【正文】 、危化物品、煙花爆竹、社會治安、公共場所等重點領域、重點部位、薄弱環(huán)節(jié)中的一些“想不到、管不到、治不到”的漏洞和死角，要加大排查力度，對大檢查中查出的問題和隱患“零容忍”，堅決做到覆蓋全面、不打折扣。三是持續(xù)加大整改力度，新排查出的安全隱患要及時列入臺賬，并明確責任人、責任單位和整改時限，嚴密防范，真抓實抓、一抓到底、整改到位，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，堅決遏制防范事故發(fā)生。三要全力做好迎接國務院巡查各項準備工作。國務院安委會安全生產(chǎn)巡查組將于X月份開始，對自治區(qū)人民政府開展為期不少于一個月的安全生產(chǎn)巡查，并對盟市、旗縣（市、區(qū)）及企業(yè)、單位延伸檢查。此次巡查工作要求高、延伸廣、檢查細，這就要求我們務必要高度重視此次安全生產(chǎn)巡查工作，要加強企業(yè)安全管理，要切實開展好自查自糾，確保安全生產(chǎn)責任制落實到位，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。四要強化責任再落實。要認真貫徹落實國務院、自治區(qū)、市上級黨委、政府關于安全生產(chǎn)大檢查的部署安排，一是壓實領導責任。要按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，進一步強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系要求，抓好安全生產(chǎn)各項工作；二是壓實監(jiān)管責任。各職能部門要進一步明確和落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，切實做到安監(jiān)部門綜合監(jiān)管與行業(yè)主管部門專業(yè)監(jiān)管相結(jié)合，各司其職，各負其責，協(xié)調(diào)配合，監(jiān)管到位；三是壓實主體責任。企業(yè)要進一步強化安全生產(chǎn)基礎建設，健全安全生產(chǎn)責任制，完善事故隱患整改不落實責任追究制度，推動企業(yè)嚴格履行法定職責和義務，切實把安全生產(chǎn)各項政策措施落到實處。五要加強協(xié)作配合。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，涉及全縣各行各業(yè)。各行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”“管行業(yè)必須管安全”的要求，在各自領域把安全生產(chǎn)工作同業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位要牢固樹立“大安全”理念，加強聯(lián)系、互通信息、共同配合、形成合力，切實在全社會形成齊抓共管、群策群力、群防群治的安全管理大格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)要及早建立健全各類安全生產(chǎn)工作應急預案，若有突發(fā)性事故，能夠及時采取有效措施妥善應對和處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要加強節(jié)日期間值班工作，強化崗位責任制，嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，遇有重要緊急情況要立即請示報告。同志們，做好全縣安全生產(chǎn)工作，事關人民生命財產(chǎn)安全，事關社會和諧穩(wěn)定，責任重大、任務艱巨，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要樹立高度的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以高度負責的工作態(tài)度，以更加務實的工作作風，全力做好安全生產(chǎn)隱患排查、整治和日常監(jiān)管工作，為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出貢獻，為人民生命財產(chǎn)安全保駕護航！2021選人用人工作報告2021年，XX單位黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央人才工作會議精神，堅持黨管干部、黨管人才，緊緊圍繞單位改革發(fā)展的目標，著力提高選人用人公信度，全面加強干部人才隊伍建設，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。一、選人用人工作開展情況單位現(xiàn)有中層干部XX人，其中，正科級XX人，副科級XX人，二線XX人。2021年，單位新提拔任用干部XX人，其中正科XX人、副科XX人，退二線XX人，年末中層管理人員人數(shù)同比下降XX人。（一）加強黨對選人用人工作的全面領導。牢牢把握黨的領導這一根本原則，充分發(fā)揮黨委在選人用人方面“把方向、管大局、促落實”的領導作用，嚴把德才兼?zhèn)?、以德為先標準，切實樹立正確用人導向。堅持把政治建設擺在首位，以政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)績突出、廉潔自律、群眾公認作為基本原則，對政治上不合格的“一票否決”、廉潔上不過關的堅決排除、群眾口碑較差的甄別使用，切實打造聽黨指揮、忠誠擔當?shù)母刹筷犖?。認真貫徹好干部標準和國企領導人員“20字”要求，切實把政治可靠、能力突出、作風過硬、職工信任的優(yōu)秀人員選拔到干部崗位。