新安縣獎勵辦法-資料下載頁
2025-10-20 04:46本頁面
【正文】 突出表現的，學期量化考評校委會研究給予0－10分獎勵，并獎勵人民幣300元，頒發(fā)榮譽證書。五、輔導獎：科任教師在自習課能深入班級進行集體、個別輔導，做到培優(yōu)補差，有行動、有實效，時間有保證，每節(jié)次獎勵人民幣10元。每天以值周領導、教師、教導處、學校領導實際檢查及學生登記結果為準。第五篇：產品銷售獎勵辦法公司產品銷售獎勵辦法為了提高經濟效益擴大產品銷售，公司決定對產品銷售實行獎勵政策，合理調整營銷策略，建立全員銷售機制，加大產品銷售獎勵力度，利用自身優(yōu)勢，進行流通領域的貿易活動，增加活力，增強企業(yè)的競爭實力。一、使用范圍廠與廠之間管理干部、銷售人員相互所進行的非本廠產品的銷售或勞務承攬的活動。公司內部第一款第一條以外的從業(yè)人員所進行的產品銷售和勞務承攬活動。公司外的其它有能力、有信譽人員為本公司所進行的產品銷售或勞務承攬活動。公司領導發(fā)生的產品銷售和勞務承攬活動，屬正常的企業(yè)營銷活動，不適用本辦法。二、提取銷售（勞務承攬）獎勵的兌現凡在適用范圍內為公司銷售產品、承攬勞務的人員，在3個月內收回貨款，公司于款到帳戶的一周內兌現獎勵，超過3個月收回貨款的將比照同期利率扣減兌現獎勵。三、產品銷售（勞務承攬）價格的確定產品銷售價格，以公司產品價格表的定價為基礎。銷售人員對需方讓利，產品銷售價格低于公司定價的，需由主管銷售廠長同意，報公司經理審核同意后方可簽定合同。原則上，公司不同意銷售價格高于公司定價，遇特殊地區(qū)和特殊情況，產品銷售高于公司定價的，也要由主管銷售廠長同意，報公司經理審批后，方可簽定合同。機械加工與設備改裝、改造及修理業(yè)務，視工作量及維修等級，由甲方和廠方商定價格。四、產品銷售、勞務承攬獎勵的界定條件：適用獎勵范圍內人員，銷售本廠產品時：單位老客戶的口頭訂單、經濟合同、電話訂貨或由上級機關協(xié)調的定貨。銷售非本廠產品時：凡與公司發(fā)生過同類業(yè)務往來單位的定貨，一律不提取銷售獎勵。適用獎勵范圍內人員在為公司銷售產品或承攬勞務時，不能擠占公司原有的市場。五、獎勵兌現比例：公司內部第一款第1條、第2條人員，為廠銷售的產品，提取合同標的額的4%為銷售獎勵。公司外部有信譽、有能力的人員，為廠銷售的產品，提取合同標的額的5%為銷售獎勵。公司內部第一款第1條、第2條人員，為廠銷售的產品，提取合同標的額的5%為銷售獎勵。公司外部有信譽、有能力的人員，為廠銷售的產品，提取合同標的額的6%為銷售獎勵。任何人員在為廠銷售產品時，其銷售價格每低于公司定價的1%，%；銷售價格高于公司定價的1%，%；但銷售價格的升降，必須按第三款第1條執(zhí)行。公司內部第一款第1條、第2條人員，為廠銷售的設備改裝、承攬的維修（勞務）項目、機加任務，可提取合同標的的5%為銷售（勞務）獎勵。
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