【正文】 的扣100～500元。本部門人員因發(fā)生違反廠紀廠規(guī)而受到查處的`扣部門負責人50～100元/人次。工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負責人50～100元。不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。工藝紀律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負責人100200元。四、本責任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現(xiàn)。五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。責任人：xxx20xx年xx月xx日生產(chǎn)部安全目標責任書8為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律，并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。一、銷售部門安全生產(chǎn)職責：嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務(wù)，并組織開展天然氣銷售計劃，結(jié)合市場需求，增強安全服務(wù)意識。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作做好公司客服工作，接受客戶關(guān)于燃氣質(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的39。相關(guān)問題，并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負責人。向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。二、安全生產(chǎn)責任書保存本安全生產(chǎn)責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。部門負責人簽字：日期：總經(jīng)理簽字：日期：生產(chǎn)部安全目標責任書9一、職責(1)通用安全生產(chǎn)職責“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中。 ，落實崗位責任制。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。 、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。 ，做好本部門人員的39。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。 。，提出合理化建議。(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責。、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。 ，及時排查治理車輛存在的事故隱患。 ，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。二、目標保障部重傷事故為0。職業(yè)病0。保障部輕傷和未遂事故小于等于1起。保障部火災(zāi)事故為0。保障部無責任交通事故。保障部事故隱患整改率98%。保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。保障部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日生產(chǎn)部安全目標責任書10一、職責貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的39。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；組織對部門員工，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；負責試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；負責材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。二、目標生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0；職業(yè)病0；生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起；生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0；生產(chǎn)技術(shù)部無責任交通事故；生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%；生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日第四篇：11生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標責任書生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標責任書一、安全生產(chǎn)職責：認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。負責公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。加強對鍋爐等特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。二、目標：重大安全生產(chǎn)事故率為零。重大火災(zāi)事故率為零。重大爆炸事故率為零。重大危貨品泄露事故率為零。重大安環(huán)境污染事故率為零。重大機械責任事故率為零。重大交通運輸責任事故率為零。重大傷亡責任事故率為零。新工人三級安全教育率為100%。特殊工種持證上崗率為100%。1事故隱患排查整改率為100%。1施工安全事故發(fā)生率為零。1施工隱患整改率100%。1設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。1新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。1重大危險源按要求辨識率100%。1監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。三、獎 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。責任部門簽字：日期：總經(jīng)理簽字：日期：第五篇：行政部安全生產(chǎn)目標責任書連云港市國盛化工有限公司安全生產(chǎn)目標責任書甲方（公司/直接領(lǐng)導(dǎo)）：乙方：部門：行政部一、目 的為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責任書。二、范 圍適用于限公司。三、目標全年無工傷事故，無死亡事故，無火災(zāi)事故，無失竊事故；安全檢查率達100%；安全隱患整改率達99%以上。四、甲方責任(1)公司將按上級有關(guān)規(guī)定，制定本公司的規(guī)章制度，操作規(guī)程，使之有章可循。(2)為加強安全生產(chǎn)管理，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。(3)公司設(shè)安全部，具體負責公司安全生產(chǎn)工作。(4)公司根據(jù)需要，提供必要的安全經(jīng)費。五、行政部責任(1)協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。認真做好企業(yè)有關(guān)的安全會議記錄，對安全部門的有關(guān)材料，及時組織會審并打印、下發(fā)。(2)組織檢查落實干部值班管理制度。(3)負責對臨時來企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進行進廠前安全注意事項的宣傳教育工作。(4)搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任和規(guī)章制度。(5)在安排、總結(jié)工作時，同事安排總結(jié)安全工作。六、考核考核周期（1）安全部依安全生產(chǎn)目標責任每月考核一次。（2）安全部將每月考核結(jié)果報告給總經(jīng)理。獎懲(1)公司按全年部門完成目標進行獎勵，獎金1000元。(2)如發(fā)生事故給予處罰（事故大小，按直接經(jīng)濟損失計算，經(jīng)濟損失額數(shù)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組核算確定）。①如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在1000元—3000元，扣除安全獎20%。②如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在3001元—4000元，扣除安全獎30%。③如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在4001元—5000元，扣除安全獎50%。④如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在5001元—8000元，扣除安全獎80%。⑤如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在8001以上，安全獎全部扣除，另處罰500元。以上目標責任書由公司總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。七、其他本責任一式二份，一份部門保存，另一份安全部保存。甲方：乙方：日期：日期：