【正文】 ，以及其他交易形式非法收受管理或服務(wù)對象財(cái)物。（七）其他以權(quán)謀私、收受賄賂的行為。第七條 公司員工不準(zhǔn)有欺瞞作假、謀取不當(dāng)利益的下列行為：（一）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或做假賬。（二）以個(gè)人或部門名義在銀行存放和自行存放企業(yè)資金。（三）與代理商勾結(jié)串通簽訂虛假代理合同套取代理費(fèi)用。（四）與代理商勾結(jié)欺騙用戶，謀取不當(dāng)利益，損害企業(yè)。（五）將本屬自有渠道的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或直接給代理商受理，謀取不當(dāng)利益。（六）弄虛作假謊報(bào)業(yè)績騙取榮譽(yù)或其他利益，或虛構(gòu)、歪曲事實(shí)蒙騙上級。（七）其它為謀取不當(dāng)利益而損害企業(yè)利益的行為。第八條 公司員工不準(zhǔn)從事有悖社會公德的活動。第三章 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范第九條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺維護(hù)國家和公司利益以及員工合法權(quán)益。除應(yīng)遵守第二章之規(guī)定外，還應(yīng)遵守本章之規(guī)定。第十條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有濫用職權(quán)、違規(guī)經(jīng)營、循私舞弊的下列行為：（一）從事黨和國家政策、法律、法規(guī)及上級主管部門明令禁止的經(jīng)營活動。（二）違反規(guī)定或民主決策原則和程序，決定企業(yè)的重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排及大額資金的使用。（三）違反規(guī)定和審批程序，進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估以及財(cái)產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓、贈送、變賣。（四）違反規(guī)定和審批程序，對外投資、擔(dān)保、融資、借貸、為他人代開信用證、委托理財(cái)。（五）授意、指使、強(qiáng)令、同意財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、設(shè)立賬外賬、“小金庫”、公款私存以及從事其他違反財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律的活動。（六）虛列支出事項(xiàng)，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入企業(yè)外賬戶存放，日后消費(fèi)或用于調(diào)控業(yè)績指標(biāo)。（七）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，干預(yù)或插手采購、銷售、基本建設(shè)、工程招投標(biāo)活動。（八）超越權(quán)限，擅自決定或變更工程設(shè)計(jì)、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商以及其它重要物資采購事項(xiàng)。（九）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，決定本企業(yè)中層管理人員和下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的聘用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和處罰事項(xiàng)，或擅自決定本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補(bǔ)貼。（十）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，決定員工錄用、轉(zhuǎn)正和提拔任用等事項(xiàng)。或利用職務(wù)便利，指使、要求下級錄用、轉(zhuǎn)正、提拔特定關(guān)系人。（十一）其他濫用職權(quán)、循私舞弊的行為。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、化公為私的下列行為：（一）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或大操大辦借機(jī)斂財(cái)。（二）利用職權(quán)在干部選拔任用、員工錄用、轉(zhuǎn)正中謀取私利。（三）未經(jīng)上級批準(zhǔn)，擅自兼任其他職務(wù)，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬。（四）將因企業(yè)行為受到有關(guān)部門或單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分。（五）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（六）其他以權(quán)謀私、化公為私的行為。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有可能侵害企業(yè)利益的下列行為：（一）將企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給特定關(guān)系人經(jīng)營。（二）利用職權(quán)為特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。（三）同意或默許特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)營業(yè)務(wù)往來。（四）向所在企業(yè)出租本人或特定關(guān)系人私有（自有、共有）的房屋。（五）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避或公務(wù)回避而沒有回避。（六）其他可能侵害企業(yè)利益的行為。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)在職務(wù)消費(fèi)中有下列行為：（一）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍徶密囕v，或超標(biāo)準(zhǔn)購置、豪華裝修車輛，豪華裝修領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)租住房或超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷裝修費(fèi)用。（二）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，超?biāo)準(zhǔn)接待或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動。（三）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。（四）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。（五）其他違反厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定的行為。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有漠視員工正當(dāng)要求，侵害員工合法權(quán)益的行為。第四章 實(shí)施與監(jiān)督第十五條 本規(guī)定的實(shí)施管理與監(jiān)督，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)教育、管理責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)察部門對執(zhí)行本規(guī)定情況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。第十六條 公司員工遵守本規(guī)定情況作為其業(yè)績考核、任用、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定情況還將納入其廉政檔案管理。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員在一年一度述職中應(yīng)就本人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)接受民主評議。第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理建議。處理決定由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作出。第十九條 公司員工違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對責(zé)任人給予批評教育、問責(zé)直至紀(jì)律處分。受到問責(zé)和處分的，酌情減發(fā)或者扣發(fā)責(zé)任人績效薪金。因違規(guī)行為而獲取的不正當(dāng)利益，責(zé)令清退。給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第二十條 對檢舉違反本規(guī)定行為的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 本規(guī)定中述及的事項(xiàng)，遇特殊情況且企業(yè)必需時(shí)，經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，報(bào)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行情況還應(yīng)在每年終了時(shí)報(bào)上級監(jiān)察室備查。第五章 附 則第二十二條 本規(guī)定由公司監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。