【正文】 調動了村干部的積極性。第三注重解決實際問題，化解信訪案件。正沖村東嶺水庫移民問題是蔣志剛縣長督辦的案件，我們認真配合進行處理，并到縣、市參加多次協(xié)調會，經過大家的努力，本案件有望息訪。二是做好信訪接待處理工作。一年來我鄉(xiāng)共接待群眾來信來訪案件52件，其中上級交辦案件2起，成功處置信訪案件49起，正在辦理3 6起。重點處理了長佃村肖盛萬與戴明彪打架糾紛，竹加工業(yè)主反映鄉(xiāng)林業(yè)站收費不合理糾紛，漆增雄與村組土地糾紛等案件。三是及時辦結上級交辦案件。我鄉(xiāng)收到上級交辦案件2件，都及時予以辦結。建立健全風險評估機制。我鄉(xiāng)全面落實《城步縣重大事項社會穩(wěn)定風險評估辦法》，以防止因決策不當而引發(fā)社會矛盾。力求從源頭上、根本上預防和減少問題的發(fā)生。按風險評估流程，對雪花村山沙生產廠進行了風險評估。（四）營造氛圍，始終堅持群眾參與不動搖深入開展平安創(chuàng)建活動。4月份，我鄉(xiāng)開展為期一個月的平安家庭、平安校園、平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安村、平安單位的“六安同創(chuàng)促和諧”平安創(chuàng)建集中宣傳月活動，在全鄉(xiāng)范圍內書寫永久性宣傳標語60條，懸掛各類宣傳牌120個，并對公路沿線永久性宣傳牌進行了重新噴漆維護，發(fā)放宣傳資料2000份。利用手機短信便捷、高效的特點，創(chuàng)建了威溪鄉(xiāng)手機信息服務平臺，并向全鄉(xiāng)移動手機用戶發(fā)送各類短信10批次10000余條。通過這些宣傳手段，平安生產、和諧社會深入人心，為構建和諧威溪奠定了社會環(huán)境基礎。繼續(xù)開展一年兩次的社情民意大走訪活動。今年4月和9月，我鄉(xiāng)的社情民意大走訪開展順利，全鄉(xiāng)每位領導干部均全程參與，紛紛攜帶“社情民意大走訪一覽表”、“平安創(chuàng)建手冊”等資料，逐戶上門走訪調查。在走訪中，全體干部職工向全鄉(xiāng)2186戶老百姓通報了我鄉(xiāng)經濟建設和社會治安綜合治 7理工作情況及政府采取的有效措施。解釋說明了省民調工作的作用意義，爭取到了廣大人民群眾的理解和支持，提升廣大人民群眾對政府工作和社會治安的滿意率。樂于奉獻深入人心，特殊養(yǎng)路隊為民添光彩。從9月2日起，20多人自費自發(fā)組織的義務護路隊就活躍在威溪鄉(xiāng)的道路上，他們年齡最小的55歲，最大的81歲。他們的義舉得到群眾的擁護和大力支持，人們紛紛加入他們的隊伍。出動人員近600個工作日，對鄉(xiāng)境內全線長約10公里的道路進行清障等養(yǎng)護，消除交通安全隱患?？傊?，一年來在上級部門的關心支持下，在全鄉(xiāng)干部職工的共同努力下，我鄉(xiāng)綜治形勢良好。全鄉(xiāng)群體性上訪事件得到有效遏制，無重大治安刑事案件，社會政治大局穩(wěn)定，治安狀況良好，人民群眾安居樂業(yè)。當然，我們的工作還有諸多不足之處。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真按照上級下達的綜治目標要求，扎扎實實做好各項工作，努力開創(chuàng)綜治工作新局面，為我鄉(xiāng)經濟建設和社會發(fā)展做出新的貢獻。第五篇：社會綜合治理工作匯報材料永州鹽業(yè)分公司2012年社會治安綜合治理工作匯報材料2012年，我公司的社會治安綜合治理工作，全面貫徹落實黨的“十八”大精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極落實社會治安綜合治理的各項措施，不斷提高公司干部職工社會治安綜合治理的意識，認真學習貫徹落實好屬地的綜治工作會議精神，廣泛深入地開展了社會治安綜合治理活動，現將開展情況匯報如下,不妥之處,請批評指正。一、加強領導，周密部署，全力以赴搞綜治工作 為切實加強公司社會治安綜合治理工作的組織領導，我公司成立了由總經理陳楚為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的公司社會治安綜合治理領導小組，全面負責全公司社會治安綜合治理的領導和具體工作。領導小組明確分工，責任到人，確保了我公司綜治工作的順利開展。為了搞好我公司的綜合治理工作，在成立領導小組的基礎上，對各項工作進行了周密的安排布置，公司領導小組做了明確的分工，組長負責全面工作，副組長負責安排布置、檢查監(jiān)督工作，各成員做具體的學習宣傳等工作，保證了綜治工作的順利開展。