【正文】 的準備：內(nèi)盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個（內(nèi)盛棉球）短鑷子一把（置于器械液中）彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。操作要求: 患者體位：助手應(yīng)根據(jù)操作目的、要求及患者情況，安排適當體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應(yīng)固定好操作部位，必要時適當約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發(fā)生意外。常規(guī)皮膚消毒：（1）操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發(fā)。（2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內(nèi)向外環(huán)形涂擦，待4 干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應(yīng)按上法重新消毒。3）某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規(guī)格，可因操作種類及要求不同而異，操作時應(yīng)注意無菌洞巾的固定。4）操作中應(yīng)密切關(guān)注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反應(yīng)應(yīng)停止操作，并予相應(yīng)處理。5）操作后常規(guī)敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。臭氧操作流程、氧氣導(dǎo)管。，如需用臭氧時直接調(diào)整鍵即可。射頻控溫熱凝器操作流程 ，當進入髓核時數(shù)值為（120250）即可。，先測感覺刺激50hz，如麻木等。再按F1鍵切換到運動刺激2 hz，如肌肉顫動等。，扭旋轉(zhuǎn)按鈕調(diào)整不同溫度后按啟動鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術(shù)完畢后關(guān)掉電源開關(guān)即可。中藥熏蒸治療儀操作流程儀表：儀表整齊、洗手。評估：評估患者發(fā)病部位、癥狀及心理狀態(tài)。物品準備：檢查藥液、容器、水溫等?；颊邷蕚?核對姓名、診斷，做好解釋，關(guān)閉門窗，屏風(fēng)遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。定位:再次核對，確定熏蒸部位，根據(jù)不同疾病準備不同藥物。熏蒸：將中藥包放入容器箱內(nèi)，打開上水閥門，并調(diào)節(jié)合適的溫度（45攝氏度左右）。時間為30分鐘。觀察：定時觀察熏蒸機運作情況，并詢問患者有無不適。熏畢：清潔皮膚、擦干。協(xié)助患者回病房，取舒適臥位。整理：整理用物（打開放水閥門）并消毒熏蒸機后洗手。評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。1記錄：記錄并簽名。三維多功能頸腰牽引床操作流程病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機械臂置于病人腋下。（嚴重高血壓、骨質(zhì)疏松、腫瘤、結(jié)核等不適用）開機：接通電源，打開電源開關(guān)，牽引床自動復(fù)位；根據(jù)病人情況設(shè)定牽引總時間、牽引力、牽引時間、間歇時間；按“頸/腰”功能鍵選擇頸椎牽引或腰椎牽引，同時面板上有功能燈提示；按“設(shè)定鍵”選擇功能窗口參數(shù)。可依次設(shè)定“牽引總時間”“牽引時間”“間歇時間“”牽引力“當窗口數(shù)字閃爍時，按“+”鍵直至所需數(shù)值；牽引床內(nèi)有8種牽引模式，根據(jù)治療需要，任意選擇使用；全部設(shè)置好后即開始治療；報警后治療結(jié)束，關(guān)閉電源。第四篇：感染科護士長崗位職責感染科護士長崗位職責在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責感染科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃，結(jié)合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，醫(yī)護人員職業(yè)防護制度，消毒隔離制度，醫(yī)院感染管理制度，傳染病疫情管理制度等，預(yù)防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理，以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。組織感染科護理人員認真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。了解感染科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。負責感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。第五篇：科護士長崗位職責和工作標準總醫(yī)院科護士長崗位職責任職資質(zhì)：，具有N3級及以上護士資質(zhì)，從事5年以上病區(qū)護士長工作。，專科及基礎(chǔ)護理技術(shù)熟練，有解決疑難問題的能力。，具有較強的護理管理能力。、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。工作職責：、在職教育、科研管理工作，是分管科室護理質(zhì)量與安全管理的第一責任人，應(yīng)對護理部主任負責。；根據(jù)護理部的工作計劃，制定大科工作計劃并落實，做好記錄。，每月審核護士長手冊。、疑難患者護理計劃的制定和實施；負責組織科室的護理會診、疑難病例討論、護理查房工作。，督導(dǎo)科室整改措施的落實，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。，并按照計劃落實。，對科室上報的護理不良事件應(yīng)及時追蹤，督導(dǎo)科室護理不良事件的分析和整改；每月進行大科室護理不良事件的分析。、分析和整改工作。、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)護士及時總結(jié)經(jīng)驗及撰寫護理文章。，督導(dǎo)科室年終護士晉級考核、績效測評工作。工作標準：。：人力資源分布和使用、?？谱o理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)等；掌握每日各科室護理人力配備、危重病人情況。，按照計劃落實各項工作，做到年、季、月有計劃有總結(jié)。，護理人員按照規(guī)范落實各項護理工作。，護士考核合格率達到全院標準，護士的專業(yè)素質(zhì)能適應(yīng)崗位的需求。，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集真實，能使用質(zhì)量管理工具進行質(zhì)量分析和整改，能按照PDCA促進科室護理質(zhì)量的持續(xù)改進。，能及時督導(dǎo)所管科室不良事件的分析和整改，無發(fā)生嚴重的護理差錯和事故。協(xié)作部門工作關(guān)系交往：外科護士長：總務(wù)科、藥學(xué)部、設(shè)備科內(nèi)科護士長：院感科、檢驗科、信息科骨科護士長：客服部、輸血科、保衛(wèi)科每周工作安排：:00參加護理部會議，匯報上周工作計劃的落實情況、本周的主要工作安排。，督導(dǎo)科室各項護理工作的落實。每月工作安排：按照護理部安排進行全院護理質(zhì)量檢查。每月至少參加3個科室的科會，協(xié)助病區(qū)護士長進行質(zhì)量分析和改進。進行全院護理質(zhì)量檢查結(jié)果分析并做好記錄。參加全院護理質(zhì)量分析會議、護理安全分析會議、護士長例會，書寫質(zhì)量檢查結(jié)果并進行通報。每月參加護士長的夜查房和節(jié)假日查房。每月30日前書寫本月工作總結(jié)和下月工作計劃并上報。每月對分管科室進行護理不良事件的統(tǒng)計和分析。