關(guān)于事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)資格-資料下載頁
2024-10-29 00:58本頁面
【正文】 參加國家中級專業(yè)技術(shù)資格考試。第十條 參加國家人事部統(tǒng)一組織的中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試的，由本人申報，經(jīng)所在單位人事部門審查同意后方可報考，否則所獲資格系統(tǒng)內(nèi)不予承認。第六章 評審晉升第十一條 申報高級專業(yè)技術(shù)資格的員工，須通過評審予以晉升。應(yīng)符合第五、六、七條規(guī)定和以下條件：(一)大學本科畢業(yè)和雙學士學位獲得者，取得中級專業(yè)技術(shù)資格后從事專業(yè)工作五年以上；碩士研究生畢業(yè)，取得中級專業(yè)技術(shù)資格后從事專業(yè)工作四年以上；博士研究生畢業(yè)，取得中級專業(yè)技術(shù)資格后從事專業(yè)工作二年以上。(二)具有扎實的專業(yè)理論和技術(shù)知識，有較高的政策水平和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，主持單位主要業(yè)務(wù)技術(shù)工作，制定（承擔）過有關(guān)專業(yè)方面的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、項目可行性分析、信息系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃和研發(fā)報告等。(三)申報人員為區(qū)、縣支行（級）及以下單位主要負責人的，在任職期間須取得較好經(jīng)營業(yè)績并在二級分行轄內(nèi)各支行位居前列；申報人為二級分行（級）主要經(jīng)營管理人員的，在任職期間主要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指標須在分行轄內(nèi)位居前列；申報人為各級行業(yè)務(wù)和技術(shù)等管理部門的，任職期間業(yè)務(wù)和技術(shù)管理工作業(yè)績突出，相關(guān)指標在系統(tǒng)內(nèi)位居前列。(四)正式出版過本專業(yè)專著、譯著；在省、部級以上報刊公開發(fā)表過三篇有創(chuàng)見性的理論文章；具有指導(dǎo)中級專業(yè)技術(shù)人員的能力，為本部門業(yè)務(wù)技術(shù)方面的帶頭人。第十二條 少數(shù)學識水平高，工作業(yè)績特別突出，對農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營有特殊貢獻、而不具備大學本科及以上學歷的中級專業(yè)技術(shù)資格人員，可以破格申報高級專業(yè)技術(shù)資格。這部分人員除應(yīng)具備第五、七條和第十一條二、三、四款規(guī)定外，還應(yīng)同時具備下列一、三款或二、三款條件：(一)獨立撰寫或主筆撰寫的理論文章在國家級報刊發(fā)表過兩篇，省、部級報刊發(fā)表過一萬字以上或地（市）級報刊發(fā)表過二萬字以上的專業(yè)理論文章；獲得過省、部級以上的科研成果獎。(二)獲得總行表彰的先進個人（優(yōu)秀行長）或先進單位（百強支行）的主要負責人，并在工作中發(fā)揮重要作用和取得顯著經(jīng)營成果；在主持本部門業(yè)務(wù)工作期間，主筆制定的制度、辦法被總行級以上單位采納；取得過全系統(tǒng)某項業(yè)務(wù)技術(shù)工作領(lǐng)先水平的。(三)取得中級專業(yè)技術(shù)資格后從事專業(yè)工作五年以上，并在本專業(yè)技術(shù)資格檢審或員工考核中被評定為優(yōu)秀等級的。第十三條 申報檔案、翻譯、新聞、建筑工程等非主系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，須具備下列條件：（一）具備本專業(yè)大學本科及以上學歷，由分行提出委托評審請示，經(jīng)總行審批同意的。（二）參加國家或總行組織的專業(yè)水平考試合格的。委托評審工作由總行統(tǒng)一辦理，其晉升條件按照委托評審系列的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 晉升程序第十四條 申報高級專業(yè)技術(shù)資格的，必須具備中級專業(yè)技術(shù)資格及規(guī)定的專業(yè)工作年限，否則不予受理。第十五條 系統(tǒng)內(nèi)組織的高級專業(yè)技術(shù)資格評審，采取資格年檢與考核、組織推薦、初審和復(fù)審、考試和答辯、評審委員會評審相結(jié)合的辦法進行。一、資格年檢與考核。晉升高級專業(yè)技術(shù)資格的，都要以專業(yè)技術(shù)資格檢審或員工考核結(jié)果為依據(jù)，全面檢審或考核專業(yè)技術(shù)人員的道德品質(zhì)、學識水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，申報人必須達到合格或稱職以上。（二）組織推薦。各分行、直屬分行和培訓學院根據(jù)總行專業(yè)技術(shù)資格評審工作要求，對轄內(nèi)申報人員進行審核，擇優(yōu)推薦。（三）初審和復(fù)審?？傂薪M織專家組對推薦評審的申報材料，按有關(guān)規(guī)定對申報人員的學識水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等進行審查和等級量化賦分。（四）考試與答辯。經(jīng)專家復(fù)審合格后的申報人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，參加總行組織的專業(yè)水平考試與業(yè)務(wù)技能答辯。（五）評審委員會評審。在評審委員會充分醞釀的基礎(chǔ)上，對申報人員進行無記名投票表決。第八章 審批權(quán)限第十六條 專業(yè)技術(shù)資格的審批權(quán)限如下：（一）自然晉升中、初級專業(yè)技術(shù)資格的，由申報人員所在單位人事部門負責審查與上報，分行人事部門審核后報黨委審批。（二）考試晉升中、初級專業(yè)技術(shù)資格的，在取得相應(yīng)技術(shù)資格后，由申報人員所在單位人事部門登記與上報，分行人事部門審核并報黨委批準。（三）評審晉升高級專業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)總行高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會審議通過并進行系統(tǒng)公示無異議后，由總行黨委審批。第九章 附 則第十七條 專業(yè)技術(shù)資格評審工作應(yīng)遵循《中國農(nóng)業(yè)銀行專業(yè)技術(shù)資格評審機構(gòu)管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行專業(yè)技術(shù)資格評審操作規(guī)程》，凡違反規(guī)定的不予受理。第十八條 各級行人事部門要對申報材料進行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，經(jīng)人事部門核對無誤后，取消申報人員連續(xù)兩個的申報資格。第十九條 本辦法由中國農(nóng)業(yè)銀行（人事部）負責解釋、修訂。第二十條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，原《中國農(nóng)業(yè)銀行專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升暫行規(guī)定》同時廢止。如遇政策調(diào)整變化，以當年下發(fā)的評審工作文件為準。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1