保密要害部門負責人及工作人員責任制-資料下載頁
2025-10-20 00:45本頁面
【正文】 ；(六)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患；第十七條 對公司保密要害部門、部位涉密人員要定期進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、責任和接受保密教育培訓的情況?？己私Y果與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。第十八條 在公司保密要害部門、部位的保密管理工作中做出突出成績的部門和個人，公司將依據(jù)《保密獎懲制度》給予表彰和獎勵。第十九條 公司保密要害部門、部位工作人員違反保密管理規(guī)定，發(fā)生嚴重責任事故造成泄密的，依據(jù)《保密獎懲制度》給予當事人及相關責任人處罰。情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。第六章 附 則第二十條 本制度由公司保密委員會負責解釋。第二十一條 本制度自頒布之日起施行。第五篇：保密要害部門部位管理制度一、保密要害部門、部位的保密管理堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立人防、物防、技防綜合防護體系，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。二、保密要害部門、部位應配備文件粉碎機、鐵質(zhì)密碼文件柜等保密辦公設備。根據(jù)實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密安全裝置。三、加強計算機系統(tǒng)的保密管理，明確區(qū)分涉密與非涉密計算機，涉密計算機必須完全與互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)絡物理隔離，并采取身份認證、傳輸加密等保密防范措施。四、無關人員不得隨意進入保密要害部門部位，確因工作關系需經(jīng)本單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。五、保密機構領導小組負責：（一）、確定本機關的保密要害部門、部位；（二）、組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；（三）、與保密要害部門、部位主要負責人簽訂保密責任書；（四）、組織協(xié)調(diào)保密要害部門、部位的工作人員進行保密教育培訓；（五）、定期檢查保密要害部門、部位的保密技術防范情況，針對存在問題及時整改，不留后患。六、有下列情形之一的人員不得在保密要害部門、部位工作：（一）、受過刑事責任追究的；（二）、受過黨紀政紀記過以上處分的；（三）、有嚴重違反保密法規(guī)記錄的；（四）、未通過涉密資格審查的；（五）、社會上臨時聘用的；（六）、其他經(jīng)保密工作部門認定不適宜的。七、保密要害部門、部位工作人員范圍由本機關確定，保密要害部門、部位工作人員名單須報區(qū)保密局備案。八、保密要害部門、部位工作人員，上崗前須接受保密教育和培訓；在崗接受保密教育和培訓的時間，每年累計不得少于3個工作日。九、保密要害部門、部位工作人員與單位負責人簽訂保密責任書。十、保密要害部門、部位工作人員脫離涉密崗位的，須簽訂離崗保密承諾書。同時實行脫密期制度，脫密期限由本機關根據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。十一、保密要害部門、部位要建立并嚴格執(zhí)行以下保密制度：（一）、保密要害部門、部位工作人員資格審查、教育、培訓和監(jiān)督檢查制度；（二）、涉密載體、密品使用和管理制度；（三）、保密技術設備、設施、裝置使用和管理制度。十二、保密要害部位工作人員違反保密規(guī)定造成泄密的，應給予黨紀政紀處分，并調(diào)離工作崗位；構成犯罪的，移送司法機關依法處理。十三、保密要害部門部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成泄密事件的，將追究主要領導、分管領導及相關責任人的責任。二〇一二年九月十四日
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