【正文】 執(zhí)行每月15日過一次組織生活會議、黨費收繳等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進行宗旨、理想、作風(fēng)和黨紀(jì)條規(guī)教育；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；采取上門傳達文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強與年高體弱、行動不便的黨員老干部之間的聯(lián)系，有效保證了黨員老干部的組織生活有序開展；扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“城鄉(xiāng)黨建互動交流”和“聯(lián)系幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范村”活動，促使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。嚴(yán)格按程序評選上報了1名離休干部先進個人。（二）以實施財政保障機制為根本，狠抓離休干部生活待遇落實工作按照區(qū)委、區(qū)政府總體要求，我鎮(zhèn)把落實老干部生活待遇作為工作重點之一，加強與區(qū)財政的聯(lián)系，在預(yù)算中足額安排離休干部“兩費”資金，保障了老干部離休費按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費按季度核報，有效保證了離休干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行政策，有效保證了離休干部“兩費”按時足額發(fā)放。一是按政策計發(fā)離休費。我鎮(zhèn)積極配合有關(guān)部門，年初計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)12個月生活補貼。二是足額發(fā)放老干部離休費。1—6月區(qū)財政、社保部門積極籌集，有效保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。認(rèn)真執(zhí)行落實離休干部“兩費”署名報告制度。我鎮(zhèn)堅持執(zhí)行每季度末向區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度，并堅持離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；并將落實離休干部“兩費”情況在政務(wù)公開欄內(nèi)及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。積極做好進一步規(guī)范離休干部津貼補貼工作。我鎮(zhèn)積極協(xié)同區(qū)財政等部門，對離休干部反映按最新政策提高津貼補貼工作進行調(diào)查、核算，在區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，目前此項工作已按程序呈報市政府審批。（三）加強督促，積極做好離休干部遺孀工作我鎮(zhèn)不定期對離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證了機關(guān)企事業(yè)單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定對離休干部遺孀生活費按月足額撥付發(fā)放。妥善承辦了1名離休干部逝世善后事宜。（四）積極引導(dǎo)，組織老干部發(fā)揮作用在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，堅持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵引導(dǎo)離退休干部在促進政治文明、精神文明、關(guān)心教育下一代、構(gòu)建和諧社會建設(shè)等工作中發(fā)揮積極作用。4月份在**村開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶活動中，16名黨員老干部與機關(guān)干部共捐款1500元，為救助農(nóng)村特困老黨員和特困群眾提供了幫助；黨員老干部7人次應(yīng)邀參加了區(qū)人代會、政協(xié)會、區(qū)委全委（擴大）會和考核會議，參與大政方針的討論。（五）開展文體娛樂活動，努力豐富老干部精神文化生活 加強老干部活動室管理、服務(wù)工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。慶“六一”期間，組織15名老干部參加了慶“六一”活動，為幼兒園小朋友送去了300多元的節(jié)日禮品；邀請部分老同志觀看黃塘小學(xué)師生表演的節(jié)目，并向該校學(xué)生捐贈了75套學(xué)習(xí)用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文體用品，老同志向該校師生穿插表演文藝節(jié)目3個；2名老干部組織編排文藝節(jié)目，在部分農(nóng)村演出，豐富了群眾文化生活。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。（六）執(zhí)行信訪接待制度，認(rèn)真做好信訪處理工作我鎮(zhèn)把接待處理老干部信訪作為工作的“晴雨表”。從維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的高度，認(rèn)真細致地做好信訪工作。落實“一把手”負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制等相關(guān)制度，認(rèn)真處理老干部每一次的來信來訪，特別對離休干部普遍反映按最新政策提高和計發(fā)津貼補貼問題、提高企業(yè)離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)調(diào)查干部遺屬住房拆遷引發(fā)解決遺孀生活費、離休干部子女上訪情況等問題認(rèn)真辦理，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部反映的問題事事有結(jié)果，件件有著落。通過信訪接待處理，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用。（七）狠抓作風(fēng)建設(shè)活動，努力提高服務(wù)老干部工作的質(zhì)量和水平把開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”和支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好老干部工作有機結(jié)合，以公道正派為核心，以服務(wù)老干部為宗旨，以推進本單位各項工作公開、公平、公正和廉潔、務(wù)實、高效為目標(biāo)，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作，強化政治意識、責(zé)任意識和大局意識，面對單位工作人員少、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，將工作分解到每月，重點工作計劃落實到人，促使干部職工夜以繼日，勤奮敬業(yè)，有效保證了階段工作不斷取得了新的成效。二、存在的主要問題半年來，雖然做了大量工作，取得了一定成效。但與區(qū)委和上級業(yè)務(wù)部門的要求、社會的發(fā)展以及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的期望還有一定的差距。突出表現(xiàn)在： 一是因政策原因，離休干部生活待 遇落實工作相對滯后。二是限于人力物力財力，貫徹落實省委辦文件精神不夠徹底，影響和制約了老干部工作和關(guān)心下一代工作的深入發(fā)展。三是我鎮(zhèn)主管離退休工作的工作人員偏少、工作頭緒多、任務(wù)繁重且量大面廣，現(xiàn)有人員與工作任務(wù)不相適應(yīng)等。三、下半年工作打算認(rèn)真落實老干部各項待遇。按照現(xiàn)行政策，積極協(xié)調(diào)各方，進一步做好老干部工作，認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇。強化措施，深入貫徹落實上級文件精神。深入貫徹落實上級精神，出臺相配套的措施和辦法，進一步做好老干部工作和關(guān)心下一代工作。妥善解決人員編制等突出問題。進一步加強作風(fēng)建設(shè)。以“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動為契機，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，完善工作機制，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏的精神，求真務(wù)實，扎實苦干，以務(wù)實的作風(fēng)，進一步做好老干部工作，認(rèn)真落實老干部各項待遇，為保持穩(wěn)定，促進發(fā)展作出積極努力。