二、加大了學習宣傳力度，營造了良好的氛圍 為了把社會治安綜合治理工作做的扎實有效，我們把提 高干部職工的思想認識放在第一位，加強了理論學習，通過廣泛深入的宣傳，使廣大干部職工和家屬、子女對社會治安綜合治理工作的重要性和必要性有了更高的認識，使學習宣傳工作做到了家喻戶曉，從而調動了全公司干部職工家屬對社會治安綜合治理的積極性，增強了參與意識，把社會治安綜合治理工作變成了干部、職工、家屬的自覺行動，形成了群防群治、齊抓共管，共同維護的良好局面。三、進一步完善了規(guī)章制度，保證了綜治工作的順利開 展為了使公司社會治安綜合治理工作落實到位，保持長期有效，我們結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在原來的基礎上進一步完善了社會治安綜合治理責任書；調解會工作職責；干部職工管理制度；干部職工工作考核制度；門衛(wèi)管理制度等規(guī)章制度，責任到人，在制定各項制度時以切實可行為原則，對干部職工的生活，工作提出明確的要求，嚴禁干部職工以打麻將娛樂為由參與賭博活動，為公司的精神文明建設創(chuàng)造良好的風氣，把社會治安綜合治理同“平安單位”創(chuàng)建活動相結合，營造團結協(xié)調，安全文明，嚴肅活潑，工作井然，生活向上的好風氣，杜絕遏制在本單位院內或任何地方聚眾賭博，傳播淫穢物品等社會丑惡現象，嚴厲打擊防范吸毒、販毒行為和參與“法輪功”等非法活動以及封建迷信活動人員，使每個職工、家屬都能夠自覺地維護社會治安秩序。四、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護社會穩(wěn)定 盡職盡責排查調處矛盾糾紛是正確處理人民內部矛盾、預防和減少群眾性矛盾糾紛的首要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定和廣大人民群眾根本利益的一項重要工作。在綜治工作中，充分認識到了加強新時期矛盾糾紛排查調處工作的重要性和緊迫性，從密切黨群、干群關系，鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，正確處理人民內部矛盾、積極預算和妥善處置得好的目標要求，認真做好矛盾糾紛排查調處工作。一是嚴格信息報告制度，真正做到了早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，牢牢掌握矛盾糾紛排查調處工作的主動權。二是加強矛盾糾紛排查調處機制建設。嚴格執(zhí)行月報告、零報告工作制度，推進矛盾糾紛排查調處工作的制度化、規(guī)范化；三是嚴格矛盾糾紛排查調處工作責任制，明確規(guī)定如發(fā)生方法粗暴、推諉扯皮等行為導致對矛盾糾紛失察或事態(tài)擴大的，要追究相應的責任。五、周密部署，認真組織開展民調工作 對于民調工作，我們的做法如下：一是確定指導思想不動搖，認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準”的指示精神，按照政法委、綜治辦的要求，以科學發(fā)展觀為指導，以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為目標，夯實基層基礎，切實維護我 公司社會和諧穩(wěn)定，促進公司鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。二是建立組織機構抓落實。成立了民調工作領導小組，由總經理任組長，班子成員為副組長，科室負責人為成員。三是瞄準工作目標不放松。以增強群眾滿意度，提高民調實際效果為目標，扎實開展民情調查工作。四是強化組織保障保目標。（一）明確責任?？崎L作為科室成員的第一責任人，負責本科室的民調工作，按要求落實各項工作任務，確保轄區(qū)內民調工作不出問題。（二）強化考核。一是把民調工作情況納入干部考核內容；二是把民調工作作為評先評優(yōu)的一個門檻性指標，凡因工作不力，在各級督查中出現重大問題影響工作大局的，啟動一票否決制。（三）強化督查。由領導小組不定期采取調查、電話督查等方式查工作情況，查工作效果。盡管我公司的綜治工作取得了一定的成績，但工作當中也存在一些問題：一是部分干部職工的綜治意識不強；二是對外單位住戶的管理還不到位，需要在狠抓落實上下功夫。對這些問題，我們將認真對待，在今后的工作中逐步解決，確保全面完成綜合治理工作任務。2012年4月17日