【正文】 聯(lián)宣傳中心工作運(yùn)行過程中，我們不斷建立并完善商家檔案，為了給以后的外聯(lián)工作鋪墊橋梁，我們的贊助商行業(yè)范圍在不斷擴(kuò)大，其中包括：電信運(yùn)營(yíng)商、房地產(chǎn)商、電子科技商、保險(xiǎn)業(yè)、餐飲業(yè)、服裝業(yè)以及一些服務(wù)行業(yè)，并且整理出系統(tǒng)的商家聯(lián)系表，完整的將我們這一屆外聯(lián)工作在這一兩年中所掌握的商家聯(lián)系方式及商家信息整理、登記造冊(cè)，使之能屆屆相傳、屆屆整理，使之成為外聯(lián)宣傳中心及學(xué)生會(huì)一筆寶貴的財(cái)富。加強(qiáng)內(nèi)部成員管理為使部中心內(nèi)所有成員在工作中分工明確，我們根據(jù)中心干事特點(diǎn)及特長(zhǎng)，分批培養(yǎng)，分方向培養(yǎng)。但分工不分家，平時(shí)在做好自己本職工作的同時(shí)，相互溝通交流，以促進(jìn)工作的順利開展。二、參與活動(dòng)9月份：參與學(xué)院迎接新生工作組織學(xué)生會(huì)招新對(duì)中心干事進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)，拉贊助知識(shí)培訓(xùn)組織中心建設(shè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作10月份：拉到“黑松茶花”飲料派發(fā)贊助活動(dòng)與文娛藝術(shù)中心協(xié)作負(fù)責(zé)“新生舞蹈大賽暨迎新晚會(huì)”外場(chǎng)宣傳工作與體育服務(wù)中心協(xié)作負(fù)責(zé)校運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員的陪護(hù)和宣傳工作11月份：與上海昂立合辦“昂立英語知識(shí)”講座與譯閣樂合辦“大學(xué)生人生與規(guī)劃”知識(shí)講座與文學(xué)院合辦“我的陶藝我做主”陶藝DIY大賽與外國(guó)語學(xué)院合辦“女生之星”比賽12月份：與學(xué)生會(huì)各中心打造材化部“元旦晚會(huì)”參與聯(lián)絡(luò)組，宣傳組，新聞組，禮儀組的工作【備注】：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各中心的活動(dòng)海報(bào)三、有待改進(jìn)之處在進(jìn)行學(xué)部大型活動(dòng)工作時(shí)，工作效率不是很高。在宣傳方面做的還不夠到位，需要進(jìn)一步完善管理體制，努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。大家的大膽創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，下學(xué)期將與其他中心多交流，向其他院系多學(xué)習(xí)，開展本中心的特色活動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)新。新成員踏實(shí)有余卻欠缺靈活，導(dǎo)致有時(shí)候影響活動(dòng)順利進(jìn)行，我們還需創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)來給干事磨練。個(gè)人不足：做事魄力不足，導(dǎo)致有些活動(dòng)拖延時(shí)間較長(zhǎng)；設(shè)計(jì)能力需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取讓老師更加滿意；組織能力稍顯欠缺，中心干事的工作安排還不夠到位。四、力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)完善內(nèi)部中心建設(shè)管理，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系、合作、交流。為學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)，營(yíng)造濃厚校園文化，并以思想政治教育和科技理論文化的傳達(dá)為中心，促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)?？偟膩碚f：外聯(lián)宣傳中心的每個(gè)成員都在工作中不斷的成長(zhǎng)，不斷的進(jìn)行自我提升,在工作中還出現(xiàn)的問題，我們將取長(zhǎng)補(bǔ)短，在一些薄弱環(huán)節(jié)多加注意，總結(jié)我們的不足和缺陷，把我們外宣的工作做得更出色。在以后的工作中更加努力，爭(zhēng)取做到最好！希望我們學(xué)生會(huì)各中心團(tuán)結(jié)合作，把材化部的學(xué)生工作做好。第五篇：YY外宣部制度外交：? ，等級(jí)25以上。? 。? ,語言表達(dá)能力強(qiáng)。? 