【正文】 。加強學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和思想作風(fēng)，當(dāng)好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。指導(dǎo)工會組織開展工作，抓出成效。做好學(xué)校教職工所涉及的計劃生育工作，常規(guī)工作做到過程細(xì)化，程序遵章合法。教導(dǎo)主任工作職責(zé)教導(dǎo)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)處工作。協(xié)助校長制定學(xué)校工作計劃及教學(xué)相關(guān)制度，分配教學(xué)任務(wù)，貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，建立和維護(hù)正常的教學(xué)秩序。指導(dǎo)制定并審查教研組、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、實驗室、教師學(xué)科工作計劃，并督促抓好及落實。協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體、藝工作，積極鼓勵相關(guān)辦公室開展全校體、藝工作活動。組織開展學(xué)生的課外活動和學(xué)科競賽活動。深入教學(xué)第一線，每周上課46節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。每學(xué)期作好34次教案抽查記錄，并作好反饋評價。檢查督促教師貫徹執(zhí)行新課標(biāo)，深入教研組指導(dǎo)工作，有計劃培養(yǎng)教師，每學(xué)期召開12次教師座談會，重點是青年教師的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)擬定教師業(yè)務(wù)考核相關(guān)制度，并組織實施。每月檢查學(xué)生作業(yè)一次，認(rèn)真分析學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，期中前后各召開一次學(xué)生座談會，了解學(xué)生要求，及時處理好學(xué)生反映的情況和問題。認(rèn)真組織各教研組的教學(xué)研究活動，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。1做好編班、課程編排工作。1做好考勤統(tǒng)計工作，對教師的考勤津貼、資金發(fā)放提出意見，供校長參考。1及時完成校長交辦的各項工作。教導(dǎo)副主任工作職責(zé)教導(dǎo)副主任是教導(dǎo)主任的助手，主任不在班時，主持教導(dǎo)處日常管理工作，對教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)。協(xié)助教導(dǎo)主任實施教導(dǎo)處日常過程管理。全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校普實工作。深入教學(xué)第一線，每周上課48節(jié)、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。做好教導(dǎo)處常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。參加教導(dǎo)處組織召開的各種學(xué)習(xí)、教研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等會議和檢查工作。做好招生工作和學(xué)生學(xué)籍檔案的規(guī)范存檔工作。學(xué)生會、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)團(tuán)支部、學(xué)生會負(fù)責(zé)人是搞好學(xué)校德育工作的強力助手。協(xié)助副校長全力搞好學(xué)校德育工作，是學(xué)校德育工作的主要組織、實施者，工作服從政教主任的細(xì)節(jié)安排，并接受督查、評估。團(tuán)支部主要負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：（1）德育工作計劃、方案的制定，報副校長審閱同意后組織實施，期（年）末有總結(jié)。（2）德育工作的檔案建設(shè)規(guī)范化。（3）組織實施德育活動，每學(xué)期至少2次。（4）每學(xué)期至少組織一次社會實踐活動。（5）做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育，工作有記錄。（6）每學(xué)期至少組織召開團(tuán)員座談會一次，上一次團(tuán)課，為每年發(fā)展新團(tuán)員作好理論鋪墊。（7）按計劃做好團(tuán)支部的評優(yōu)表模。學(xué)生會負(fù)責(zé)人工作職責(zé)（1）擬定學(xué)生一日常規(guī)，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動，做到每周公示一次。（3）校園環(huán)境衛(wèi)生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。（4）完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。（5）與團(tuán)支部共同完成學(xué)校大型集體活動12次。（6）做好相應(yīng)集會準(zhǔn)備工作。行政辦公室主任工作職責(zé)行政辦公室主任全面負(fù)責(zé)行政辦公室工作。處理辦公室日常行政事務(wù)，平衡協(xié)調(diào)好各辦公室之間的人事和工作關(guān)系。負(fù)責(zé)行政會議記錄和全校教職工會議記錄。處理好上級下發(fā)的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。負(fù)責(zé)處理好外界來訪及接待工作。做好各種督查和迎檢準(zhǔn)備工作。主持學(xué)校教職工會議和行政會議及校務(wù)擴(kuò)大會議。每學(xué)期對學(xué)校期末工作進(jìn)行總結(jié)。完成學(xué)校行政涉及的各種上報數(shù)據(jù)及文字材料，準(zhǔn)備重要會議相關(guān)資料。組織完成學(xué)期末或年終的各種考核匯總上報校委會。深入教學(xué)第一線，每周上課46節(jié)，每學(xué)期不少于15節(jié)。1期初制定教師繼續(xù)教育計劃、方案并組織實施，工作有記錄、有落實、有總結(jié)，接受學(xué)校期末自查。1領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，使檔案規(guī)范存放，不能遺失?？倓?wù)主任工作職責(zé)總務(wù)副主任是學(xué)校的內(nèi)當(dāng)家，全面主持總務(wù)處工作。樹立教育服務(wù)思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務(wù)工作計劃，并組織人力、物力有計劃實施，期末有總結(jié)。