【正文】 省自己，其實(shí)也就是認(rèn)識(shí)自我，經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點(diǎn)，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時(shí)，不要?dú)怵H，不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境，更應(yīng)高揚(yáng)生活之帆，追求柳暗花明的那一村！學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，說(shuō)白了也就是學(xué)會(huì)做人的道理。不斷地總結(jié)自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態(tài)，路走得不要偏激。在不同的環(huán)境，不同的條件，不同的時(shí)期，不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，在廣袤無(wú)垠的社會(huì)中找到合乎自己的位置，以適應(yīng)社會(huì)的需要。人的一生具有多樣性，大多是平平常常。細(xì)想開(kāi)來(lái)，仔細(xì)品味人生，真應(yīng)了人們長(zhǎng)說(shuō)的一句話(huà)：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實(shí)不在與位高。享受內(nèi)在的快樂(lè)，精神世界的充實(shí)，才是人生的真諦。我們不應(yīng)該把鎖人與做事分隔開(kāi)來(lái)，應(yīng)該看到這二者是辯證統(tǒng)一的，你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度，從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應(yīng)該樹(shù)立良好的世界觀與人生觀，認(rèn)真對(duì)待做人與做事。所以我們應(yīng)該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對(duì)得起自己，嚴(yán)于律己，恪守做人的原則。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們應(yīng)注重這方面的培養(yǎng)，爭(zhēng)取達(dá)到人生的升華。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)自己后，我們才能做好我們的職責(zé)，才能更好的與他人溝通。然而作為學(xué)生干部，有時(shí)候也會(huì)有職業(yè)倦怠，例如身心不適，情感封閉，玩世不恭，易抱怨，成就感自我評(píng)價(jià)低等。所以作為學(xué)生干部，在日常生活中應(yīng)關(guān)愛(ài)自己，關(guān)注身體變化，保證睡眠質(zhì)量。有時(shí)候當(dāng)工作忙時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己，不能被情緒化影響，否則只會(huì)影響交往質(zhì)量。而最重要的是我們應(yīng)該如何做好學(xué)生干部呢？那么，先了解什么是學(xué)生干部呢？首先，是學(xué)生。既然是學(xué)生，就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份，做一個(gè)合格的學(xué)生。學(xué)生的本份是什么呢？是學(xué)習(xí)。這里，學(xué)習(xí)是廣泛的，不言而喻，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要還是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想道德的學(xué)習(xí)。其次，是干部，是學(xué)生干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)中心，牢牢抓住培養(yǎng)學(xué)生成才這條主線(xiàn)，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；同時(shí)，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，也就是要在工作過(guò)程中，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做干部。最后，是學(xué)生干部。既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是合格的學(xué)生，而不是合格的學(xué)生干部；如果不顧自己學(xué)習(xí)而專(zhuān)搞所謂的活動(dòng)，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。而在大學(xué)作為一名學(xué)生干部需要什么能力呢?第一、組織管理能力。無(wú)論是學(xué)生會(huì)干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。對(duì)每一每一學(xué)期的工作，要做到事先有計(jì)劃，事中有檢查，事后有總結(jié)，要“瞻前顧后”，揚(yáng)長(zhǎng)避短，注重效率，講究質(zhì)量，強(qiáng)化錘煉，逐步在一個(gè)部門(mén)、一個(gè)班級(jí)形成良好的風(fēng)氣。第二、交際溝通能力。交際與溝通是一種個(gè)性，也是一種能力，更是認(rèn)識(shí)自我完善形象，協(xié)調(diào)關(guān)系優(yōu)化環(huán)境的有效途徑。作為學(xué)生干部，既要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師保持頻繁的聯(lián)系，又要與同學(xué)們學(xué)習(xí)在一起,生活在一起。因此，學(xué)生干部要刻意培養(yǎng)自己的交際溝通能力。第三，創(chuàng)新開(kāi)拓能力。“一個(gè)不能創(chuàng)新的民族是沒(méi)有希望的民族?！庇纱丝梢哉f(shuō)，一個(gè)不會(huì)創(chuàng)新的人也是沒(méi)有希望的人。創(chuàng)新，就是不墨守成規(guī)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)，大量吸收消化知識(shí)與信息，保持敏捷的思維，及時(shí)更新觀念，創(chuàng)造性地提出工作的思路。開(kāi)拓，就是不固步自封，敢于挑戰(zhàn)，主動(dòng)進(jìn)取，積極發(fā)現(xiàn)并探求新問(wèn)題，運(yùn)用合適的方式解決問(wèn)題，獲得新的成績(jī)。第四，拼搏競(jìng)爭(zhēng)能力。大學(xué)生干部要花大氣力培養(yǎng)自己獨(dú)立生存的自信心、迎難而上的進(jìn)取心、百折不撓的堅(jiān)韌心和胸懷社會(huì)的責(zé)任心。選擇了學(xué)生干部這一角色，就意味著要比其他同學(xué)付出更多的時(shí)間和精力，要作出犧牲和奉獻(xiàn)，還要做到寬容大度，尊重他人，學(xué)會(huì)合作，以促進(jìn)同學(xué)之間師生之間的和諧發(fā)展。