【正文】 行機制。在具體做法中，主要把握了“六個統(tǒng)一”：在指導思想上，堅持繼承政務公開和創(chuàng)新政務公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅持依法進行，強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅持靜態(tài)公開與動態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內(nèi)容與范圍上，堅持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅持公開的內(nèi)容全面真實與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的運行機制、尤其是涉及黨支部活動、人事管理和廉潔自律等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，收到了良好的效果。（一）干部職工的工作積極性進一步增強在政務公開工作中，著眼于重點解決熱點、難點問題，注重抓好三個結合，即實施政務公開和轉(zhuǎn)變作風、正確履行職責緊密結合，與落實各項責任制緊密結合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結合。全局工作規(guī)劃、各項管理辦法都是在廣泛征求干部職工意見的基礎上討論通過的；干部職工提案的落實情況、考核方法等情況定時向干部職工通報。同時還通過政治業(yè)務學習機會，就干部職工關心的熱點問題進行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權力得到充分的發(fā)揮，增強了干部職工的向心力和凝聚力。（二）各項制度進一步落實，工作作風進一步轉(zhuǎn)變在推行政務公開工作中，各科室民主管理、民主監(jiān)督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和政務公開制度有機的結合起來，嚴格落實了統(tǒng)一管理、分工負責、責任到人的管理機制。相繼出臺了“黨風廉政建設責任制”、“民主生活會制度”及“財務管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規(guī)范監(jiān)督電話、政務信息，充分利用門戶網(wǎng)站、宣傳展板等途徑實行政務公開，營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。通過延伸政務政務公開領域，加大了干部職工切身利益息息相關內(nèi)容的公開力度，提高了為干部職工服務的水平，拓展了政務公開的內(nèi)涵，更好地保障了干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大政務信息公開力度結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進，自覺接受群眾的監(jiān)督。切實把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務群眾作為第一職責，把便民、利民、惠民作為第一目標，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益，同時也加大了政務信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責”和“亮承諾”的方式，切實保障群眾知情權和監(jiān)督權。（四）深入推進廉潔自律工作在推進政務公開過程中，始終堅持把推進干部廉潔自律工作作為公開的一項重要內(nèi)容，較好地促進了領導干部的廉潔自律。從干部職工比較關注的“熱點”、“重點”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風。建立健全了民主評議制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面讓干部職工打分評議，使干部的管理更趨規(guī)范，同時全局干部職工結合自身的崗位實際，分析了潛在的腐敗風險，簽下廉政風險防范承諾表，做出了提高警惕、廉潔自律、杜絕腐敗的承諾。通過一系列的具體措施，有效的促進了干部的廉潔自律工作。二、政務公開工作開展過程中存在的問題一是推行規(guī)范的政務公開工作力度需要進一步加大。對政務公開工作公開的程度、內(nèi)容需要進一步規(guī)范；二是政務公開工作機制需要進一步完善。政務公開民主管理機制沒有在規(guī)模上形成體系，全程監(jiān)督，全方位公開還不到位，一定程度上制約了政務公開工作本身的發(fā)展，對于這些問題，我們將在今后的工作中積極研究對策，認真加以解決。三、下步打算政務公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。為此，繼續(xù)深入開展政務公開工作必須做好四個方面的工作。加強宣傳，提高認識。進一步加強領導，強調(diào)以人為本，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保證干部職工依法實行民主管理。干部職工要有積極參與的熱情，加強對干部職工的宣傳教育，提高他們對政務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，熱情參與民主管理。不斷增強政治意識、責任意識和大局意識，始終把政務公開作為維權基本職責的工作重點抓住不放，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性。突出重點，規(guī)范機制。首先是抓住政務公開的關鍵環(huán)節(jié)，合理界定民主管理的職權和職責，規(guī)定政務公開的形式和內(nèi)容，掌握易于滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)和部位，有效杜絕避實就虛甚至避而不談的現(xiàn)象發(fā)生。其次把政務公開、民主制度建設列入工作目標和績效考核的內(nèi)容督促落實，各科室要緊密配合、加強督導檢查，從而形成政務公開民主管理的長效機制。從組織上、工作上、制度上采取措施，在監(jiān)督方式上把群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互銜接，成為預防和懲治腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。確定制度，提供保障。結合實際制定出相應的制度和實施辦法，以進一步確立政務公開在民主政治建設中的地位、作用、性質(zhì)、內(nèi)容以及法律責任。堅持以堅強有力的制度來保障干部職工的監(jiān)督權，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。因地制宜，迎難而上。探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實際又行之有效的工作模式，做到熱