【正文】 ，新：老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職：營私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責(zé)任的；（3）由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條：本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。甲方簽字（蓋章）：______________乙方簽字：____________________________年______月_______日______年_____月_______日第四篇：兼職營銷工程師聘用合同兼職營銷工程師聘用合同兼職營銷工程師聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項(xiàng)目（單）的回款。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件、勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時(shí)間，乙方只須及時(shí)上報(bào)進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個(gè)月內(nèi)至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作。甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況，分月計(jì)提、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。工作報(bào)酬計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額50％甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況，分月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)：在一個(gè)月內(nèi)完成一個(gè)項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)1800元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為5％；在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回1800元以上款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為7％；在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為10％。乙方業(yè)績(jī)特別突出或累計(jì)銷售額達(dá)5萬元的另行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)，最遲不得超過當(dāng)月最后一個(gè)工作日。第五條 工作紀(jì)律、懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終 止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在工作期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月日第五篇：設(shè)備工程師聘用協(xié)議甲方（用人單位）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司乙方（設(shè)備工程師）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和崗位名稱合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，期限為年。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司設(shè)備經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。崗位職務(wù)名稱：設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理兼設(shè)備工程師二、工作時(shí)間和休息休假實(shí)行八小時(shí)工作制，平均每周休息一天。乙方在合同期內(nèi)享受國家法定假日的休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬工資發(fā)放日期及形式：甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資；工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資為定崗定薪，每月工資為3500元整；休息、休假工資：乙方依法享受法定休假的假期期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資，不得扣除；四、保險(xiǎn)及其它福利待遇甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的工資中扣除。甲方每月補(bǔ)助乙方50元/月通信費(fèi)，超出部分由乙方自行負(fù)責(zé)；五、乙方的職權(quán)與職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備全面管理工作，確保公司設(shè)備的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備和動(dòng)和管線的預(yù)檢計(jì)劃，設(shè)備大中修，小修計(jì)劃，備件申購供應(yīng)計(jì)劃。制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠設(shè)備大檢查，作好記錄，做好評(píng)比考核工作。負(fù)責(zé)用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作；負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修，保養(yǎng)制度，并定或不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，決定下屬工作人員獎(jiǎng)懲與任免。負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理，做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低設(shè)備原因造成報(bào)廢量1在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，組織技術(shù)討論、分析及平時(shí)組織專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)；1按照公司的崗位職責(zé)要求，達(dá)到規(guī)定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)；1完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。六、乙方禁止行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；在合同有效期內(nèi)不得隨意辭職，辭職應(yīng)提前三十天通知單位；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；七、違約責(zé)任：（一）甲方違約責(zé)任：甲方無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第三日起，每天按拖欠乙方本人工資額的1%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動(dòng)終止；（二）乙方違約責(zé)任執(zhí)行董事會(huì)（董事長(zhǎng)）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。對(duì)公司設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，因安全生產(chǎn)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。其他八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。九、其他乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日