副科長崗位責任-資料下載頁
2024-10-29 01:40本頁面
【正文】 并對會議精神落實情況進行監(jiān)督、檢查。負責作好本廠的后勤管理工作，為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)服務。負責深入一線，作好調(diào)查研究工作，為領導決策當好參謀。1完成領導交辦的臨時性工作。編號：YZTG/GWZR22設備科崗位責任制在經(jīng)理的領導下，認真落實上級有關設備管理的規(guī)定，負責本單 位設備改造、革新規(guī)劃和設備使用管理制度的制定工作。負責設備運行崗位安全生產(chǎn)責任制和崗位安全技術操作規(guī)程的 制定，監(jiān)督檢查各設備運行、保養(yǎng)工作情況，消除設備事故隱患，確保安全生產(chǎn)。負責組織設備檢修計劃的編制，報經(jīng)理審批后組織實施。負責所有設備的備品、備件需求計劃的提出和到貨驗收工作，合 理庫存，減少資金占用。組織搞好設備巡檢、點檢和專檢工作，落實設備事故隱患和危險 源點的管理制度。負責設備運行記錄的收集保存，設備圖紙資料的建檔管理工作。負責設備運行材料和能源消耗等重要經(jīng)濟技術指標的統(tǒng)計分析工作，按公司制度落實設備非計劃停工和責任事故的考核。負責“5s”推進工作，落實公司推進計劃，不留死角。負責設備維護人員的技術業(yè)務的培訓和考核，不斷提高設備操作 和檢修維護人員的業(yè)務素質(zhì)。負責設備施工項目竣工驗收和設備事故的搶修組織工作，以保證達到項目的設計要求滿足生產(chǎn)工藝需要。1負責本單位設備系統(tǒng)工作的總結。第三篇：副科長崗位責任制副科長崗位責任制一、學習煤炭運銷有關科學管理知識，掌握現(xiàn)代化先進技術，精通本職業(yè)務，不斷提高個人綜合素質(zhì)。二、樹立良好的職業(yè)道德，廉潔奉公不謀私利，遵紀守法，堅決抵制不正之風。三、熱情接待用戶，主動幫助用戶解決困難，妥善處理用戶來函來電，不斷提高服務質(zhì)量。四、認真做好煤炭發(fā)運數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)管工作，嚴把煤炭發(fā)運關。五、每天下班前與磅房核對當天煤炭發(fā)運數(shù)量、品種、用戶名稱等資料，負責向局銷運公司、礦調(diào)度室上報當日銷售量。六、工作積極主動，講效率、講質(zhì)量。辦事敢于負責，不拖拉，不敷衍。第四篇：崗位責任承諾書崗位責任承諾書結合公司對本崗位的職責定位，本著盡心盡力做好工作的原則，本人對本崗位工作職責認知如下：協(xié)助董事長（總經(jīng)理）做好對公司及所屬各子公司的運營管理工作；對公司布置的各項工作任務及時跟進，對過程進行督促檢查并提供合理化建議直至完善解決；做好巢湖項目與政府職能部門的對接、聯(lián)系工作，配合項目負責人推進項目進度；協(xié)助、參與蕪湖企業(yè)改制項目的推進與實施；協(xié)助、參與公共關系部解決公司前期遺留問題；配合總經(jīng)辦完成各項規(guī)章制度、流程體系的建立與完善、推進實施；配合總經(jīng)辦按照目標管理責任書要求對各部門經(jīng)理進行階段性評估、考核，督促各部門經(jīng)理履行工作職責；做好公司重要客戶的接待安排，做好重要會議、商務洽談等記錄工作，對會議形成的決議及安排事項加以督辦；完成領導交辦的其他任務。本人承諾在任職期間遵守公司規(guī)章制度，恪盡職守、廉潔自律；保守公司商業(yè)機密，維護公司利益；對工作結果的真實性、準確性、合法性負責。如對所負責的工作因未能盡到充分了解、認真審核責任、疏于管理和監(jiān)督給公司帶來損失的，本人愿承擔相應責任。承諾人：年 月 日第五篇：崗位責任制度崗位責任制度一、崗位責任制，是指各部門確定的總體職能、職責和職位說明書將每個科室以及每個崗位的職責、任務、目標等內(nèi)容 具體化，并要求落實責任的制度。二、崗位責任制是公司效能建設的基本制度，是履行職責，提高工作效率的根本措施，是對公司工作人員績效考評的主要依據(jù)。三、各部門必須按照效能建設要求，根據(jù)崗位設置建立健全崗位責任制。四、崗位責任制制定應遵循以下原則：（一）因事設崗、職責相稱；（二）權責一致、責任分明；（三）任務清楚、要求明確；（四）責任到人、便于考核。五、崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不 能因為責任人離崗而使工作停滯。六、崗位責任制的內(nèi)容，主要包括：（一）各部門的主要職責；（二）具體崗位的設置及其職責；七、各部門要將落實崗位責任制情況列入考核的主要內(nèi)容，年終每個崗位責任人要把履行崗位職責的情況納入個人總結。對不執(zhí)行崗位責任制或落實不力的，按照有關規(guī)定追 究有關人員的責任。
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