【正文】 外，也會(huì)盡我所能去幫助他人。一直以來(lái)都以此為標(biāo)準(zhǔn)要求自己并努力著，未來(lái)，也會(huì)一如既往的努力!發(fā)展黨員談話記錄優(yōu)秀優(yōu)秀范文篇三時(shí)間：***地點(diǎn)：***談話人：明內(nèi)容：一 學(xué)習(xí)：經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)有一定的方法嗎，當(dāng)初的認(rèn)為學(xué)來(lái)沒(méi)實(shí)用的觀點(diǎn)還在嗎?：還行吧，當(dāng)初的感覺(jué)已沒(méi)有這么強(qiáng)烈了，覺(jué)的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來(lái)很多便利。：不要認(rèn)為理論知識(shí)沒(méi)有什么作用，在實(shí)際的工作中它會(huì)給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。說(shuō)的也是，我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)的。：那就行，行行出狀元，不論什么工作只要你有“專”的精神，都回有回報(bào)的。二 思想動(dòng)態(tài)：上了黨課后，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的了解進(jìn)一步加深了嗎?當(dāng)然，這也是我為什么正在看有關(guān)黨的書籍原因了。以前小時(shí)候就背“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)”，但那時(shí)總是稀里糊涂地。說(shuō)真的，到此時(shí)我才真正對(duì)這句話有了更深層次的了解。：覺(jué)得入黨真的能對(duì)你的人生有影響嗎?：當(dāng)然，中國(guó)的歷史，尤其是現(xiàn)代歷史的發(fā)展就是中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展的歷史，在其中所表現(xiàn)出來(lái)的不僅僅是時(shí)間的問(wèn)題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮斗，奉獻(xiàn)，是一種不斷的發(fā)展精神。而人這一生能不斷的奮斗，不僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。首先，共產(chǎn)黨員必須是工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。我覺(jué)得，這一規(guī)定反映了黨員條件的本質(zhì)，明確規(guī)定了黨員應(yīng)該是什么樣的人。其次，共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。第三，共產(chǎn)黨員永恒是勞動(dòng)人民的一般一員。這是由黨的性質(zhì)決定的。作為一個(gè)要求入黨的新時(shí)代工人，不應(yīng)成為空談?wù)摺v起來(lái)頭頭是道，口若懸河，行動(dòng)中卻很少動(dòng)真格，而應(yīng)成為一個(gè)*****指導(dǎo)下的實(shí)踐者。社會(huì)的發(fā)展需要實(shí)踐，油田的發(fā)展也需要實(shí)踐，自己綜合素養(yǎng)水平的提高更需要實(shí)踐，更需要自己一步一個(gè)腳印的實(shí)干。我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，有些同志認(rèn)為：共產(chǎn)黨員也是人，與群眾一樣，生活在同一個(gè)社會(huì)環(huán)境中，只要做好本職的工作就不錯(cuò)了。既然我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也只能是“初級(jí)階段的”，不能太高。請(qǐng)談一下你對(duì)以上觀點(diǎn)持何態(tài)度，并請(qǐng)闡明理由。黨員標(biāo)準(zhǔn)是由黨的性質(zhì)決定的。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)先鋒隊(duì)，擔(dān)負(fù)歷史重任，要求每位黨員無(wú)論在哪個(gè)階段都堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想 宗旨等，決不能機(jī)械地把社會(huì)生產(chǎn)力水平與黨員標(biāo)準(zhǔn)間劃等號(hào)。：在改革開(kāi)放的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有些人個(gè)人主義 利已主義 拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請(qǐng)您談?wù)勅绾翁幚砗脠?jiān)持黨的宗旨與發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。堅(jiān)持黨的宗旨與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有內(nèi)在的統(tǒng)一性，堅(jiān)持黨的宗旨是使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本保證，建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在為人民服務(wù)的宗旨指導(dǎo)下進(jìn)行的，是把國(guó)家和人民利益放在首要位置上進(jìn)行的。共產(chǎn)黨員在價(jià)值追求多元化的情況下，要自覺(jué)地 毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的宗旨，一個(gè)重要問(wèn)題是確立崇高價(jià)值目標(biāo)定位。：工作中遇到過(guò)什么難題嗎?