【正文】 、?；锲?、煙花爆竹、社會(huì)治安、公共場(chǎng)所等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)中的一些“想不到、管不到、治不到”的漏洞和死角，要加大排查力度，對(duì)大檢查中查出的問(wèn)題和隱患“零容忍”，堅(jiān)決做到覆蓋全面、不打折扣。三是持續(xù)加大整改力度，新排查出的安全隱患要及時(shí)列入臺(tái)賬，并明確責(zé)任人、責(zé)任單位和整改時(shí)限，嚴(yán)密防范，真抓實(shí)抓、一抓到底、整改到位，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決遏制防范事故發(fā)生。三要全力做好迎接國(guó)務(wù)院巡查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。國(guó)務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)巡查組將于X月份開(kāi)始，對(duì)自治區(qū)人民政府開(kāi)展為期不少于一個(gè)月的安全生產(chǎn)巡查，并對(duì)盟市、旗縣（市、區(qū)）及企業(yè)、單位延伸檢查。此次巡查工作要求高、延伸廣、檢查細(xì)，這就要求我們務(wù)必要高度重視此次安全生產(chǎn)巡查工作，要加強(qiáng)企業(yè)安全管理，要切實(shí)開(kāi)展好自查自糾，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，確保全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。四要強(qiáng)化責(zé)任再落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)、市上級(jí)黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)大檢查的部署安排，一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系要求，抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作；二是壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。各職能部門(mén)要進(jìn)一步明確和落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)做到安監(jiān)部門(mén)綜合監(jiān)管與行業(yè)主管部門(mén)專業(yè)監(jiān)管相結(jié)合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，監(jiān)管到位；三是壓實(shí)主體責(zé)任。企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善事故隱患整改不落實(shí)責(zé)任追究制度，推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格履行法定職責(zé)和義務(wù)，切實(shí)把安全生產(chǎn)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。五要加強(qiáng)協(xié)作配合。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及全縣各行各業(yè)。各行業(yè)主管部門(mén)要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管安全”的要求，在各自領(lǐng)域把安全生產(chǎn)工作同業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要牢固樹(shù)立“大安全”理念，加強(qiáng)聯(lián)系、互通信息、共同配合、形成合力，切實(shí)在全社會(huì)形成齊抓共管、群策群力、群防群治的安全管理大格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)要及早建立健全各類安全生產(chǎn)工作應(yīng)急預(yù)案，若有突發(fā)性事故，能夠及時(shí)采取有效措施妥善應(yīng)對(duì)和處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，遇有重要緊急情況要立即請(qǐng)示報(bào)告。同志們，做好全縣安全生產(chǎn)工作，事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)一定要樹(shù)立高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好安全生產(chǎn)隱患排查、整治和日常監(jiān)管工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)，為人民生命財(cái)產(chǎn)安全保駕護(hù)航！2021選人用人工作報(bào)告2021年，XX單位黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，緊緊圍繞單位改革發(fā)展的目標(biāo)，著力提高選人用人公信度，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一、選人用人工作開(kāi)展情況單位現(xiàn)有中層干部XX人，其中，正科級(jí)XX人，副科級(jí)XX人，二線XX人。2021年，單位新提拔任用干部XX人，其中正科XX人、副科XX人，退二線XX人，年末中層管理人員人數(shù)同比下降XX人。（一）加強(qiáng)黨對(duì)選人用人工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，充分發(fā)揮黨委在選人用人方面“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)把德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出、廉潔自律、群眾公認(rèn)作為基本原則，對(duì)政治上不合格的“一票否決”、廉潔上不過(guò)關(guān)的堅(jiān)決排除、群眾口碑較差的甄別使用，切實(shí)打造聽(tīng)黨指揮、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，切實(shí)把政治可靠、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、職工信任的優(yōu)秀人員選拔到干部崗位。（二）嚴(yán)格履行選拔任用程序。堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用的全過(guò)程管理，認(rèn)真執(zhí)行動(dòng)議醞釀、民主推薦、考察考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等制度。對(duì)擬提拔、交流任用的干部在提交黨委會(huì)議審議前，廣泛征求意見(jiàn)進(jìn)行充分醞釀，過(guò)程中收到黨風(fēng)廉政否決意見(jiàn)的不安排上會(huì)。規(guī)范落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策制度，黨委審議前按規(guī)定傳簽議案、征求意見(jiàn)，決策時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制度，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，充分落實(shí)職工群眾對(duì)選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了選人用人質(zhì)量和公信度。