shí)踐等形式。主要調(diào)查內(nèi)容有企業(yè)文化，組織架構(gòu)，人力資源管理以及會計(jì)系統(tǒng)控制活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)12名成員，4人一小組分成Ａ組，Ｂ組，Ｃ組，分別進(jìn)入三家企業(yè)同時(shí)開展調(diào)研活動(dòng)。我們首先從企業(yè)的組織架構(gòu)入手，了解了企業(yè)的整個(gè)框架結(jié)構(gòu)和各個(gè)部門的權(quán)責(zé)分配情況。不同的企業(yè)根據(jù)自身規(guī)模，業(yè)務(wù)需要和發(fā)展戰(zhàn)略等因素，擁有不同的組織架構(gòu)。對于這三家中小型企業(yè)，具有較為簡單的骨架結(jié)構(gòu)。整個(gè)組織架構(gòu)可以清晰的分為治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)兩個(gè)層面。治理結(jié)構(gòu)即企業(yè)治理層面的組織架構(gòu)，它是可以代表企業(yè)與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法人。股東大會依法享有表決權(quán)等合法權(quán)利，公司經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。內(nèi)部機(jī)構(gòu)是企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求，分別設(shè)置不同層次的管理人員，針對各項(xiàng)業(yè)務(wù)行使決策權(quán)。由于我們所調(diào)查企業(yè)都是制造企業(yè)，都設(shè)有生產(chǎn)部門，銷售部門，技術(shù)部門。當(dāng)然，財(cái)務(wù)部門和行政部門是每個(gè)企業(yè)都必不可少的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。組織架構(gòu)就像是企業(yè)的脈絡(luò)骨架，權(quán)責(zé)體系則是流淌于其中的血液。了解了企業(yè)的框架，接下來我們進(jìn)一步探究了各個(gè)部門和各個(gè)崗位的職責(zé)與權(quán)力。一個(gè)企業(yè)要想安全穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)，要想靠一個(gè)部門或者一個(gè)人的力量，那是完全不可能的。只有各個(gè)部門和每個(gè)人相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，各司其職，才能保證企業(yè)充分發(fā)揮其強(qiáng)大的凝聚力。管理層次統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程，管理者授權(quán)將部分權(quán)力和職責(zé)委托給下級執(zhí)行。生產(chǎn)部門車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)檢部檢驗(yàn)產(chǎn)品是否合格；銷售部門尋找更加廣闊的市場，將產(chǎn)品分庫，推銷；技術(shù)部門當(dāng)然是為企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展研發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品。為了調(diào)查企業(yè)的人力資源等相關(guān)政策，我們對人力資源部經(jīng)理進(jìn)行了專訪和記錄。我們了解到人力資源管理分為六大模塊：招聘，效績考核，薪酬，培訓(xùn)，企業(yè)文化和員工關(guān)系。在招聘方面，三家企業(yè)由于是中小企業(yè)，對于員工的學(xué)歷要求較低。管理層在本科以上學(xué)歷，普通員工只需要在初中以上學(xué)歷即可。而且，企業(yè)由于地處于城鄉(xiāng)區(qū)域，招聘的主體對象局限于當(dāng)?shù)氐木用?，范圍較窄。每個(gè)企業(yè)都有各自不同的效績考核機(jī)制，股份制企業(yè)對于管理層利用股份激勵(lì)政策，而對于普通員工則是利益共享，企業(yè)盈利，員工可以拿到相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。中小企業(yè)由于規(guī)模有限，制度不夠規(guī)范，對于人員培訓(xùn)缺少重視。企業(yè)不能夠?qū)T工進(jìn)行定期的培訓(xùn)計(jì)劃。走訪參觀了企業(yè)的周圍環(huán)境，我們觀察到每個(gè)企業(yè)都擁有各自獨(dú)特的企業(yè)文化。