【正文】 法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。涉及多個部門的整改事項，要明確牽頭部門和配合部門（責任部門中排序第一位的為牽頭單位，其他為配合單位）。對新制定或修訂的制度規(guī)定，要及時下發(fā)，作好宣傳教育，抓好貫徹執(zhí)行，確保形成長效機制。（三）強化督導。為確保整改有效執(zhí)行，在接受市委活動辦、市委督導組督導檢查的基礎上，學院活動督導組要對整改工作落實情況進行嚴格的督促檢查，按照問題清單和整改臺賬，做到整改事項件件有檔案，事事有落實，整改一件，銷號一件。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加大對專項整治工作的監(jiān)管查處力度。對專項整治工作不認真、不負責，態(tài)度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任。（四）接受監(jiān)督。堅持開門整改，整改內(nèi)容要向社會和教職員工公布，整改過程接受監(jiān)督，整改進展情況和成果要及時向社會和干部職工通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。（五）加強協(xié)調(diào)。領導班子成員、活動辦要切實加強對整改落實工作的協(xié)調(diào)，建立起上下聯(lián)動、壓茬進行、梯次推進的整改落實工作機制，形成整改合力。要重視宣傳教育，提高廣大黨員干部對整改落實環(huán)節(jié)的認識，及時宣傳整改工作的階段性成果，為推進整改落實工作營造良好氛圍，為做好群眾評判打下基礎。第四篇：班子整改方案教師進修學校領導班子整改方案根據(jù)教體局第五屆師德主題教育月活動查擺整改階段的工作安排，我校積極行動，通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議，學校辦公室對征求的意見進行分類匯總，并將征求的意見和建議向領導班子進行反饋?，F(xiàn)制定我校領導班子整改方案如下：一、高度重視，健全組織學校成立了以校長王贊吉為組長，副校長張秋梅為副組長，中層領導為成員的師德主題教育月查擺整改領導小組，督促指導查擺整改階段工作順利開展。二、多措并舉，查擺問題學校通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議。學校定于2011年12月15日上午9:30在校長王贊吉辦公室召開領導班子民主生活會，校長王贊吉、副校長張秋梅、工會主席任關民、總務主任白永革四位同志參加會議。三、針對問題，重點整改辦公室對收集上來的意見和建議認真分類整理匯總，發(fā)現(xiàn)在領導班子中間還存在以下問題：領導班子成員執(zhí)行力有待進一步提高。學校管理水平、管理藝術有待進一步提升。學校精神引領有待進一步明確。政治理論、教育理念學習不深入，不夠系統(tǒng)；工作方法單一，缺乏藝術性；創(chuàng)新意識不夠，工作中有懈怠情緒。工作考慮不細致，前瞻性不足。工作魄力不足，有老好人思想。四、加強建設，不斷提高加強學習，提高政治思想素質(zhì)，建立學習長效機制。精通業(yè)務，提高教育教學管理水平。加大優(yōu)秀教師、模范人物事跡宣傳力度，樹正氣，提升教師職業(yè)幸福感，增強進修學校教師團隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力。靈寶市教師進修學校2011年12月第五篇：班子整改方案（范文模版）玉田縣發(fā)展改革局領導班子關于思想紀律作風整頓活動中存在問題的整改方案按照全縣《思想紀律作風整頓活動實施意見》的總體部署，通過第一階段深入學習和查擺問題階段的深入剖析，我局領導班子成員深受教育，進一步提高思想認識，對照韓自安書記在全縣思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，聯(lián)系單位的思想、紀律以及作風等實際，我局領導班子及時召開民主生活會，深刻剖析班子及成員存在的問題，并針對玉整頓辦[2011]6號文件要求，專門召開部署會議，要求大家就存在的問題及時制定切合實際的整改方案。明確努力方向，確保整改成效。一、存在的主要問題（一）學習工作方面學習意識淡化。在理論學習上，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，在政治思想學習方面缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密。工作不夠深入。在日常工作中沒有充分發(fā)揮本單位全體同志的作用，工作經(jīng)驗總結不足，指導協(xié)調(diào)和服務工作不夠深入。服務意識有待進一步提高。存在著對基層提出的一些難點和熱點問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。（二）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發(fā)展少了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。作為黨員領導，一定要堅持“兩個務必”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。整體合力發(fā)揮不夠。有些已經(jīng)形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統(tǒng)一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。工作不深入，抓落實不到位。工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責方面還有差距，有負于大家的期望。二、整改措施針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下幾個方面進行整改：加強學習（責任領導：黃樹國）。組織局機關干部認真學習黨的路線、方針以及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)知識，提高機關干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時的工作中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領部門工作，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。加強隊伍建設（責任領導：張云峰）。要求全局干部職工按照規(guī)定辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機關存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結的氛圍，激活干部的工作活力。牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，密切聯(lián)系群眾，弘揚求真務實精神，端正全局干部職工的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效，加強自身建設，提高職業(yè)素養(yǎng)。進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好部門間、同事間、上下間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，使單位工作在深化改革、推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為群眾作出表率，起到示范帶動作用，并付諸于實際行動。二〇一一年三月三十日