五個好黨支部和黨員標準-資料下載頁
2024-10-28 21:29本頁面
【正文】 ①領導班子能自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政、團結協作、戰(zhàn)斗力強。②班子成員思想解放，駕馭市場經濟的能力較強，能引導農民根據市場需求調整和優(yōu)化產業(yè)結構、發(fā)展多種形式的農村專業(yè)合作經濟組織，為農村富余勞動力轉移創(chuàng)造條件。③黨委書記黨性強，作風正派，堅持原則；組織領導和決策能力強；能認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會。無不齊、不力和軟弱渙散的村黨組織，農村基層組織建設整體水平居全縣前列。④在年終組織進行民主評議和測評中。參會人員對黨委班子和書記的滿意、基本滿意率，稱職、基本稱職率分別達80％以上。黨員干部隊伍好。①鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質較好，廉潔務實，愛崗敬業(yè)，依法行政；實行政務公開，為群眾服務的措施實，并按時保質保量完成。②所屬村黨組織領導班子結構合理，整體素質好，發(fā)展經濟本領強，農村黨員隊伍能在“三個文明”建設中發(fā)揮先鋒模范作用；不合格黨員不超過黨員總數的1％。黨員科技示范戶占黨員總數的15％以上，黨員發(fā)展工作堅持標準和程序，35歲以下的黨員占黨員總數的20％左右，無3年以上不發(fā)展黨員的村。工作機制好。①建立了“三級聯創(chuàng)”活動實施規(guī)劃，各項措施有力，自身建設不斷得到加強，各項工作處在全縣前列。②建立了基層黨建工作責任制，黨委書記抓基層黨建的職責明確，措施具體，工作到位，并督促村黨組織書記落實了“具體責任人”的職責。③建立了村黨組織領導的村級組織協調運行機制、以“兩推一選”為主要內容的村干部選拔任用機制。所屬村兩委會關系協調，村級班子整體效能明顯增強。④建立了對村級干部的民主測評制度，指導所屬村建立了村務公開等民主管理制度，對所屬村黨建工作情況定期督查、考評和獎懲。小康建設業(yè)績好。①制定符合當地實際的經濟發(fā)展思路，有經濟發(fā)展的長遠規(guī)劃和計劃，并積極付諸實施；特色產業(yè)形成規(guī)模；“兩示范、一帶動”活動成效顯著；鄉(xiāng)鎮(zhèn)年農村社會總產值、農民人均純收入位居全縣前列；全鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口低于全縣平均水平。扶貧工作成效明顯。②經濟社會事業(yè)協調發(fā)展。以“村村文明一條街”創(chuàng)建活動為龍頭，推動農村精神文明建設不斷深入開展；社會治安平穩(wěn)，連續(xù)兩年無群體性上訪和鬧事事件；符合政策生育率達95％以上，計劃生育合格村達85％以上。新村規(guī)劃實施50％以上，通電話的村、五保戶供養(yǎng)率分別達到100％。農民群眾反映好。①黨委班子能堅持密切聯系群眾的各項制度，干群關系融洽。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員全年有1個月以上時間深入基層，深入群眾，駐村蹲點，解決問題，扶貧幫困。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部熟悉業(yè)務工作和市場經濟基本知識，掌握1－2門致富技能，能指導幫助群眾脫貧致富，在產業(yè)結構調整、結對幫扶貧困戶中成效顯著。
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