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文藝部部門(mén)章程五篇范文-資料下載頁(yè)

2024-10-29 05:18本頁(yè)面
  

【正文】 開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條:文藝部全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守此章程。第二章工作準(zhǔn)則第四條:文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)及本部門(mén)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性、紀(jì)律性,制度面前人人平等。第五條:全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,求真務(wù)實(shí),工作中要秉公無(wú)私、吃苦耐勞,勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面、開(kāi)拓新思路。第六條:文藝部各成員應(yīng)與學(xué)生會(huì)各部門(mén)和全院同學(xué)保持密切聯(lián)系,應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ),全心全意為廣大同學(xué)服務(wù),將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上。第七條:文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀,兩者相互促進(jìn)。第八條:文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī),塑造良好的學(xué)生干部形象,任何人不得做出有損學(xué)生會(huì)和學(xué)院形象的事。第九條:文藝部干部要積極配合院學(xué)生會(huì)的工作,在班級(jí)自律和他律的過(guò)程中起帶頭作用。第三章 崗位責(zé)任制度第十條: 文藝部采用部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十一條:部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。文藝部所有成員應(yīng)對(duì)院的學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)工作,一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn),不得存在官僚主義。第十二條:各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不敷衍塞責(zé),不推卸責(zé)任。第十三條:文藝部開(kāi)展活動(dòng)時(shí),如需幫助,應(yīng)與本學(xué)院學(xué)生會(huì)其它部門(mén)通力合作,所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排,協(xié)調(diào)配合其工作。第十四條:文藝部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),要在繼承以往優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,把活動(dòng)搞得有特色、有品牌。第四章 問(wèn)責(zé)制度第十五條:(1)部門(mén)在曰常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,負(fù)責(zé)人應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸歸咎于負(fù)責(zé)人。(2)部里勞力活一定要參加(有特殊情況請(qǐng)假),不干活的勸退部第五章 例會(huì)制度第十六條:文藝部應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,每周一次,總結(jié)上階段的工作,落實(shí)計(jì)劃安排,布置下階段工作,每次開(kāi)會(huì),應(yīng)對(duì)會(huì)議精神和內(nèi)容做好記錄(每次例會(huì)由輪值記錄人員做好記錄)。第十七條:未能出席會(huì)議者需事先向部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)請(qǐng)假,如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假,事后必須說(shuō)明原因。如若遲到,遲到N分鐘就男生做3N個(gè)俯臥撐,女生3N個(gè)上下蹲第十八條:開(kāi)會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制,全體參加會(huì)議成員,都有發(fā)言權(quán),可以提出對(duì)部門(mén)發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。第十九條:嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,開(kāi)會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情,尊重他人的發(fā)言。提高會(huì)議效率,少說(shuō)空話多辦實(shí)事,會(huì)議時(shí)間若無(wú)特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。第六章 換屆制度第二十條: 選拔程序遵循公正、公開(kāi)的原則。每次換屆和納新工作的具體實(shí)施參照相關(guān)章程。競(jìng)聘采取自愿報(bào)名方式,符合競(jìng)聘資格且有意愿參加競(jìng)聘的同學(xué),請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)并上交《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)競(jìng)選(招新)報(bào)名表》,確定最終上報(bào)名單。一、文藝部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)以及主席團(tuán)助理應(yīng)至少有一年學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生會(huì)中擔(dān)任干事及以上的職務(wù)。要求對(duì)從事的工作充滿(mǎn)熱情。部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要能為本部干事做出表率作用,能帶領(lǐng)該部門(mén)完成相應(yīng)部門(mén)的職能。主席團(tuán)助理要求能協(xié)助主席團(tuán)完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他各部門(mén)的工作,起到上傳下達(dá)的作用。干部的選擇方式為競(jìng)選演講,從現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和平時(shí)工作考評(píng)兩方面綜合考慮,并結(jié)合主席團(tuán)意見(jiàn),擇優(yōu)選出部長(zhǎng)1名,副部1~2名。二、干事競(jìng)選細(xì)則:一般在低年級(jí)中競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生,學(xué)生會(huì)真誠(chéng)歡迎為學(xué)生會(huì)繼續(xù)工作的老干事。選拔形式分兩種:(1)新生入學(xué)初進(jìn)行一次學(xué)生會(huì)招新選拔,分初試和復(fù)試兩輪。(2)按照部門(mén)實(shí)際情況,酌情補(bǔ)招部員。形式不限。第七章 招新制度第二十一條:根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)決定,在每學(xué)年第一學(xué)期,采用公開(kāi)招聘的方法從新生中招收新成員。第二十二條:新成員需填寫(xiě)申請(qǐng)表、面試通過(guò)者可以加入本部門(mén)。新成員由本部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和學(xué)院主席團(tuán)審核,受全院同學(xué)的監(jiān)督。第二十三條:招新結(jié)束后,由宣傳部貼出海報(bào)通知全院同學(xué)。如無(wú)異議,公告一星期以后成為本部實(shí)習(xí)干事。本部門(mén)實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。若在此實(shí)習(xí)期間有因故意或重大過(guò)失引起錯(cuò)誤,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)予不予錄用。第八章 請(qǐng)假制度第二十四條、如遇有急事無(wú)法參加每周例會(huì)或活動(dòng)的,須提前向部長(zhǎng)提出,在批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第二十五條、每次活動(dòng)及例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度,每位干部不能無(wú)故遲到、早退或缺席。遲到三次者勸誡退部第九章計(jì)劃總結(jié)制度第二十六條:每學(xué)期開(kāi)始,由部長(zhǎng)應(yīng)出新學(xué)期書(shū)面工作計(jì)劃;每學(xué)期期末,由部長(zhǎng)做出這學(xué)期的工作總結(jié)。第二十七條:文藝部舉辦完活動(dòng)后,負(fù)責(zé)人應(yīng)寫(xiě)出本次活動(dòng)的策劃、流程和總結(jié)材料,并應(yīng)及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)上該材料。第二十八條:每次活動(dòng)以后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見(jiàn),力求以后的工作有所進(jìn)步。(總結(jié)500字以上)第十章 獎(jiǎng)懲制度第二十九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1.根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果授予表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生會(huì)成員“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部員”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);2.在評(píng)選院學(xué)生會(huì)先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部時(shí),同等條件下優(yōu)先考慮曾獲得優(yōu)秀部員稱(chēng)號(hào)的學(xué)生會(huì)成員; 第三十、懲罰辦法:1.違反學(xué)生會(huì)規(guī)定累計(jì)一定次數(shù)者(所有例會(huì)、活動(dòng)無(wú)故曠到累計(jì)三次,無(wú)故遲到累計(jì)三次,請(qǐng)假累計(jì)七次),予以勸退;2. 由于個(gè)人原因出現(xiàn)重大工作失誤者,將在學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)及部門(mén)例會(huì)上予以公開(kāi)批評(píng); 3. 由于缺乏上進(jìn)心、責(zé)任心、工作消極懶散,屢教不改者,強(qiáng)制退會(huì);第十一章 附則第三十一、學(xué)生會(huì)公關(guān)部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)。第三十二、本制度自公布之日起施行。第三十三、制度中條款若需改動(dòng)的,需經(jīng)部門(mén)內(nèi)部商討修改。學(xué)生會(huì)文藝部2010年8月17日
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