第五，駕馭調(diào)控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質(zhì),以便協(xié)調(diào)好你的工作,學(xué)習(xí)。通過(guò)這次B類(lèi)干部培訓(xùn)，我深刻的了解到了我們作為學(xué)生干部，要學(xué)的還有很多，要做的還有很多。而要要成為一名出色的、優(yōu)秀的學(xué)生干部，我們要提升的還有很多很多：為人處事能力，人際交往能力，公文寫(xiě)作能力等等。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻牢記這幾次干部培訓(xùn)會(huì)中的各個(gè)要點(diǎn)，更高地要求自己，完善自己的言行，爭(zhēng)做一名符合新時(shí)代要求的優(yōu)秀的學(xué)生干部。第五篇：大學(xué)干部培訓(xùn)方案南京郵電大學(xué)干部培訓(xùn)工作方案為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和管理水平，推動(dòng)我校事業(yè)快速、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的有關(guān)精神，結(jié)合我校干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，制定本方案。一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校提出的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著重提高干部的理論水平、管理能力和黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維和國(guó)際視野，不斷開(kāi)創(chuàng)干部培訓(xùn)工作新局面，打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。二、培訓(xùn)工作的基本原則（一）按需培訓(xùn)，注重實(shí)效。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略需要，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，根據(jù)崗位職責(zé)要求，結(jié)合干部特點(diǎn)，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）分類(lèi)培訓(xùn)，保證質(zhì)量。根據(jù)干部管理權(quán)限，逐步建立起分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式的干部培訓(xùn)機(jī)制。整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)，提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。（三）聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系學(xué)校改革和發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題，把理論學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研討問(wèn)題與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高干部分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（四）與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。遵循干部培訓(xùn)規(guī)律，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推進(jìn)干部培訓(xùn)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。三、培訓(xùn)工作的主要形式和具體措施培訓(xùn)工作主要通過(guò)“黨校集訓(xùn)、國(guó)內(nèi)掛職、國(guó)外培訓(xùn)”等形式進(jìn)行。（一）黨校集訓(xùn)。充分發(fā)揮各級(jí)黨校、社會(huì)主義學(xué)院的重要作用，采取集中授課、專(zhuān)題培訓(xùn)、交流研討、調(diào)研總結(jié)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)大力推行干部自主選學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等方式，引入“菜單式”、研究式教學(xué)，為干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供多樣化的途徑。按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，積極選派相關(guān)人員到中央和省委黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)，協(xié)助做好省管干部、校級(jí)后備干部和其他相關(guān)干部的教育培訓(xùn)工作。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。主要培訓(xùn)在職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)圍繞黨的基本理論、執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、廉潔勤政、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、高等教育的教育教學(xué)規(guī)律和管理科學(xué)與方法等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)的基本知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、方法與藝術(shù)，有關(guān)政策、法律、議事規(guī)則，學(xué)校有關(guān)規(guī)定等方面內(nèi)容，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。處級(jí)后備干部培訓(xùn)。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則，突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，著重幫助后備干部提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，拓寬視野，加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)、思想作風(fēng)、管理知識(shí)、心理素質(zhì)的培養(yǎng)。黨務(wù)工作干部培訓(xùn)。對(duì)黨務(wù)工作干部進(jìn)行培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)和研討十七大以來(lái)在理論方面的創(chuàng)新成果，包括科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)、先進(jìn)性建設(shè)、執(zhí)政能力等方面的內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平、政策水平、知識(shí)水平和黨務(wù)工作能力，強(qiáng)化其使命感和責(zé)任感。