有什么不懂和需要幫助的可以隨時(shí)聯(lián)系我們或者向支部反映。工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問(wèn)題他們都會(huì)主動(dòng)的幫助我，而我也有一個(gè)共產(chǎn)黨員的自覺(jué)，經(jīng)常幫助有需要的同事們，能夠很好的和他們?nèi)诤显谝黄?，作到互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。每過(guò)一段時(shí)間我就會(huì)交上一份思想?yún)R報(bào)，反映自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時(shí)地幫助。還有我四面的同志，包括申請(qǐng)入黨的積極分子，當(dāng)我與他們交換會(huì)議記錄 交流思想時(shí)，他們也賦予我鞭策和激勵(lì)。是組織和大家的共同關(guān)懷和扶助，使我一年中思想上有了一個(gè)飛躍，由幼稚逐漸成熟起來(lái)?？偨Y(jié)：該同志能夠在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上努力奮進(jìn)，將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用在實(shí)際上，在黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和熟悉上，能夠有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，思想上能夠嚴(yán)格要求自己，工作中能夠團(tuán)結(jié)群眾，具備一名合格黨員的素養(yǎng)和要求。組織部門如何做好干部談話工作?同干部談話是組織人事部門經(jīng)常性的重要工作，做好談話工作是組工干部的基本功。非程序性談話、個(gè)別談話，要把握好原則，掌握好分寸。程序性談話，要提高談話質(zhì)量。談話時(shí)要堅(jiān)持政治、組織和工作原則不管在什么場(chǎng)合，談話一定要堅(jiān)持原則。一是堅(jiān)持政治原則，政治原則是干部工作中最重要的原則。即思想上、政治上、行動(dòng)上一定要和黨中央保持一致，談話不能有悖黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是堅(jiān)持組織原則，即干部任用集體決定原則和個(gè)人服從組織的原則。在干部工作中，任何個(gè)人在決定前都不得隨意表態(tài)許愿，決定后不得發(fā)表與組織決定不一致的意見(jiàn)，這是很重要的組織原則和組織紀(jì)律。三是堅(jiān)持工作原則。堅(jiān)持以事業(yè)為重，把事業(yè)擺在第一位，同時(shí)也要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，堅(jiān)持事業(yè)為重與關(guān)心愛(ài)護(hù)干部相統(tǒng)一，不能顛倒，不能對(duì)立。近年來(lái)，干部交流力度大。作為干部本人要以大局為重，以事業(yè)為重。在交流過(guò)程中，有的干部談到家庭困難等，組織上要關(guān)心，事先掌握情況，安排時(shí)給予適當(dāng)考慮，盡力理解關(guān)心，幫助干部解除后顧之憂。談話時(shí)要遵守政治道德 為組織說(shuō)話干部工作是政治工作，最重要的職業(yè)道德就是政治道德。談話可以充分檢驗(yàn)干部工作者的政治道德，特別是個(gè)別談話。在遵守政治道德上，還要把握好兩個(gè)方面。一是對(duì)黨忠誠(chéng)，不抱怨責(zé)難組織。即使是個(gè)人談話也不能完全擺脫組織背景，談話時(shí)一定要為組織說(shuō)話，要維護(hù)組織。二是勇于擔(dān)當(dāng)，切勿推卸、討好。寧可自己落怨，絕不推出他人，這是很重要的政治道德。在談話中要多以集體口氣，不宜單提個(gè)人。提高談話水平和質(zhì)量，最重要的是要通過(guò)談話幫助干部理清認(rèn)識(shí)、理順情緒、增強(qiáng)信心、增添干勁、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，盡量幫助干部舒解、減輕心理上的壓力，使干部感到組織的溫暖、信任、希望。增強(qiáng)談話效果 把握“理、增、忌”善談話能使干部溫暖舒心，這是“干部之家”最本質(zhì)、最生動(dòng)的體現(xiàn)。組織部門和組工干部要讓人覺(jué)得可信、可親、可敬，有話愿到這兒來(lái)說(shuō)，有苦愿到這兒來(lái)訴。實(shí)現(xiàn)“三理”，即理解、理順、理清。首先要達(dá)到理解，使干部理解大局、理解現(xiàn)實(shí)、理解組織，在談話中要做到尊重人、理解人、關(guān)心人，同時(shí)也要幫助人、教育人，這些都是“以人為本”的具體化。其次實(shí)現(xiàn)理順，理順干部的思想情緒，理順與組織、與他人的關(guān)系。第三要做到理清。理清認(rèn)識(shí)、理清思路。通過(guò)談話，使干部能夠更好地正確對(duì)待自己、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾。促進(jìn)“三增”，即增信、增勁、增誼。首先要增信，通過(guò)談話增強(qiáng)信任，增進(jìn)干部對(duì)黨、對(duì)組織的信賴，對(duì)組織人事部門、對(duì)同志的信任。其次要增勁，通過(guò)談話振奮精神、鼓舞干勁。第三要增誼，增進(jìn)友誼，加深情誼，達(dá)到諒解。毛澤東曾說(shuō)過(guò)，干部之間“諒解、支援和友誼比什么都重要”。嚴(yán)格“五忌”。一忌隨意式，不按組織原則隨意講話、隨便表態(tài)。二忌敷衍式，說(shuō)套話，打官腔，應(yīng)付人，讓干部感到失望。三忌許愿式，任何個(gè)人都沒(méi)有資格、沒(méi)有權(quán)力許愿，干部工作是集體決策，許愿只能制造麻煩。四忌討好式，談話中不能編造、顯示個(gè)人作用來(lái)討好干部，這是很可惡的。五忌推脫式，在談話中把干部可能有的抱怨推卸到別人身上，這種“出賣”式的談話是很丑陋的。