【正文】 開展的各項活動。第三條：文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程。第二章工作準(zhǔn)則第四條：文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。第五條：全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。第六條：文藝部各成員應(yīng)與學(xué)生會各部門和全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上。第七條：文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進。第八條：文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生會和學(xué)院形象的事。第九條：文藝部干部要積極配合院學(xué)生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。第三章 崗位責(zé)任制度第十條： 文藝部采用部長負(fù)責(zé)制。部長對主席團負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。第十一條：部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。文藝部所有成員應(yīng)對院的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。第十二條：各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。第十三條：文藝部開展活動時，如需幫助，應(yīng)與本學(xué)院學(xué)生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作。第十四條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。第四章 問責(zé)制度第十五條：(1)部門在曰常工作和開展活動過程中實行負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，負(fù)責(zé)人應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸歸咎于負(fù)責(zé)人。(2)部里勞力活一定要參加(有特殊情況請假),不干活的勸退部第五章 例會制度第十六條：文藝部應(yīng)定期召開會議，每周一次，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應(yīng)對會議精神和內(nèi)容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。第十七條：未能出席會議者需事先向部長和副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因。如若遲到,遲到N分鐘就男生做3N個俯臥撐，女生3N個上下蹲第十八條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。第十九條：嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。第六章 換屆制度第二十條： 選拔程序遵循公正、公開的原則。每次換屆和納新工作的具體實施參照相關(guān)章程。競聘采取自愿報名方式，符合競聘資格且有意愿參加競聘的同學(xué)，請于規(guī)定時間內(nèi)如實填寫并上交《經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會競選（招新）報名表》，確定最終上報名單。一、文藝部部長副部長以及主席團助理應(yīng)至少有一年學(xué)生會工作經(jīng)驗，在學(xué)生會中擔(dān)任干事及以上的職務(wù)。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領(lǐng)該部門完成相應(yīng)部門的職能。主席團助理要求能協(xié)助主席團完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他各部門的工作，起到上傳下達的作用。干部的選擇方式為競選演講，從現(xiàn)場表現(xiàn)和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結(jié)合主席團意見，擇優(yōu)選出部長1名，副部1～2名。二、干事競選細(xì)則：一般在低年級中競爭產(chǎn)生，學(xué)生會真誠歡迎為學(xué)生會繼續(xù)工作的老干事。選拔形式分兩種：（1）新生入學(xué)初進行一次學(xué)生會招新選拔，分初試和復(fù)試兩輪。（2）按照部門實際情況，酌情補招部員。形式不限。第七章 招新制度第二十一條：根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會主席團決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。第二十二條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和學(xué)院主席團審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。第二十三條：招新結(jié)束后，由宣傳部貼出海報通知全院同學(xué)。如無異議，公告一星期以后成為本部實習(xí)干事。本部門實習(xí)期為一個月。若在此實習(xí)期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)予不予錄用。第八章 請假制度第二十四條、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準(zhǔn)后方可請假。第二十五條、每次活動及例會實行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者勸誡退部第九章計劃總結(jié)制度第二十六條：每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計劃；每學(xué)期期末，由部長做出這學(xué)期的工作總結(jié)。第二十七條：文藝部舉辦完活動后，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動的策劃、流程和總結(jié)材料，并應(yīng)及時向主席團報上該材料。第二十八條：每次活動以后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進步。(總結(jié)500字以上)第十章 獎懲制度第二十九、獎勵辦法：1．根據(jù)綜合測評結(jié)果授予表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生會成員“學(xué)生會優(yōu)秀部員”稱號及相應(yīng)的物質(zhì)獎勵；2．在評選院學(xué)生會先進個人及優(yōu)秀學(xué)生會干部時，同等條件下優(yōu)先考慮曾獲得優(yōu)秀部員稱號的學(xué)生會成員； 第三十、懲罰辦法：1．違反學(xué)生會規(guī)定累計一定次數(shù)者（所有例會、活動無故曠到累計三次，無故遲到累計三次，請假累計七次），予以勸退；2． 由于個人原因出現(xiàn)重大工作失誤者，將在學(xué)生會部長例會及部門例會上予以公開批評； 3． 由于缺乏上進心、責(zé)任心、工作消極懶散，屢教不改者，強制退會；第十一章 附則第三十一、學(xué)生會公關(guān)部對此制度有最終解釋權(quán)。第三十二、本制度自公布之日起施行。第三十三、制度中條款若需改動的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。學(xué)生會文藝部2010年8月17日