優(yōu)秀系學(xué)生會評選辦法-資料下載頁
2024-10-29 01:16本頁面
【正文】 門需在思想建設(shè)方面，部門建設(shè)方面進(jìn)行相應(yīng)的闡述，評選委員會收集多方材料以及聽取部門匯報。學(xué)期末由秘書處統(tǒng)計本學(xué)年各部門量化考核成績，匯總交予主席團(tuán)討論審定，評選委員會綜合多方材料評選出學(xué)生會優(yōu)秀部門兩名進(jìn)行獎勵。二、量化考核成績計算辦法學(xué)生會部門考勤率計算為：部門成員的實到出勤次數(shù)（包括已退人員應(yīng)有的次數(shù)）/部門成員活動應(yīng)出勤的總次數(shù)部門建設(shè)條例（1）部門能按時組織召開本部門例會，且有固定的例會時間和地點。部門怠于職守，無正當(dāng)理由未按計劃召開例、展開工作的，扣量化分3分/次。（2）各部門根據(jù)自身不同性質(zhì)特點定制屬于自己部門較為完善的工作制度，并在工作中不斷更新跟進(jìn)。（3）部長例會內(nèi)容下達(dá)完整，有專門的部門會議記錄人員記錄會議內(nèi)容，日常工作活動有記錄檔案。（4）部門內(nèi)部分工明確，各司其職，部門成員之間團(tuán)結(jié)一致，齊心做好部門工作。（5）部門干部積極培養(yǎng)干事，為學(xué)生會其他部門貢獻(xiàn)人才的加部門量化分3分。部門量化考勤條例（1）學(xué)生會對外活動，全體人員必須佩帶工作證，發(fā)現(xiàn)不帶者該部門每次扣2分。（2）按時上交所需上交材料，工作計劃、總結(jié)必須于活動開展前一星期內(nèi)及活動結(jié)束后一星期內(nèi)交于主席團(tuán)，遲交1次扣1分，拒交1次扣3分，遲交一個星期視為拒交?；顒涌记冖?在院學(xué)生會開展的大型活動中，能夠積極配合承辦部門工作，保質(zhì)保量完成所分配的工作任務(wù)。（加3分/次，大型活動中任務(wù)過重部門可酌情加分13分）⑵ 自愿積極參加志愿者活動，部門參與每人次加該部門1分。⑶ 各部門每搞一次活動，按質(zhì)量、創(chuàng)新元素、影響力三方面酌情況加分。按活動質(zhì)量情況加36分，有創(chuàng)新元素加24分，影響力加24分。⑷ 部門成員參與活動并獲得名次的，加所在部門1分/次。⑸ 活動因負(fù)責(zé)部門辦事不力計劃不周全而未能全面展開或出現(xiàn)影響惡劣的情況每次扣5分，且此活動不予加分。三、獎勵辦法經(jīng)評選委員會評選出來的表現(xiàn)優(yōu)異的兩個部門，將獲得“學(xué)生會優(yōu)秀部門”榮譽稱號，并頒發(fā)獎狀。獲得“學(xué)生會優(yōu)秀部門”的部門將追加一名優(yōu)秀學(xué)生干部名額。獲得“學(xué)生會優(yōu)秀部門”的部門將得到200元作為部門活動資金。工作表現(xiàn)中對不能按時完成所交給任務(wù)的，經(jīng)提出后沒能改正的部門，將進(jìn)行批評。對受到三次以上批評的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門”的評比資格。第五篇：學(xué)生會優(yōu)秀干事評選辦法xx學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀干事評選辦法為表彰先進(jìn)，激勵學(xué)生會成員積極工作，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)生會整體工作效果和效率的提高，特制定本辦法。一、優(yōu)秀干事應(yīng)當(dāng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)：、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并取得較好的工作成績。、樂于助人，具有較高的思想政治覺悟，有較高的道德品質(zhì)。，虛心聽取學(xué)生會的各種意見。，樹立學(xué)生會威信。，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，有較強的上進(jìn)心。二、優(yōu)秀干事選舉應(yīng)遵循下列程序：，各部部長、副部長及干事有選舉權(quán)，每票應(yīng)寫一名干事。，應(yīng)由組織部宣布有評優(yōu)資格的干事名單及其本獎懲情況。，實到人數(shù)應(yīng)達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的2/3以上。，應(yīng)對票數(shù)相等的干事再次投票；票數(shù)仍相等時，由各部部長、副部長討論產(chǎn)生當(dāng)選干事；仍達(dá)不成一致意見的，報主席團(tuán)討論決定。xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
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