【正文】 問題講情面，執(zhí)紀問責“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。三、今后的努力方向及整改措施針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定夢想信念。，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”職責；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習資料。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線，堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，進取營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚團體智慧，為科學決策供給準確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、提議評議的時間，確保重大問題由團體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力構(gòu)成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情景，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設(shè)主體職責制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“職責人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改善作風的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。（四）長抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設(shè)的實際成效取信于民聚焦“四風”問題，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改善文風會風，堅決取消一切沒有實質(zhì)資料和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學習型黨組織為抓手改善學風，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習本事和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、“上有政策，下有對策”、“有前手，無后手”、“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導向，整治違規(guī)選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。篇4：班子對照檢查材料經(jīng)過認真學習《》，我對黨章有了更高、更新、更深的認識，對我們黨的性質(zhì)、奮斗目標、指導思想、基本要求、黨員義務(wù)等有了更全面的理解。對照黨章，自查不足，深感不安。一、找到了跳出歷史周期律的方法，憑心而言，可欽可仰從公元前230年秦嬴政結(jié)束分裂格局，一統(tǒng)華夏，建立第一個多民族的中央集權(quán)制的封建王朝——大秦帝國開始，在2000多年封建統(tǒng)治壓迫的歷史進程中，一代代中華民族的精英帶領(lǐng)被壓迫、被剝削的勞苦大眾，奮起抗爭，不斷探索，苦苦尋找生存、自由、平等、幸福?？墒牵瑹o論是漢劉邦斬蛇起義、剪秦滅楚建立的大漢王朝，還是隋文帝革故鼎新、科舉取士(延至清末)的大隋王朝。無論是繼往開來、睦鄰納新的大唐帝國，還是黃袍加身、奉天承運的大宋王朝。無論是橫掃歐亞、開疆拓土的元帝國，還是鐵血立國、風卷塞外的大明天朝，都沒有跳出“鮮花著錦，烈火烹油，其興也浡焉，其亡也忽焉”的歷史興亡周期律，更不用說秦皇漢武、唐宗宋祖、成吉思汗、努爾哈赤等等，都只可是是匆匆劃過歷史天空的煙花，留下的也只是瞬間的燦爛。歷史的更迭、王朝的替換，并沒有改變?nèi)嗣竦目嚯y，勞苦大眾依然在剝削壓迫下、凄風冷雨中跪望“皇天”。歷史演進到1917年，10月革命一聲炮響，給中國送來了馬列主義。中國先進的知識分子和開明人士從10月革命的炮聲中聽到了歷史的吶喊和呼喚，在1919年“五四”運動浪潮的推動下，開始重新思考中國的前途和中華民族的命運，李大釗、陳獨秀等從1920年6月先后建立了共產(chǎn)主義小組。1921年6月，各地共產(chǎn)主義小組選派的代表在南湖的游船上。正如毛澤東所說，這是中國歷史上開天辟地的大事，中國革命的面貌煥然一新。從那時起，中國人民開始了與歷史上任何一次革命都不一樣的革命。迄今為止，發(fā)展成為一個擁有8700多萬名黨員的大黨，完成了新民主主義革命、社會主義革命，開啟了社會主義建設(shè)、改革開放、依法治國的新時代。1945年7月1日，黃炎培和章伯鈞等6位國民黨參政員，應(yīng)毛澤東的邀請，以私人名義去延安考察，為國共兩黨商談國是。7月4日午時，毛澤東邀請黃炎培等人到他住的窯洞里作客。在談到歷史上興亡周期律的問題時，毛澤東十分自信地回答：“我們已經(jīng)找到新路，我們能跳出這周期律。這條新路，就是民主。僅有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。僅有人人起來負責，才不會人亡政息?！?，凝聚了宏偉，筑起了一座豐碑，屹立在世界的東方。94年來，用蒼勁的大手，抒寫了燦爛的篇章。94個春秋，中華大地神采飛揚。94個春秋，萬里江山如畫，詩意酣暢。中國完成了從一窮二白到國富民強的華麗轉(zhuǎn)身，成就了從沒落受欺到偉大崛起的驚世巨變，異常是十八屆四中全會，開啟了依法治國的新篇章。二、他本身絕無任何私利可圖，捫心自問，所缺甚多，對照黨章深思自我的不足，頓覺慚愧之至。新黨章增加了純潔性建設(shè)，這是堅持黨的先進性，在思想層面的必須，因為沒有思想的清白，就不可能有作風上的廉潔。毛澤東同志講過“”、“，他本身絕無任何私利可圖”以及“兩個務(wù)必”的諄諄教導。