。? ，1823點(diǎn)需連續(xù)2小時(shí)以上在線。? ，請(qǐng)穩(wěn)定你的在線時(shí)間，表現(xiàn)良好轉(zhuǎn)正式外交組員。首先問清此人應(yīng)聘什么職位。確認(rèn)職位進(jìn)行相應(yīng)考核，考核均為500秒麥序模式，考核要求主要針對(duì)外交。要求應(yīng)聘者讀出應(yīng)聘要求，詢問在線時(shí)間段。1823為外交最佳在線時(shí)間。最佳時(shí)間至少有2小時(shí)在線，其他時(shí)間均不錄用。500秒麥序隨時(shí)控麥，500秒麥內(nèi)未解決考核視為不合格。多與應(yīng)聘者交流，可問YY知識(shí)問題。以防其他公會(huì)奸細(xì)及搗亂者。感覺OK沒什么問題，要求改馬甲。╭─── ? ? ? ─────────外 交 制 度───────── ? ? ? ────╮ ┊ ┊ ┊，發(fā)表不利于公會(huì)的言論和破壞公會(huì)形象的行為 ┊ ┊，必須熱情處理并在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回復(fù)┊ ┊，嚴(yán)禁以公會(huì)和外交名義發(fā)表個(gè)人意見 ┊ ┊ ┊ ┊，嚴(yán)禁外交成員拉幫結(jié)派、惡意傷人、說粗口等影響工會(huì)形象的行為┊ ┊，增進(jìn)與其他工會(huì)友誼，建立友好外交關(guān)系 ┊ ┊，有事的提前說，要是說不了的等回來向外交組長(zhǎng)匯報(bào) ┊ ╰───────────────────────────────────────────╯ 各位寶貝們需要填的資料： 歪歪馬甲： 歪歪號(hào)碼： 加入時(shí)間： 在線時(shí)間： 加入的部門： 入會(huì)考核人：聯(lián)系：外宣規(guī)定制度。所有加入366外宣部的人須知且遵守。（見習(xí)以上有馬甲者）? ，有問題咨詢上級(jí)。? ，損害外宣部的事。? 。? ，處理事情公正，私人感情不影響工作。? ，禁止在外兼職。? ，做好本職。? ，不影響其工作。? ，禁止搗亂。? ，如有紛爭(zhēng)找高管調(diào)解。? 10規(guī)范自身馬甲，不得私自修改。? 11如與外部或其他組成員有所爭(zhēng)議，及時(shí)找高管協(xié)調(diào)。? 12外宣內(nèi)部戀愛遵守規(guī)定，如因兩人問題影響工作造成內(nèi)部紛爭(zhēng)，外宣永不錄用。? 13不得以外宣名義私接活動(dòng)，不得泄露外宣工作及資料。傳媒：? 。? 。? ，對(duì)ＹＹ知識(shí)了解。? ，每天2022點(diǎn)可掛號(hào)。? 。助聯(lián)盟公會(huì)頂人氣2小時(shí)轉(zhuǎn)正式。應(yīng)聘宣傳多開是基礎(chǔ)，有麥者優(yōu)先，在線穩(wěn)定掛號(hào)積極場(chǎng)控場(chǎng)記：? ，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ，需有麥克風(fēng)。? 。? ，場(chǎng)記認(rèn)真仔細(xì)。? ，Excel。講清場(chǎng)控是活動(dòng)場(chǎng)控，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)YY不熟悉的婉拒。在線穩(wěn)定的可教可培訓(xùn)，最好是有經(jīng)驗(yàn)的。美工：? 。? ，需做圖提前通知。? （NJ主題檔圖，活動(dòng)圖等）? *200的活動(dòng)圖片 ? 。美工比較寬松，2圖實(shí)習(xí)，5圖轉(zhuǎn)正。NJ圖私人圖活動(dòng)圖等?？己苏咦孕姓莆帐欠襁^關(guān)。主持：? ，麥清晰流暢，上網(wǎng)環(huán)境良好。? ，有活動(dòng)會(huì)提前通知。? ，其他自便。? ，聲線聲色有特點(diǎn)者優(yōu)先。? ，有一定控場(chǎng)能力。? 。主持包括司儀，司儀考核為婚禮開場(chǎng)，場(chǎng)景自擬。主持考核題目為近期節(jié)日，如國(guó)慶中秋，元旦除夕等。考核通過可上vip，正式通過活動(dòng)可轉(zhuǎn)正。策劃：? ，文本良好，對(duì)YY了解透徹。? ，有活動(dòng)會(huì)提前通知。? ，其他自便。? ，對(duì)YY活動(dòng)了解深入，策劃新穎獨(dú)特。? ，寫出活動(dòng)大致流程，游戲環(huán)節(jié)詳細(xì)即可，活動(dòng)無限制自擬。策劃要求只限定YY活動(dòng)策劃，題目為近期節(jié)日，國(guó)慶中秋，元旦除夕等。歌手：? ，上網(wǎng)環(huán)境良好，聲卡優(yōu)先。? ，有活動(dòng)會(huì)提前通知。? ，有一定演唱功底為基礎(chǔ)。? ，清唱不加效果和伴奏，伴唱加效果和伴奏，都到副歌即可。歌手考核自行斟酌，目前外宣招收大量歌手，只收強(qiáng)力實(shí)力歌手。唱歌很一般的不要收，歌手可選擇性接待。以上為簡(jiǎn)單的各職位招聘要求，為保證考核人員考核速度質(zhì)量，對(duì)待應(yīng)聘者應(yīng)提高效率。規(guī)矩是死的人是活的，看不同人不同情況而定。