期初對財產(chǎn)有登記、有管理方案和落實，期末有盤點，物資購進(jìn)要有預(yù)算，切忌浪費存積。學(xué)校任何財物的借出須經(jīng)校長許可，損壞的須重購相抵或照原價的2倍賠償。搞好學(xué)校經(jīng)費使用預(yù)算，每月定期向校長匯報一次經(jīng)費使用詳細(xì)情況，并向全體教職工公示一次。深入教學(xué)第一線，可兼課46節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)次。管好學(xué)校用水、用電，做到小問題自行及時處理，大問題報請學(xué)校征詢處理辦法后抓落實。搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、門衛(wèi)的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責(zé)任到人、督查到位、管理有效。調(diào)配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實。對學(xué)校校產(chǎn)管理逐步實行規(guī)范操作，心中有數(shù)，經(jīng)費使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報請校長批示。1500元以上的購物須先經(jīng)校委會議討論，二人以上參與購買。工會主席工作職責(zé)全面主持工會工作，期初制定工會工作計劃，同時抓好職業(yè)教育。并按計劃抓好落實。建立健全教代會，每年召開一次，準(zhǔn)備充分、有實效的教代會。參政議政，反映群眾呼聲，設(shè)立意見箱一個，及時收集職工反映的信息并整理上報給校長。動員全體教職工對全體行政人員的工作職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，按考評細(xì)則進(jìn)行月量化考核，每月公示一次，若不能堅持原則，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。完成縣級宣傳報道工作，力爭達(dá)省標(biāo)。負(fù)責(zé)調(diào)解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）每學(xué)期至少開展兩次以上的職工文體活動，有方案、有記錄、有總結(jié)。制定教師福利補助辦法，并組織實施。搞好每月一次的校務(wù)公開工作，公開內(nèi)容有規(guī)劃、有記錄。健全關(guān)工委組織，有工作計劃，有落實記錄，有總結(jié)。政教主任工作職責(zé)制定學(xué)校德育工作計劃，每學(xué)期始制定出具體的目標(biāo)實施計劃，每學(xué)期結(jié)束時寫出工作總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班主任工作。協(xié)助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，組織并實施文明班級、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生班干部評選，做好班主任的檢查、監(jiān)督、考核和評比工作。經(jīng)常深入課堂、實驗室、操場等學(xué)生活動場所，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有重大問題要及時向校長報告，并通知有關(guān)部門。主持學(xué)校的重大節(jié)日、紀(jì)念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義以及法制教育。協(xié)同教務(wù)處組織好學(xué)生的課外活動和社會實踐活動。做好學(xué)校的校園文化建設(shè)和衛(wèi)生工作、自行車管理等工作。做好學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。協(xié)助校長辦好家長學(xué)校。做好后進(jìn)生的幫扶和進(jìn)步表彰工作。教師管理制度工作服從安排，積極主動按時完成學(xué)校各辦公機(jī)構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)，失誤或延誤一次扣款20元。為人師表，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好辦公室衛(wèi)生，不在校園內(nèi)、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報批評。語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。更不能趕學(xué)生出教室不讓其聽課，造成嚴(yán)重后果時的，違者每次扣款20元。不準(zhǔn)在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。酒醉或酒昏后一律不準(zhǔn)進(jìn)教室上課和不準(zhǔn)參加會議，違者每次扣款20元，酒后若能堅持參加會議，只能聽，不能發(fā)言。擾亂會場秩序者扣款100元，嚴(yán)重者師德分為0。參會時要自覺遵守會議紀(jì)律、認(rèn)真作好記錄，不準(zhǔn)在開會時看報刊雜志、批改作業(yè)、備課，不準(zhǔn)在會場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。帶小孩進(jìn)教室上課或帶小孩參會，嚴(yán)重影響會場紀(jì)律，出現(xiàn)一次扣款20元。上課或開會時一律不能接打電話，出現(xiàn)一次扣款20元。升國旗時，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。上課前清點到位學(xué)生情況，最遲在當(dāng)堂課后向值周人員報告，違者每次扣款20元，并負(fù)因未清查詢問導(dǎo)致學(xué)生在外引發(fā)事故后的一切后果。1管教管導(dǎo)，對學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見者，一次扣款20元。1校園內(nèi)嚴(yán)禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節(jié)嚴(yán)重者師德分為0。1校園內(nèi)嚴(yán)禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。1樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學(xué)校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負(fù)責(zé)，“切忌開會不說，會后亂說，當(dāng)面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。1每學(xué)年必須訂閱與本學(xué)科教學(xué)育人工作有關(guān)的報刊雜志。