后勤員工安全培訓(xùn)試題-資料下載頁
2024-10-29 02:03本頁面
【正文】 C．生產(chǎn)總監(jiān)⒊按照法定年齡結(jié)婚的可以享受（）天的帶薪假期。A．2天 C．4天⒋公司兒童面是掛面銷售行業(yè)（）A．亞軍 C．季軍⒌員工離職最后一個(gè)月工資是《離職交接表》遞交給人資部，從次月起第（）月的20日發(fā)放。A．四個(gè)月 C．一個(gè)月⒍所有行人必須規(guī)定行走人行通道、斑馬線的區(qū)域，違反者罰款（）元/人次。A．20元 C．40元⒎在工作場(chǎng)所內(nèi)參與賭博、斗毆或有其他傷風(fēng)敗俗之行為者；泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)之機(jī)密者應(yīng)當(dāng)給予（）處理四、設(shè)計(jì)一下你在博大面業(yè)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃（30分）A．小過 C．降職/ 2第五篇：后勤員工培訓(xùn)管理制度****后勤保障部后勤服務(wù)監(jiān)管科教育培訓(xùn)制度第一章 總則第1條 為了切實(shí)提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量，更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有計(jì)劃地通過授課培訓(xùn)、觀摩實(shí)踐、典型引導(dǎo)、評(píng)比考核等手段提高后勤服務(wù)崗位的職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)思想，豐富管理知識(shí)、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊(duì)伍的目標(biāo)，結(jié)合我科實(shí)際，制定本規(guī)定。第2條 本規(guī)定符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。第二章 培訓(xùn)的組織原則第1條 按照要求參加培訓(xùn)，是本職工作的一部分。后勤服務(wù)監(jiān)管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制，都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn)，積極提升工作能力。第2條教育培訓(xùn)計(jì)劃的制訂應(yīng)本著“年初有計(jì)劃，歲末有總結(jié)”的原則，系統(tǒng)地、有計(jì)劃地安排。對(duì)教育計(jì)劃的安排和臨時(shí)調(diào)整，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人同意。第3條教育培訓(xùn)的師資來源，以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲(chǔ)備師資為主，外聘或外借師資為輔。第4條教育培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)要素的落實(shí)，即：時(shí)間、場(chǎng)地、人員、授課內(nèi)容。科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負(fù)責(zé)，做到“課前審教案，課中參與聽，課后有講評(píng)”。第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度，無正當(dāng)原因不得曠課、遲到、早退。第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度，促進(jìn)員工對(duì)重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)掌握。第三章 培訓(xùn)的類別和內(nèi)容第7條后勤服務(wù)監(jiān)管科對(duì)員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要，再各階段工作中進(jìn)行安排。第8條 培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括：對(duì)后勤服務(wù)思想意識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)后勤管理知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)后勤保障技能的培訓(xùn)；對(duì)后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要，在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中進(jìn)行安排。第9條 入職培訓(xùn)。一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)包括后勤服務(wù)監(jiān)管科簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時(shí)配合精神教育，使新進(jìn)員工認(rèn)知后勤，遵守各項(xiàng)制度，兢兢業(yè)業(yè)工作。具體崗位實(shí)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)其所要上任崗位的安全生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的培訓(xùn)。第10條 在崗培訓(xùn)每年年初進(jìn)行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)；（2）職業(yè)道德教育；。，組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。，由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并制作相關(guān)檔案記錄、保管。第11條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實(shí)施。本制度自2013年11月起執(zhí)行。后勤服務(wù)監(jiān)管科2013年11月11日
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