就直觀的感受來說，有的企業(yè)設(shè)有籃球場，員工們工作之余奔跑在籃球場上，既是員工的一種自我放松，也是一種企業(yè)充滿青春活力的表現(xiàn)。企業(yè)每年開展趣味運(yùn)動(dòng)會，豐富了職員的生活，增進(jìn)了企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。其中一家企業(yè)，在剛進(jìn)入企業(yè)大門的兩旁的宣傳欄里，則展示著職員們每次旅游歸來的游記以及讀書看電影的觀后感。真的是別有一番校園青春的氣息！三家企業(yè)都有一個(gè)共同的制度，為企業(yè)里的每個(gè)員工每年過一次生日。員工生日那天，企業(yè)會為其買一份生日蛋糕，送一些生活用品作為生日禮物也算是一種福利，甚至有的企業(yè)會附加一張生日賀卡。實(shí)在是太溫馨有愛了！我們團(tuán)隊(duì)把調(diào)研的重點(diǎn)放到了最后，重點(diǎn)調(diào)查了企業(yè)會計(jì)控制活動(dòng)。都說財(cái)務(wù)部門是整個(gè)企業(yè)最核心最私密的地方，我們在調(diào)研過程中，深刻體會到這一點(diǎn)。在調(diào)查企業(yè)會計(jì)工作情況時(shí)，好像企業(yè)的每個(gè)人都對我們謹(jǐn)慎小心提防著。對于我們的提問也小心翼翼的回答。但是，由于我們坦誠而又幽默的言辭，我們?nèi)匀煌瓿闪苏{(diào)研的任務(wù)。這樣的中小型企業(yè)財(cái)務(wù)部門基本只設(shè)有3到5人。一般有財(cái)務(wù)經(jīng)理，主任，出納，雖分有成本會計(jì)，材料會計(jì)，稅務(wù)會計(jì)，記賬會計(jì)，總賬會計(jì)等，由于財(cái)務(wù)人員過少，多由一人身兼多職。我們發(fā)現(xiàn)，授權(quán)控制系統(tǒng)也存在一定的問題。比如說，費(fèi)用的報(bào)銷，先由領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)銷人拿著發(fā)票等原始憑證去出納拿錢，再將原始憑證收回并做賬，月末由經(jīng)理匯總成報(bào)表。我們了解到，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出差或者其他原因不在的時(shí)候，會出現(xiàn)由他人代簽的現(xiàn)象。在調(diào)研活動(dòng)中，我們同時(shí)也深深體會到理論和實(shí)際的差距。在課本上，我們經(jīng)常遇到固定資產(chǎn)使用年限的變更或是資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)。在實(shí)際中，我們了解到，不會出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)槿绻坏┳兏瑢斐珊艽蟮穆闊?。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，是永遠(yuǎn)的真理！在實(shí)踐活動(dòng)的開始，我們進(jìn)行了大力的宣傳活動(dòng)。提前與當(dāng)?shù)氐木游瘯徒?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的管理委員會聯(lián)系，得到了他們的支持和幫助，并取得了他們的介紹信。這為我們順利進(jìn)入調(diào)查企業(yè)提前打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在活動(dòng)中，讓我們最開心的是得到了當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)注和報(bào)道。實(shí)踐活動(dòng)前期，我們在網(wǎng)上與當(dāng)?shù)仉娨暸_聯(lián)系，希望得到他們的幫助。他們熱情的答應(yīng)為我們跟蹤報(bào)道，并我們大力宣傳，為我們提供幫助。在整個(gè)活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)全力以赴，為了同一個(gè)目標(biāo)共同努力。雖然我們有過各種嚴(yán)密周全的計(jì)劃，但是計(jì)劃始終趕不上變化。在實(shí)踐中，發(fā)生了各種始料未及的狀況，我們只有隨機(jī)應(yīng)變。剛開始我們頂著火辣辣的太陽，忍受著別人異樣的眼光，我們會抱怨或是氣憤。后來，大家放下家里驕縱的脾氣，不畏炎熱，相互鼓勵(lì)和支持，為期5天的實(shí)踐活動(dòng)，我們終于完成了，但仍然沒有畫上句號。隊(duì)員們依依不舍的分別后，我們創(chuàng)建了一個(gè)ＱＱ群，大家在群里相互交流和討論著下一階段的實(shí)踐報(bào)告和總結(jié)的編寫。我們的合作精神在增長，我們的與人溝通能力在提升，我們的吃苦耐勞品質(zhì)在提高，我們的友誼也在促進(jìn)。這個(gè)暑假，是不一樣的夏天！