1各位教師必須接受學(xué)校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學(xué)工作（做思想工作、家訪、復(fù)學(xué)動員工作等），圓滿完成任務(wù)指標(biāo)，不服從安排的一次扣款100元。1行課時（含測驗、體育課等），所有任課教師必須保證足時行課，放學(xué)生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。1教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發(fā)現(xiàn)一次20元。1工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計計扣。獎懲制度獎勵部分（1）教師教學(xué)成績獎依據(jù)當(dāng)年制訂的經(jīng)過教師會議通過的績效考核方案。（2）設(shè)先進(jìn)教研組評比獎，具體方案由教導(dǎo)處確定。（3）榮譽獎：教師個人參加國家正式機(jī)構(gòu)組織比賽論文獲獎、學(xué)生參加比賽指導(dǎo)獎、優(yōu)質(zhì)課獎、教具制作獎等與教學(xué)密切相關(guān)的獎項，縣一等獎1分、州級一、二等獎分別1分，省部級一、二、三等獎分別為2分。（發(fā)表文章可根據(jù)刊物級別參照上述條件加分）（5）優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新教案獎：可操作性強，有實效性，有推廣價值，評出一次獎200元，考核加5分（不受指標(biāo)限制）。（6）設(shè)學(xué)生成績優(yōu)秀獎、進(jìn)步獎、道德模范獎、特長比賽獎，具體方案及獎勵名稱由教導(dǎo)處、政教處擬訂，期末考試成績獎勵名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎金分別是100元、80元、60元、40元、20元。（7）當(dāng)年擔(dān)任班主任工作或取得骨干教師榮譽稱號的，在同等條件下，評優(yōu)表模、晉級晉職、培訓(xùn)進(jìn)修等具有優(yōu)先權(quán)。（8）教師享有正常行課期間每月一天的調(diào)課權(quán)利，提交調(diào)課申請，但須提前一天報教導(dǎo)主任同意，課程之余的工作自己負(fù)責(zé)，且只能在同班教師中進(jìn)行（不含會議）。懲罰部分凡有社會舉報教師違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)查實，一次扣師德分510分。學(xué)生反映工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)校責(zé)令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認(rèn)真履行工作職責(zé)的，學(xué)校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報上級部門處理。缺勤按考勤制度規(guī)定執(zhí)行，每扣款10元扣考核分1分。課時未達(dá)標(biāo)又不服從工作調(diào)配安排的。眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計（體育課就在原場地）。學(xué)科教學(xué)成績按照當(dāng)年績效考核辦法執(zhí)行。九年級升學(xué)名額不能完成任務(wù)指標(biāo)的同樣按照獎的比例分?jǐn)偟礁魅握n教師頭上計扣。教職工考勤制度全天按3節(jié)記（不含兼課）。全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。學(xué)校考勤由值周人員和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。請假原則上提前一天呈交假條，經(jīng)校長或副校長批準(zhǔn)后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。事假每次節(jié)扣款20元，統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務(wù)。遲到或早退：24分鐘，一次扣5元；59分鐘，一次扣10元；1020分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計扣；全節(jié)課或會未到，一次扣30元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學(xué)生活動中途放任學(xué)生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓(xùn)等以510分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。曠課：每節(jié)次扣30元。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓(xùn)、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會議等按50分鐘一節(jié)課累計計算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。公假：不扣款，不扣分。因公外出須經(jīng)校長或副校長核準(zhǔn)，并在值周人員處登記備案。特殊假：不扣款，不扣分，但不計發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。（1）婚假：713天（2）產(chǎn)假：90180天（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準(zhǔn)7天，上環(huán)準(zhǔn)2天，取環(huán)準(zhǔn)2天，男扎10天，女扎21天。（4）護(hù)理假：晚育夫婦，準(zhǔn)男方護(hù)理假3天。（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠(yuǎn)近等實際情況經(jīng)校委會同意可準(zhǔn)15天。（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時間假。（駕駛培訓(xùn)考試只批4次考試假，每次一天）（7）自然災(zāi)害假：據(jù)實情處理。病假（1）特殊長病假：經(jīng)教育局批準(zhǔn)的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經(jīng)行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假，未獲準(zhǔn)的作曠課處理。（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調(diào)節(jié)好，不準(zhǔn)病假，否則按曠課處理。（4）父母或子女生病住院治療確須護(hù)理，憑相關(guān)依據(jù)，經(jīng)行政會議研究獲準(zhǔn)的，按本人病假處理。（5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。