【正文】 重團(tuán)結(jié)，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞好工作。第三，我想?yún)R報自己對該職位的認(rèn)識和任職后的設(shè)想。（一）必須重學(xué)習(xí)，提水平。新形勢下的稅收工作要求稅務(wù)干部必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而作為“兵頭將尾”的稅務(wù)所長，更要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)上下功夫，努力適應(yīng)稅收工作需要。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時刻保證政治上的堅定性。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能帶領(lǐng)全所干部認(rèn)真執(zhí)行國家的各項稅收法律法規(guī)、政策規(guī)定。三要加強(qiáng)對上級指示要求的學(xué)習(xí)。完整準(zhǔn)確地理解和把握上級精神。四要加強(qiáng)多學(xué)科、多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，努力將個人塑造成為能適應(yīng)不同工作需要的復(fù)合型人才。（二）必須講民主，促團(tuán)結(jié)。作為稅務(wù)所長，要切實提高對民主集中制重要性的認(rèn)識，堅持民主集中制下的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。無論是從處理好內(nèi)部關(guān)系講還是從處理好征納關(guān)系講，都必須謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。作為稅務(wù)所長，一定要有很強(qiáng)的民主平等、協(xié)調(diào)共事的意識，遇事和雙河所的同志們多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想、交換意見，調(diào)動全所干部主動出主意、想辦法。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進(jìn)各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。（三）必須嚴(yán)自律，樹形象。稅務(wù)所長必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。（四）必須善協(xié)調(diào)，促工作。稅收工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，需要方方面面的大力支持和協(xié)作，這就要求稅務(wù)所長應(yīng)注意擺正自己的位置，摒棄國稅是中央垂直部門“高人一頭”的思想觀念，主動協(xié)調(diào)地方黨委政府、相關(guān)部門、征納雙方，以及縣局各科室等各方面的關(guān)系，大力營造一個全社會理解國稅、關(guān)心國稅、支持國稅的良好局面。（五）必須明職責(zé)，抓落實。稅務(wù)所的工作，千頭萬緒，“上頭千條線，下面一針穿”，工作繁雜。加之稅務(wù)所存在著人員少、管戶多、稅收任務(wù)重等客觀情況。作為所長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調(diào)動所內(nèi)人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不折不扣地貫徹落實黨和國家出臺的各項稅收政策，確保上級下達(dá)的各項工作任務(wù)得到徹底的落實和圓滿地完成，確保雙河所的工作在前任所長的基礎(chǔ)上不退步，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們希望。我認(rèn)為要把握好以下幾點：首先，要明確每個同志的崗位職責(zé)，要針對稅干的工作特點和能力狀況，合理界定崗位職責(zé)。其次，要將各項工作任務(wù)細(xì)化分解，落實到人頭，到月份，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使人人肩上有擔(dān)挑，增強(qiáng)稅干的工作緊迫感和壓力感。第三，要抓住關(guān)鍵，總攬全局，統(tǒng)籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細(xì)檢查。第四，要嚴(yán)考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，力避在單位形成“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的不良局面。（六）必須戒空談，重實干。所長既是一名指揮員，又是一名戰(zhàn)斗員。稅務(wù)干部的天職就是收稅。面對今年雙河所收入進(jìn)度慢，支柱稅源—煤炭下滑大的嚴(yán)峻形勢，作為一所之長，決不能一味地坐而論道，尋找客觀理由，強(qiáng)調(diào)各種困難，為完不成任務(wù)作這樣或那樣的辯解，而只能是俯下身子，同全所人員一道，冷靜分析稅源情況，挖掘潛力，制定方案，采取措施，以務(wù)實的工作作風(fēng)，同稅干深入征管一線，埋頭苦干。唯有這樣，才能把上級局和當(dāng)?shù)攸h委政府賦予的工作任務(wù)完成好。（七）必須強(qiáng)管理，求創(chuàng)新。管理是一個所長無法回避的問題，稅務(wù)所長應(yīng)當(dāng)學(xué)會管理并且善于管理，即能“征”還要善“管”。要以制度管人管事，充分讓制度實實在在地發(fā)揮管人管事的巨大效應(yīng)。同時，還必須把創(chuàng)新作為工作的重要方面。要深入調(diào)查研究，摸清雙河所的實際情況，尋求上級精神與雙河所實際的最佳結(jié)合點創(chuàng)造性地開展工作，以此帶動整體工作的可持續(xù)發(fā)展。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同志，如果大家信任我，給我一次機(jī)會，把我安排在適合自己的崗位上去，我將不辜負(fù)大家的希望，以實際行動來實現(xiàn)自我價值。不管今天竟聘的結(jié)果如何，我都會保持一種平靜的心態(tài)來對待。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”。這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，