【正文】 定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)本合同由甲乙雙方各存一份。二、工作任務(wù)(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。(二)送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。三、工作時(shí)間(一)乙方每天工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，最晚工作時(shí)間不得超過十一點(diǎn)。(二)乙方實(shí)行雙休制，即周一至周五工作，周末休息。如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付30～50元每小時(shí)不等，視具體情況而定。 (三)對(duì)于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕。如需乙方在規(guī)定時(shí)間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：。另乙方需補(bǔ)貼甲方生活費(fèi)人民幣200～400元/月(二)甲方每月11日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、福利(一)甲方給乙方提供單獨(dú)住房一間以及簡單家電六、責(zé)任(一)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(二)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任甲方：乙方：日期家教合同 篇8家 教 合 同 書甲方：（家教老師）＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿乙方：（家長）＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿第一條：甲方根據(jù)乙方需要，由家教老師進(jìn)行對(duì)乙方的孩子的家教工 作。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：，做好備課工作。，對(duì)乙方孩子負(fù)責(zé)，解答疑慮，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對(duì)方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。，乙方家長可以及時(shí)向甲方提出。第二條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項(xiàng)：。，根據(jù)時(shí)間記錄核算工資。乙方不得以任何理由據(jù)給或拖延工資。第三條：資薪報(bào)酬勞 動(dòng) 報(bào) 酬： 按 小 時(shí) 計(jì) 算（ ＿ 元∕小 時(shí)）甲方 乙方時(shí)間：20xx年 月 日第五篇：家教兼職合同合同甲方：___________________ 法定代表人：___________________ 住所：___________________ 聯(lián)系電話：___________________ 乙方：___________________ 住址：___________________ 電話：___________________ 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條雙方權(quán)利義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)工作期間與乙方聯(lián)系溝通。按照要求，及時(shí)支付費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)的工作中必須的工作條件。乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。甲方在合理范圍內(nèi)對(duì)乙的基本資料進(jìn)行了解，并根據(jù)實(shí)際狀況，協(xié)議安排乙方工作。甲方可對(duì)乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)工作期間內(nèi)與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。按協(xié)議要求，為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。在甲方考核時(shí)，按甲方的要求，對(duì)不符合的地方進(jìn)行修改。享受合同規(guī)定的工資待遇。乙方在工作期間發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動(dòng)時(shí)間乙方在被聘用期間執(zhí)行定時(shí)工作制，在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。本協(xié)議協(xié)定工作時(shí)間為每周工作_______，每次_______小時(shí)，從_______時(shí)，至_______時(shí)；共計(jì)多少_______小時(shí)。第四條兼職勞動(dòng)報(bào)酬甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付本月的勞動(dòng)報(bào)酬乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_______元，每月共計(jì)_______元。乙方交通乘車費(fèi)用由_______方支付。甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪或提前解除本合同。乙方因患病或非因公負(fù)傷而未能完成勞務(wù)，雙方另行協(xié)商。第六條爭議處理本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：合同期限屆滿；在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，乙方可終止合同，并追究甲方相應(yīng)責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，乙方可解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。對(duì)于非因4和5的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人的其他約定____________________________________________________________ _______________________________________________________________________________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：______________________年________月_______________年__________月_________