20xx年11月交通局公路管理站工作總結-資料下載頁
2024-10-28 20:48本頁面
【正文】 一家；二是積極開展作風效能活動。貫徹執(zhí)行中央和省市委關于作風建設新規(guī)定，制定本單位“關于改進作風厲行節(jié)約提升效能十項規(guī)定”，層層簽訂作風廉政建設責任書，細化要求，落實責任，規(guī)范公務用車、公務接待、公務采購及會議活動等廉潔從政措施，進一步形成抓作風建設的保障機制。深入開展以“雙提一創(chuàng)”、“助推轉型升級，服務民生幸福”、“政協民主評議交通”為主題的作風活動，在對外服務中繼續(xù)推行“六個一”便民措施。主動加強作風建設整改，全年召開行風座談會6次，發(fā)放征求意見表530份，有效促進了自我提高和自我完善；三是切實開展文明創(chuàng)建活動。把理想教育、道德教育貫穿在創(chuàng)建活動中，落實文明單位創(chuàng)建長效制機，在全站繼續(xù)推行“文明職工、文明股室”評比制度，深化城鄉(xiāng)文明共建，積極參加社會公益事業(yè)，全站19名黨員干部與掛鉤社區(qū)和鄉(xiāng)村25戶困難家庭開展結對幫扶，29名職工向“慈善一日捐”和“蘆山震區(qū)”捐贈資金8400元，到“三解三促”掛鉤聯系點調研幫扶，送電腦、送資金支持新農村建設，切實履行航道部門的社會責任。加大新聞信息宣傳力度，全年完成各類宣傳稿件25篇、信息稿件121篇。先后獲得XX市文明單位標兵和江蘇省文明單位稱號；四是深化黨建載體活動。強化黨員干部隊伍建設，開展中層以上干部述職述廉，認真接受職工評議和監(jiān)督。開展黨日主題活動，全年召開黨員民主生活會2次，組織黨課教育活動4次，積極落實支部和黨員承諾事項，黨團員帶頭參加義務獻血和學雷鋒志愿者服務活動，集中組織創(chuàng)衛(wèi)等義工勞動13次。關心未成年人成長，邀請社區(qū)兒童到我站開展社會實踐活動。堅持黨群共建，加強工會文化和民主建設，開展合理化建議征詢、崗位練兵、建功立業(yè)等競賽活動。黨支部被XX市委表彰為先進黨支部，站工會被XX市總工會表彰為文化建設先進單位。航道內部管理嚴格規(guī)范，基礎工作和站務建設不斷夯實一是加強制度建設。對權力運行的各個環(huán)節(jié)進行梳理，著重完善內部管理和對外服務制度，制定涵蓋部門人員崗位職責、黨政管理、執(zhí)法服務等管理制度96個，工作職責和對外制度統一上墻公示。同時突出制度的運行管理，設立舉報箱和投訴電話，定期開展檢查考核，確保各項制度落到實處；二是加強硬件形象建設。按照基層執(zhí)法站所標準化建設要求，對航道辦公場所進行了外觀更新，先后增設了政務公開欄、電子信息宣傳屏、人員去向牌，服務指南公示牌，做到形象標識、標牌統一有序，辦公場所整潔有序，為服務對象來站辦事提供了快捷方便；三是加強站務日常管理。嚴格執(zhí)行財務收支計劃，堅持工程項目和經費審計制度。按照辦公自動化建設要求，及時更新設備儀器，全站上下實現了無紙化辦公，辦事效率明顯提高。加強檔案信息化管理，實行所有檔案電子檢索查閱，檔案管理和利用水平不斷提高。加強信訪維穩(wěn)工作，時刻關注職工的利益訴求，著力做好重點時段的信訪維穩(wěn)工作，為航道工作營造了和諧有序的工作環(huán)境。二、主要困難和不足一是人才隊伍與航道事業(yè)發(fā)展需求的矛盾突出。人員新老更替形勢嚴峻，文秘、法律、工程等專業(yè)管理人才缺乏，駕駛和輪機等技能型人才面臨斷層；二是航道現狀與與運量不相適應的矛盾日益尖銳?？菟诖髧嵨淮皵R淺現象時有發(fā)生，航道管理難度和壓力進一步加大，迫切需要加大航道疏浚投入；三是履職能力與群眾需要存在差距。航政管理缺乏創(chuàng)新，執(zhí)法人員的服務水平亟待提高。第五篇：公路管理站考核工作總結公路管理站考核工作總結根據《xx市人力資源和社會保障局關于做好事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（海人社發(fā)2015]231號）的精神，我站立即著手落實，認真組織實施，對全站43名同志進行了考核，現將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是我站較為系統、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、考評統計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，圓滿完成了考核工作。目前，我站事業(yè)事業(yè)編制共43名，通過民主測評，考核共評出優(yōu)秀6名，合格37名。二、主要做法，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我站事業(yè)工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，站領導對這次考核工作十分重視。一是我站領導就考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我站考核工作的順利進行奠定了基礎。，接受全體工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示，公示結果無異議并報送主管部門。通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統，恪盡職守，努力為我站公路事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1