保密工作責(zé)任制-資料下載頁
2024-10-29 01:35本頁面
【正文】 會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不在出國訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。二、獎(jiǎng)懲（一）凡符合下列條件之一者，由保密委員會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)在保守國家秘密，維護(hù)公司商業(yè)秘密安全中作出成績的；對泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的行為 及時(shí)舉報(bào)，避免或減少損失的；涉密人員一貫忠于職守，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密安全的；凡對新產(chǎn)生的國家秘密和公司商業(yè)秘密的事項(xiàng)，能及時(shí)反饋，并采取保密措施切實(shí)保密的。對符合上述條件之一者，可由保密分會(huì)申報(bào)、或由保密委員會(huì)可視其貢獻(xiàn)大小，建議有關(guān)方面給予工資晉級、一次性加獎(jiǎng)、授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將保密工作列入對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核，員工綜合考評，先進(jìn)評比和部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。（二）凡有下列情況之一者，由保密委員會(huì)予以責(zé)任追究各級黨政負(fù)責(zé)人及分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對保密工作不研究，不部署，不檢查；或?qū)λ茌牭膯T工不教育、對上級布置的工作及防范措施不落實(shí)，管理混亂，造成不良影響的；或責(zé)成整改，不認(rèn)真改進(jìn)的；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大失泄密事件，或玩忽職守，不履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，致使發(fā)生失泄密事件的；由于保管不善或無意中失泄密的；明知是保密事項(xiàng)，不采取保密措施，致使失泄密、或有意失泄密的。保密工作實(shí)行一票否決權(quán)制。對有上述情況之一者，對其個(gè)人當(dāng)年不能提職晉級、加薪，年終考評不能評為A級員工、不能授予各種榮譽(yù)稱號、不能安排出國執(zhí)行公務(wù)，并視其錯(cuò)誤的性質(zhì)、造成的損失及其后果影響和情節(jié)輕重，由保密委員會(huì)提出意見，提請有關(guān)方面予以責(zé)任追究，包括通報(bào)批評，或降級降薪、或調(diào)離涉密崗位、或給予必要的黨紀(jì)、行政處分，直至解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。觸犯刑律的，移交司法部機(jī)關(guān)處理。三、其他（一）本辦法解釋權(quán)屬公司保密辦。（二）本辦法自公布之日起實(shí)行。
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