教學(xué)科研骨干人員培訓(xùn)。堅(jiān)持黨管人才的原則，重點(diǎn)抓好對(duì)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀中青年教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的培訓(xùn)。以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新，努力促進(jìn)教學(xué)科研及專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。黨外干部培訓(xùn)。在全面提高思想政治素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)黨外干部加強(qiáng)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)理論和方針政策培訓(xùn)，提高他們政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)和合作共事的本領(lǐng)。注意加強(qiáng)對(duì)黨外干部中的優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。（二）國(guó)內(nèi)掛職。積極選派青年干部到上級(jí)主管部門(mén)、地方政府、企業(yè)和高水平大學(xué)掛職鍛煉。增進(jìn)我校與掛職單位的交流和了解，提高學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力和水平，擴(kuò)大我校的社會(huì)知名度和影響力，學(xué)習(xí)借鑒政府、企業(yè)和高水平大學(xué)先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中促進(jìn)青年干部的快速成長(zhǎng)。（三）國(guó)外培訓(xùn)。建立國(guó)外干部培訓(xùn)基地，定期選派一定比例的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴國(guó)外培訓(xùn)，加深對(duì)國(guó)外高等教育的了解，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著重拓寬干部的視野，培養(yǎng)干部的世界眼光，更新干部的管理理念，轉(zhuǎn)變思維方式，進(jìn)而提高其在新形勢(shì)下的工作水平。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）每年選派一定數(shù)量的優(yōu)秀中青年干部參加省委組織部、省委教育工委和省委黨校舉辦的各類(lèi)干部培訓(xùn)班。（二）每年舉辦12期處級(jí)干部理論培訓(xùn)班。（三）每年組織12次境內(nèi)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，力爭(zhēng)使每位干部在任期內(nèi)參加2次脫產(chǎn)考察培訓(xùn)活動(dòng)。（四）配合班子換屆和干部調(diào)整等工作，定期舉辦新任處級(jí)干部培訓(xùn)班，對(duì)干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)。（五）每年舉辦黨委書(shū)記、副書(shū)記培訓(xùn)班，專(zhuān)題研討黨建和思想政治工作。（六）每年舉辦教學(xué)科研骨干培訓(xùn)班。（七）每年舉辦民主黨派無(wú)黨派人士培訓(xùn)班。（八）加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，每年組織后備干部培訓(xùn)班。拓寬后備干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，選派后備干部到校外有關(guān)單位掛職鍛煉。（九）積極創(chuàng)造條件，選送外語(yǔ)基礎(chǔ)好、能力強(qiáng)、潛力大的干部到境外高校進(jìn)行專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（一）加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全干部培訓(xùn)管理體制。我校的干部培訓(xùn)工作，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨校、組織部、宣傳部等有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施的方式。學(xué)校黨委把干部培訓(xùn)工作列入重要議事日程，定期研究干部培訓(xùn)工作，聽(tīng)取有關(guān)情況的匯報(bào)，解決干部培養(yǎng)、教育、管理工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。健全干部培訓(xùn)管理體制，逐漸形成領(lǐng)導(dǎo)重視、措施到位、重點(diǎn)突出、方式靈活的干部培訓(xùn)機(jī)制。（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)的管理，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。加強(qiáng)干部培訓(xùn)的考勤、考核與管理，對(duì)干部參加培訓(xùn)的有關(guān)材料與情況，定期進(jìn)行歸檔和分析, 建立干部培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。把干部參加培訓(xùn)情況作為干部考核和使用的重要依據(jù)。（三）切實(shí)加強(qiáng)黨校建設(shè)，充分發(fā)揮黨校作為干部培訓(xùn)基地的作用。黨校會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定各類(lèi)干部培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，做好培訓(xùn)教學(xué)管理工作。聘請(qǐng)政治素質(zhì)好、理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和校外著名專(zhuān)家學(xué)者等擔(dān)任我校干部教育培訓(xùn)的兼職教師。加強(qiáng)我校的干部培訓(xùn)課程建設(shè)，選擇和使用適應(yīng)我校干部培訓(xùn)需要的、具有時(shí)代特色的、內(nèi)容規(guī)范實(shí)用的干部培訓(xùn)教材。（四）切實(shí)保證干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不斷改善培訓(xùn)條件。干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，提供必要的教學(xué)場(chǎng)地、電化教育設(shè)備、圖書(shū)音像資料等教學(xué)硬件，保證干部培訓(xùn)工作的需要。