2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議經(jīng)過了中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。我在工作之余，擠時間學習了“八項規(guī)定”。我認為，“八項規(guī)定”是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)具有重要意義。它涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，能夠說是明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”，句句是實在話、貼心話。對照黨章和八項規(guī)定，深思自問，由于受社會大氣候和工作、生活環(huán)境的影響，我在踐行入黨誓詞、落實黨章和八項規(guī)定方面存在很大欠缺，夢想信念有所淡化。雖然，我能夠自覺學習黨的系列路線方針政策，自覺增強政治鑒別力，努力與黨中央堅持高度一致，可是，由于自身知識和本事的缺陷，理解不夠深刻，存在認識模糊、鑒別不準、落實不徹底的現(xiàn)象。主要表此刻：雖然，我一貫很重視調(diào)查研究，能夠自覺深入基層、深入群眾，摸實情，可是，有時候由于工作任務(wù)緊迫，無論是在廣播電視局從事新聞工作還是在縣委從事秘書工作，無論是在市委組織部從事政務(wù)工作還是在秦東鎮(zhèn)從事基層工作，都或多或少地存在“閉門造車”現(xiàn)象。雖然，我一向主張精簡文件簡報，在撰寫領(lǐng)導講話稿或者其他公文材料時自覺堅持做到能短盡短、能少盡少，可是，由于有時需要闡述的問題很多、需要說明的事情很復(fù)雜，也有長篇大論現(xiàn)象。雖然，我一貫?zāi)軌蜃杂X艱苦奮斗過緊日子，可是，在下基層時礙于各方面的人情和關(guān)系，也有吃吃喝喝的情景。我是農(nóng)民娃，勤勞淳樸、正直善良是我的稟性，拼命奮斗、不負平生是我的追求。我認為：人生一世，如白駒過隙，若內(nèi)心無一可信仰，雖也可勉強終老，但如同行尸走肉一般。一個人有了信仰，便有了宿命，才算是有了根。抓住了信仰，才不枉活一世。誰都會像風一樣飄過，消失在永恒的記憶里。好人，是因為他好，人們才懷念他為什么不活到來年春暖花開的時候。我憧憬著，我的工作能出很多亮點、很多光彩，給單位增光，不給領(lǐng)導丟臉。我憧憬著，能和每一個人和睦相處，一齊工作，共同奮斗，讓生命充滿無盡的歡樂，讓工作充滿活躍的創(chuàng)造。我憧憬著，下班后能夠悠閑地在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連。我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲?；诖耍沂冀K謹小慎微，兢兢業(yè)業(yè)，從不敢有絲毫懈怠。我自認為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。當然，由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身本事和水平、智慧和膽識的局限，盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面：一是學習的自覺性不高。存在“自我滿足”心理，總認為過去多年從事材料寫作工作，學的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經(jīng)濟社會等業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學習和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務(wù)纏身而放松理論學習，擠時間、搶時間抓學習的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自我觀察事物、分析問題、指導工作的本事和水平，影響了學以致用的程度。二是工作標準不高。滿足于完成領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務(wù)，滿足于“領(lǐng)導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情景、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。三是工作作風不夠扎實。盡管自我主觀上十分注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠。跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題較少。與領(lǐng)導干部接觸多，與群眾接觸少。會議座談多，看現(xiàn)場少。走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔心給基層增添麻煩、帶來負擔，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對基層情景不熟、指導缺乏針對性的現(xiàn)象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底。對下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和團體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫忙解決他們工作生活中的困難較少。三、深刻領(lǐng)會黨中央、習近平總書記的要求，深刻領(lǐng)會黨員的義務(wù)，嚴格遵守黨章，按本色做人、按主角辦事黨員必須履行的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，進取完成黨交給的任務(wù)。應(yīng)對差距，一是要切實轉(zhuǎn)變自我的作風，更好履行黨章賦予的職責，敢于擔當、敢于負責，努力成為一個忠誠、干凈、擔當?shù)娜恕６且丶o律、講規(guī)矩，心中有戒，行為有范，嚴格遵守黨的