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作用，對(duì)選人用人全程監(jiān)督，嚴(yán)肅任職前廉政談話，切實(shí)提升選人用人質(zhì)量。（三）建設(shè)高素質(zhì)年輕化干部隊(duì)伍。對(duì)XX個(gè)基層單位班子進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化各單位班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持在完成重大任務(wù)中考察和識(shí)別干部，在生產(chǎn)工作一線考察干部、在解決實(shí)際問(wèn)題中識(shí)別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進(jìn)工作發(fā)展中檢驗(yàn)干部，實(shí)現(xiàn)干部管理監(jiān)督“日?；薄俺B(tài)化”，促進(jìn)日常表現(xiàn)與年底考核掛鉤，與薪酬掛鉤。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部，健全年輕干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，啟動(dòng)年輕干部雙向交流掛職工作，X名機(jī)關(guān)干部兼任基層黨支部書(shū)記，X名年輕干部到XX項(xiàng)目、XX車(chē)間等一線崗位培養(yǎng)鍛煉。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化干部政治素養(yǎng)和理論培訓(xùn)，舉辦黨史培訓(xùn)班、讀書(shū)班、支部書(shū)記培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)中層干部XX人次，不斷提升干部理論素養(yǎng)。組織黨建、監(jiān)審、人資、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、檔案等領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班共X次，開(kāi)展規(guī)章制度大學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力完善中層干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升依法依規(guī)治企能力。（四）不斷夯實(shí)干部管理基礎(chǔ)。修編《XX單位中層干部管理規(guī)定》《XX單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施辦法》等規(guī)章制度7項(xiàng)，從制度上規(guī)范管理。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，層層強(qiáng)化日常監(jiān)督，常態(tài)化開(kāi)展談話提醒，規(guī)范開(kāi)展績(jī)效考核和民主評(píng)議。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)“影子單位”“影子股東”等靠企吃企問(wèn)題進(jìn)行排查，督促中層干部如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。持續(xù)規(guī)范干部人事檔案管理，著重對(duì)新提拔干部及近三年內(nèi)即將退二線、退休領(lǐng)導(dǎo)人員的干部人事檔案加強(qiáng)“三齡兩歷”審核。（五）著力打造專業(yè)化人才隊(duì)伍。將深化經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)技能人才培訓(xùn)，以提高能力為核心，多層次、多渠道、多元化地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人才、生產(chǎn)技能人員全員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。充分利用集團(tuán)“XXXX”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，組織單位員工積極參加線上培訓(xùn)，XX名員工合計(jì)完成XXX學(xué)時(shí)課程。持續(xù)推進(jìn)員工職稱技能鑒定，培育“一專多能”型人才，高級(jí)職稱和高級(jí)技能人才占比分別增加X(jué)X和XX個(gè)百分點(diǎn)，形成了一支以技師工程師為主體、高級(jí)職稱和高級(jí)技能人才占一定比例的員工隊(duì)伍。二、存在的主要問(wèn)題和解決思路回顧2021年，單位干部和人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮不到位，應(yīng)急處突、防范風(fēng)險(xiǎn)、狠抓落實(shí)的能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)此，計(jì)劃以開(kāi)展作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大干部不斷提升政治能力、研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。健全競(jìng)爭(zhēng)上崗、“能上能下”和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年輕干部和后備人才的選拔培養(yǎng)需要加大力度。對(duì)此，將實(shí)施年輕干部培養(yǎng)專項(xiàng)工程，進(jìn)一步運(yùn)用交流、掛職、輪崗等手段，選調(diào)優(yōu)秀干部參加上級(jí)“青干班”學(xué)習(xí)，著力推動(dòng)事業(yè)后繼有人。三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板，特種設(shè)備操作人員、注冊(cè)安全工程師等關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備不足，制約未來(lái)單位項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展。對(duì)此，將大力推進(jìn)持證上崗和取證等工作，督促人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)、安全管理等業(yè)務(wù)管理人員及時(shí)考取技術(shù)資格，不斷滿足事業(yè)所需、發(fā)展所需。2022年，單位黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人和人才工作的系列重要講話精神，落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍政治建設(shè)，在單位西戎內(nèi)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，著力打造與XXXXXX目標(biāo)相匹配的一流人才隊(duì)伍，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。