技術(shù)持股協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-28 20:57本頁面
【正文】 協(xié)商，達成如下協(xié)議：內(nèi)部員工持股，乙方為 注冊股東。乙方出資額 萬元（小寫元），占總股本的百分之。員工內(nèi)部股權(quán)實行動態(tài)和流動原則，即每年根據(jù)員工的表現(xiàn)和經(jīng)營業(yè)績好壞，對優(yōu)秀員工可增加持股額，對業(yè)績和表現(xiàn)差的員工調(diào)減甚至取消其持股額。增加、減少或取消員工的內(nèi)部股份均按原價計算。乙方退股條件：①乙方股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，若乙方要求退股，需提出書面申請，由總經(jīng)理及注冊股東簽具意見，以原始價格收購。②乙方調(diào)離原崗位、離職或其他原因無法履職時，所持有的內(nèi)部股份以原始價退回。③乙方申請退股、調(diào)離或離職，在辦理完相關(guān)手續(xù)一個月內(nèi)，甲方退回股本金給乙方。④乙方在財年（201 年 月 日201 年 月 日前）因申請退股、調(diào)動或離職，所持股份不參與財年內(nèi)利潤分成，但需承擔當虧損。乙方入股后，不得再入股 的其他機構(gòu)。若項目盈利，乙方按如下公式計算利潤分成： 乙方利潤分成額 ＝內(nèi)部員工稅后 利潤分成總額 * X% * 乙方所持內(nèi)部股份員工內(nèi)部股份總額（備注：需拿出一定的比例對優(yōu)秀員工進行獎勵。此處約定按利潤總額的X%參與分成；其余部分利潤作為獎勵。）乙方利潤分成應(yīng)繳個人所得稅由乙方負擔。若項目虧損，乙方則按如下計算公式以股本金承擔虧損額： 乙方所持內(nèi)部股份員工內(nèi)部股份總額 乙方承擔的虧損額＝虧損總額 *本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議有效期間為201 年 月 日—201 年 月 日。甲乙雙方確認：上述條款由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達成一致；雙方對上述條款內(nèi)容已經(jīng)充分、全面理解。甲方（或代表）： 乙方（或代表）： 201 年 月 日 201 年 月 日第五篇：代持股協(xié)議書(范本)代持股協(xié)議書委 托 人（甲方）：身份證號 住址受 托 人（乙方）：身份證號 住址鑒于：受托人以股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓方式將所其持****有限公司（以下簡稱“***”）股權(quán)中的 %轉(zhuǎn)讓給甲方；本協(xié)議書中的甲方代表經(jīng)理層與中層管理人員持股、簽署協(xié)議，具體所代表的持股比例見代持股協(xié)議書附件；鑒于國家目前對****公司的主體有所限制，自然人暫不能作為工商登記股東，為此，雙方?jīng)Q定,甲方（含代持）所持股權(quán)，在工商登記中以乙方名義代持。為明確各自權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方簽訂代持股協(xié)議如下： 。，乙方有權(quán)從標的股權(quán)獲得的分紅中扣除，直至墊付費用全部結(jié)清為止。 在代持期間，乙方應(yīng)保證所代持股權(quán)權(quán)屬的完整性和安全性，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得處置標的股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓，贈與、放棄或在該等股權(quán)上設(shè)定質(zhì)押等。 若因乙方的原因，如債務(wù)糾紛等，造成標的股權(quán)被查封的，乙方應(yīng)提供其他任何財產(chǎn)向法院、仲裁機構(gòu)或其他機構(gòu)申請解封。 乙方違反本協(xié)議或不適當履行受托義務(wù)，或因乙方原因和責任，給甲方的股權(quán)造成損失的，乙方應(yīng)按上一年會計公司每股凈資產(chǎn)的 倍計，對甲方進行賠償。有股權(quán)轉(zhuǎn)讓成交記錄，且成交價高于本條凈資產(chǎn)的 倍數(shù)的，以成交價的 倍作為賠償金。，并接受甲方的監(jiān)督。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以單方增資的形式稀釋或部分稀釋乙方實際所持的股權(quán)比例。 未經(jīng)對方同意，協(xié)議雙方均不得向簽署日期： 年 月 日
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