【正文】 ，有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過且過，固步自封、因循守舊，平庸無能、敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到問題繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問題，關(guān)鍵是要增強(qiáng)責(zé)任意識，把更多的精力放在謀劃發(fā)展上，把更多的時間用在扶貧攻堅上，把更多的功夫下到推動落實上。要解決好“散”的問題?，F(xiàn)在有少數(shù)干部自由主義嚴(yán)重，組織紀(jì)律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，自由散漫，在群眾中形象很差、影響很壞。中青年干部一定要增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀(jì)律、講民主、講團(tuán)結(jié)、講合作。堅持政治操守，提升擔(dān)當(dāng)“正氣”?！拔锵茸愿?，而后蟲生”。中年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以— 10 — 善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧，這樣才會有敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢龤狻?。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一個人如果信仰出了問題，就會對整個事業(yè)喪失信心，失去斗志。面對“四大危險”與“四大考驗”，我們應(yīng)該堅定自己的理想信念，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅，做到不動搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢于擔(dān)責(zé)。要先正己。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時時處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。學(xué)會感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。中年輕干部沐浴黨的陽光，背負(fù)國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛?？梢哉f，沒有這些，就沒有我們的一切。我們應(yīng)該常懷感恩之心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導(dǎo)之恩，感謝組織的栽培之恩，感謝同志的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，— 11 — 才會在人生征途走得更堅實、更遠(yuǎn)?！?12 —第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)2012年第10期 ——重要言論領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主職領(lǐng)導(dǎo)干部，是湖北省“關(guān)鍵的少數(shù)”，是決定湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的“掌舵人”、負(fù)責(zé)人、當(dāng)家人，一定要帶頭做到“四個擔(dān)當(dāng)”，即政治擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、能力擔(dān)當(dāng)、資格擔(dān)當(dāng)，以勤政、廉政、善政的卓越業(yè)績，不負(fù)黨中央和全省人民的期待和重托。一是政治擔(dān)當(dāng)。政治擔(dān)當(dāng)，就是立“政德”，在涉及理論、旗幟、道路、方向、制度、路線等黨的大政方針原則上，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治操守上，必須履行應(yīng)有的政治義務(wù)。結(jié)合當(dāng)前的形勢和工作，講政治擔(dān)當(dāng)，特別要強(qiáng)調(diào)“八個字”，即堅信、堅定、堅持、堅守。對中國特色社會主義理論要堅信不疑，對中國特色社會主義道路要堅定不移，對中國特色社會主義制度要堅持不二，對中國特色社會主義的信仰要堅守不變。這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治純潔、政治操守的直接體現(xiàn)，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“元德”、“帥德”，即根本之德、統(tǒng)帥之德。二是職責(zé)擔(dān)當(dāng)。職責(zé)擔(dān)當(dāng)，就是立“官德”，勇于擔(dān)當(dāng)任務(wù)、職責(zé)、使命、困難、艱險，做到“四擔(dān)四不”，即擔(dān)任不誤、擔(dān)難不卻、擔(dān)險不懼、擔(dān)屈不計。要擔(dān)任，勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和任務(wù)，不能有絲毫的懈怠和耽誤，這是天賦之責(zé)；要擔(dān)難，善于在困難中解決問題，在困難中體現(xiàn)創(chuàng)造力，在解決困難中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平和能力；要擔(dān)險，解放思想，敢闖敢試，勇?lián)L(fēng)險；要擔(dān)屈，敢于擔(dān)當(dāng)去做利在以后的事，即便遭到暫時的誤解或怨恨也在所不惜。主職領(lǐng)導(dǎo)干部要主擔(dān)當(dāng)、大擔(dān)當(dāng)、多擔(dān)當(dāng)，同時大力營造鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境和氛圍。這是領(lǐng)導(dǎo)干部的大德。三是能力擔(dān)當(dāng)。能力擔(dān)當(dāng)，就是立“職德”，不斷提升抓經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、黨的建設(shè)、民生和社會管理創(chuàng)新工作的能力，凝聚發(fā)展資源，營造發(fā)展氣場。要保持先進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，追求卓越，不甘居后，以新思維、新理念，掌握新戰(zhàn)法，開拓新局面；要發(fā)揮好主職領(lǐng)導(dǎo)“一方之器”的功能，帶好班子、樹立正氣，胸懷坦蕩，民主開明，以一身正氣帶出一個風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)、上下同譽(yù)的良好氛圍；要講求實效，善于解決實際問題，帶頭做實際工作，重用能夠解決實際問題的干部，形成講求實效的氛圍；要善于學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。四是資格擔(dān)當(dāng)。資格擔(dān)當(dāng)，就是立“廉德”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，自覺做到廉潔干凈，不貪；境界高尚，不俗；嚴(yán)格約束，不懈?。弧耙粛忞p責(zé)”，不失職。只有這樣才能具備作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部從政任事的基本資格。要自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在“探照燈”下工作，接受法紀(jì)監(jiān)督；習(xí)慣在“鎂光燈”下工作，接受輿論監(jiān)督；習(xí)慣在眾人目光之下工作，接受人民群眾監(jiān)督。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，做到敢抓敢管，不僅保持自身清正廉潔，還要帶好班子、管好隊伍，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)發(fā)言材料作為學(xué)校的一員，又身兼中層領(lǐng)導(dǎo)，一切所作所為自然要對人民負(fù)責(zé)，要對學(xué)生負(fù)責(zé)，要對組織托付給的那份工作負(fù)責(zé)；所以勢必要勇于擔(dān)當(dāng)。那么如何在工作中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)呢？ 首先，工作中要有大局意識，多想學(xué)生的利益，少想自己的利益。多為學(xué)生辦實事，不計較個人得失。只要這樣才能做到擔(dān)當(dāng)。其次，要嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到。遇到困難和矛盾，更要多想辦法，多請教，積極應(yīng)對。最后，工作出了問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。多在自己身上找問題，分析原因，直到找到正確的解決辦法。