爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作自我點(diǎn)評(píng)-資料下載頁
2024-10-28 20:54本頁面
【正文】 實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。工作中始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，主要表現(xiàn)在以下方面：一是將精神文明和物質(zhì)文明的三個(gè)文明建設(shè)工作納入全社區(qū)總體規(guī)劃，擺在重要位置。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，按照分工協(xié)作的原則，在社區(qū)內(nèi)成立了精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)糾風(fēng)、綜合治理、共、青、婦、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織和機(jī)構(gòu)健全。三是把精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)同社區(qū)事業(yè)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)安排，整體推進(jìn)，做到了統(tǒng)一安排，統(tǒng)一布署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。四是作好宣傳教育工作，不論在會(huì)上會(huì)下，還是在日常工作中，時(shí)刻教育全體干部職工爭(zhēng)做文明單位的文明職工。五是措施到位，管理機(jī)制健全，責(zé)任措施明確，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的管理機(jī)制。六是把精神文明建設(shè)考核同各項(xiàng)工作考核融為一體，把日常督促與年終總評(píng)相結(jié)合，極大的促進(jìn)了全社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的全面開展。二、加強(qiáng)教育，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。我社區(qū)長(zhǎng)期以來就堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng)“四有”新人擺在了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的首位。采取學(xué)習(xí)、教育、業(yè)務(wù)考試、政治考試、培訓(xùn)等靈活多樣，切實(shí)可行的辦法，極大促進(jìn)我社區(qū)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，為作好各項(xiàng)工作，創(chuàng)建文明社區(qū)夯實(shí)了基礎(chǔ)。其具體做法是：一是堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織全社區(qū)干部職工首先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，及鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆三中全會(huì)精神，為使學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，不流于形式，講求實(shí)效，黨支部根據(jù)每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，出一些學(xué)習(xí)思考題目，不定期地進(jìn)行抽查考核，從而使學(xué)習(xí)與討論結(jié)合起來，學(xué)習(xí)與實(shí)用結(jié)合起來。二是積極開展社會(huì)主義道德和文明行為規(guī)范教育，作到了《社會(huì)主義道德與文明行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等學(xué)習(xí)資料人手一冊(cè)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并利用黑板報(bào)、知識(shí)問答等多種方式增強(qiáng)教育力度，提高廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)在新形勢(shì)下抓文明建設(shè)的重要性。每年利用社區(qū)法規(guī)宣傳日，組織職工走上街頭，積極開展社區(qū)法規(guī)宣傳活動(dòng)。大力宣傳社區(qū)法規(guī)，不僅如此，深化干部職工道德教育，做到以月促年，常抓不懈。三是廣泛開展廉潔自律，奉公守法，拒腐防變的警世教育。通過貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委條例條規(guī)的各項(xiàng)制度規(guī)定，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)。并以此為反面教材，教育職工清政廉潔。等多種形式的大討論。通過學(xué)習(xí)討論，提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)和辨別是非的能力，在思想上筑起了牢固的反腐防線。三、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局我社區(qū)由幾個(gè)民族組成，多年來各族職工和睦相處，在工作、生活中互相幫助情同一家，團(tuán)結(jié)一心，攜手前進(jìn)，形成了民族團(tuán)結(jié)的大集體。大家不論是誰有困難，都能伸出援助之手，今年三月，我社區(qū)職工自動(dòng)發(fā)起為病重的退休職工捐款活動(dòng)。像這樣的捐款如：見義勇為、幫困助殘、愛心捐助等公益捐贈(zèng)，我社區(qū)每位干部職工都能積極響應(yīng)，慷慨解囊。計(jì)劃生育工作一直以來，我們都高度重視宣傳教育工作，適齡青年積極響應(yīng)黨的號(hào)召，晚婚、晚育，無論民漢家庭，無一例超生。我社區(qū)定期開展學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工科學(xué)生活知識(shí)。九、完善考核激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部制度管理，促進(jìn)文明建設(shè)。為達(dá)到勤政促效，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深刻結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，本著從把社區(qū)各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)出發(fā)，首先完善了學(xué)習(xí)制度，出勤考核制度、物資管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、接待管理制度、衛(wèi)生區(qū)責(zé)任制。二是建立“目標(biāo)責(zé)任量化”管理激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行定人、定崗、定目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，真正形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”的管理機(jī)制。按責(zé)任制采取百分制考核辦法，實(shí)行“責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)勵(lì)制”三位一體的工作崗位目標(biāo)管理，最終使效益與工資、津貼和年終考評(píng)相掛鉤。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)、該罰的罰，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工工作積極性和主動(dòng)性。十、精神文明建設(shè)工作奮斗目標(biāo)。幾年來，我社區(qū)通過抓精神文明建設(shè)，在促進(jìn)社區(qū)事業(yè)各項(xiàng)工作的同時(shí)，干部職工整體素質(zhì)普遍得以提高。近年來，在全社區(qū)實(shí)行了目標(biāo)責(zé)任制，極大地促進(jìn)了社區(qū)事業(yè)的不斷發(fā)展，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的風(fēng)氣越來越濃，抓黨建目標(biāo)管理，將三個(gè)文明建設(shè)融于電力企業(yè)工作，深刻結(jié)合黨建、廉政、糾風(fēng)、綜合治理、計(jì)劃生育等工作的開展，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，得到了縣、政府及地區(qū)等上級(jí)部門的好評(píng)。這些成績(jī)的取得是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、敢于爭(zhēng)先干部隊(duì)伍。我社區(qū)干部職工有一句座佑銘：“昨天的輝煌是今天的起點(diǎn)”。為此，我們將一如既往的開展好各項(xiàng)工作，按照地區(qū)區(qū)級(jí)文明單位的要求，在各級(jí)文明委的指導(dǎo)幫助下，積極作地區(qū)級(jí)精神文明單位屆滿復(fù)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。廟爾溝鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)2010年5月22日
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