關于開展評選“我身邊的好人”活動的通知-資料下載頁
2025-10-19 23:54本頁面
【正文】 選工作實施方案為把培育社會主義核心價值觀工作落細落小落實，充分展示廣大干部群眾踐行社會主義核心價值觀的精神風貌，在全鎮(zhèn)營造“當好人、做好事”的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)廣泛開展“身邊好人好事”發(fā)布工作，現(xiàn)制定如下實施方案。一、指導思想圍繞“發(fā)布好人好事，傳播核心價值”主題，從大處著眼、小處著手、以小見大，突出“身邊人、普通事、真感情、正能量”，以身邊好人好事感動和引領身邊人，不斷提升全民道德素質(zhì)，為建設生態(tài)、文明、幸福XX提供精神動力和道德支撐。二、推薦評選和發(fā)布（一）推薦類型助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、愛生助困、勤勞致富、勤儉持家、勤奮好學、鄰里團結(jié)、熱心公益等。（二）推薦標準和條件?！吧磉吅萌撕檬隆钡幕疽螅鹤窦o守法，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在某一方面有突出表現(xiàn)的個人；其事跡令人感動，身邊群眾認可度高。為保證推薦活動的廣泛性，能提供可查證的事跡材料、線索和聯(lián)系方式，不分年齡、民族、性別、職業(yè)均可參加推薦。（三）推薦評選辦法“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作領導小組。成立XX鎮(zhèn)“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作領導小組，鎮(zhèn)黨委副書記XX同志任組長，鎮(zhèn)黨委委員XX同志任副組長，XXXXXXXXXXXXXXX為成員。領導小組下設辦公室在外宣辦，由XX同志任辦公室主任。鎮(zhèn)屬各單位相應成立領導小組，全面推進“身邊好人好事”評選發(fā)布活動。廣泛發(fā)動群眾積極參與推薦，每月15日前由各單位“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作領導小組對被推薦的“身邊好人好事”進行民主評議，提出上榜候選人建議名單，由黨（總）支部負責審核把關，確定上榜名單。各單位利用現(xiàn)有或增設的宣傳欄專門設立“身邊好人好事榜”，每月20日前發(fā)布本單位的好人好事。要充分利用電子顯示屏和LED顯示屏滾動播出“身邊好人好事”，要利用微信、微博、簡報、道德講堂等形式廣泛宣傳“身邊好人好事”。要指定專人負責發(fā)布工作，要建立“身邊好人好事”發(fā)布記錄簿和推薦登記表，將推薦表、評議記錄等資料整理歸檔。并于每月20日前將本單位入選“身邊好人好事”材料上報鎮(zhèn)外宣辦進行評選。三、激勵考核機制“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作領導小組在各單位推薦的身邊好人好事中擇優(yōu)挑選先進人物和典型事跡，著力推薦“最美萍鄉(xiāng)人”“市十佳新人新事”“江西好人”“中國好人榜”、各級道德模范等評選。“身邊好人”獎勵幫扶資金，每年召開精神文明建設表彰大會，對被評為鎮(zhèn)級以上的道德模范和“身邊好人”進行表彰獎勵。各單位對獲鎮(zhèn)級以上表彰的道德模范和“身邊好人”，要在就醫(yī)、就學、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面提供便利和幫助；對存在實際困難的道德模范和“身邊好人”，各單位要通過結(jié)對幫扶、走訪慰問、志愿服務等形式予以幫助，在全鎮(zhèn)形成崇德向善、好人好報的價值導向。，作為入黨入團、評先評優(yōu)和后備干部推薦的重要標準。凡年內(nèi)未在本地本單位上過榜的，一律不得參與評先評優(yōu)，不得列為后備干部。各黨組織要通過開展學雷鋒志愿服務活動等形式，引導廣大黨員干部每人每半年爭做一件以上好事，確保黨員干部上榜人數(shù)達到本單位總?cè)藬?shù)的100%。各學校要進一步加強學生思想道德和行為規(guī)范教育，培育學生從小形成當好人、行善舉的良好習慣，確保學生上榜率達到80%。各單位要廣泛宣傳，積極引導，加強激勵，調(diào)動村（居）民踴躍參與身邊好人好事評選，力爭基層群眾上榜率達到20%，形成爭做好事、爭當好人的新風尚。、宣傳思想和精神文明建設工作考核以及文明單位評比重要內(nèi)容，對于沒有開展身邊好人好事發(fā)布工作和全年未上縣級“好人好事發(fā)布榜”的單位，取消評優(yōu)評先和文明單位評比資格。同時，對好人好事發(fā)布工作成效顯著的單位進行表彰。四、加強督導檢查“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作，明確責任分工，指定專人負責，要建立保障機制和具體實施方案，確保發(fā)布工作扎實持久推進?！吧磉吅萌撕檬隆痹u選和發(fā)布領導小組將加強對村、社區(qū)、學校、站所、企業(yè)等單位開展“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作的督導檢查，并制定切實可行的考核辦法?！吧磉吅萌撕檬隆痹u選和發(fā)布領導小組對各單位“身邊好人好事”評選和發(fā)布工作采取明查和暗訪相結(jié)合的辦法，定期不定期進行督導檢查，及時了解掌握工作動態(tài)，對做得好的單位在全鎮(zhèn)通報表揚，推廣先進經(jīng)驗和做法，對發(fā)布工作不重視的單位在全鎮(zhèn)通報批評，督促整改。
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