（二）嚴格履行選拔任用程序。堅持對干部選拔任用的全過程管理，認真執(zhí)行動議醞釀、民主推薦、考察考核、民主測評、個別談話等制度。對擬提拔、交流任用的干部在提交黨委會議審議前，廣泛征求意見進行充分醞釀，過程中收到黨風廉政否決意見的不安排上會。規(guī)范落實“三重一大”事項議事規(guī)則和決策制度，黨委審議前按規(guī)定傳簽議案、征求意見，決策時嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持干部考察預告制、任前公示制、任職試用期制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，充分落實職工群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，保證了選人用人質(zhì)量和公信度。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用，對選人用人全程監(jiān)督，嚴肅任職前廉政談話，切實提升選人用人質(zhì)量。（三）建設高素質(zhì)年輕化干部隊伍。對XX個基層單位班子進行調(diào)整，不斷優(yōu)化各單位班子結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力。堅持在完成重大任務中考察和識別干部，在生產(chǎn)工作一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進工作發(fā)展中檢驗干部，實現(xiàn)干部管理監(jiān)督“日?；薄俺B(tài)化”，促進日常表現(xiàn)與年底考核掛鉤，與薪酬掛鉤。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部，健全年輕干部實踐鍛煉機制，啟動年輕干部雙向交流掛職工作，X名機關干部兼任基層黨支部書記，X名年輕干部到XX項目、XX車間等一線崗位培養(yǎng)鍛煉。以黨史學習教育為抓手，強化干部政治素養(yǎng)和理論培訓，舉辦黨史培訓班、讀書班、支部書記培訓班X期，培訓中層干部XX人次，不斷提升干部理論素養(yǎng)。組織黨建、監(jiān)審、人資、計劃、財務、檔案等領導干部業(yè)務培訓班共X次，開展規(guī)章制度大學習活動，著力完善中層干部知識結(jié)構(gòu)，提升依法依規(guī)治企能力。（四）不斷夯實干部管理基礎。修編《XX單位中層干部管理規(guī)定》《XX單位競爭性選拔實施辦法》等規(guī)章制度7項，從制度上規(guī)范管理。堅持嚴管就是厚愛，層層強化日常監(jiān)督，常態(tài)化開展談話提醒，規(guī)范開展績效考核和民主評議。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，對“影子單位”“影子股東”等靠企吃企問題進行排查，督促中層干部如實填寫個人有關事項報告。持續(xù)規(guī)范干部人事檔案管理，著重對新提拔干部及近三年內(nèi)即將退二線、退休領導人員的干部人事檔案加強“三齡兩歷”審核。（五）著力打造專業(yè)化人才隊伍。將深化經(jīng)營管理、技術技能人才培訓，以提高能力為核心，多層次、多渠道、多元化地對領導干部、專業(yè)技術人才、生產(chǎn)技能人員全員進行培訓，提高員工隊伍整體素質(zhì)。充分利用集團“XXXX”網(wǎng)絡平臺資源，組織單位員工積極參加線上培訓，XX名員工合計完成XXX學時課程。持續(xù)推進員工職稱技能鑒定，培育“一專多能”型人才，高級職稱和高級技能人才占比分別增加XX和XX個百分點，形成了一支以技師工程師為主體、高級職稱和高級技能人才占一定比例的員工隊伍。二、存在的主要問題和解決思路回顧2021年，單位干部和人才隊伍建設工作取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是個別部門和單位的領導班子整體功能發(fā)揮不到位，應急處突、防范風險、狠抓落實的能力有待于進一步增強。對此，計劃以開展作風和執(zhí)行力建設為抓手，引導廣大干部不斷提升政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。健全競爭上崗、“能上能下”和容錯糾錯機制，引導干部擔當作為。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年輕干部和后備人才的選拔培養(yǎng)需要加大力度。對此，將實施年輕干部培養(yǎng)專項工程，進一步運用交流、掛職、輪崗等手段，選調(diào)優(yōu)秀干部參加上級“青干班”學習，著力推動事業(yè)后繼有人。三是人才隊伍建設存在短板，特種設備操作人員、注冊安全工程師等關鍵崗位人才儲備不足，制約未來單位項目建設和改革發(fā)展。對此，將大力推進持證上崗和取證等工作，督促人力資源、財務審計、安全管理等業(yè)務管理人員及時考取技術資格，不斷滿足事業(yè)所需、發(fā)展所需。2022年，單位黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關于選人用人和人才工作的系列重要講話精神，落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，加強干部人才隊伍政治建設，在單位西戎內(nèi)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，著力打造與XXXXXX目標相匹配的一流人才隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。