醫(yī)務工作者用心做事__盡職盡責-資料下載頁
2024-10-29 02:41本頁面
【正文】 健康。第五篇：用心做事,盡職盡責用心做事，盡職盡責——讀《做事做到位》有感通過《做事做到位》一書，讓我知道了在我們的身邊，甚至是我們自己本身，都存在著得過且過、應付了事、把事情做的“差不多”的諸多不良現(xiàn)象。這些“差不多”先生們，他們把做事做的“差不多”作為自己的最高準則；他們做事能拖就拖，無法在規(guī)定的時間內完成任務；他們工作馬馬虎虎、粗心大意，敷衍塞責??這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事做不到位的具體表現(xiàn)。針對這些“差不多”先生，《做事做到位》一書的作者西武先生旁征博引、深入淺出、引經據典、詼諧幽默，用大量的故事以及實例指出了這些現(xiàn)象的嚴重危害，并從工作首先要做到位；用心做事、盡職盡責；制訂計劃、堅決執(zhí)行；小題大做、關注細節(jié)；一板一眼、踏踏實實；堅持高標準、嚴要求；及時補位、善于跑位等七個方面闡述了如何做一個高度負責、做事到位、合格的員工。此書真的讓我受益匪淺：一、成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事?？涩F(xiàn)在有的人就不是這樣，總認為自己是一個人才就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。二、工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們，所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢？無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延??這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。三、積極進取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重，這就是我的學習心得。最后，我再補充一點，不屬于這本書的范圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
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