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正文內(nèi)容

采取有力措施加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓-資料下載頁(yè)

2025-10-19 20:21本頁(yè)面
  

【正文】 效的正常發(fā)揮。筆者僅就機(jī)關(guān)公文質(zhì)量的現(xiàn)狀等問題提出一些淺見,以便引起辦公部門的重視。一、存在的問題文件使用不當(dāng),擬寫公文常有文種使用不當(dāng)?shù)那闆r,常見“報(bào)告”與“請(qǐng)示”文種混為一談。如擬寫公文標(biāo)題:《北安市人民法院購(gòu)置檔案裝具的請(qǐng)示報(bào)告》,但文尾還寫有:特此請(qǐng)示,請(qǐng)予批復(fù),顯而易見,這是一份請(qǐng)示文種公文,請(qǐng)求上級(jí)部門對(duì)文中的內(nèi)容給予批復(fù)。諸如此類,標(biāo)題用“報(bào)告”文種,內(nèi)容是“請(qǐng)示”,形式與內(nèi)容的不統(tǒng)一,這就是請(qǐng)示與報(bào)告不分,給收文機(jī)關(guān)的登記辦文者帶來誤導(dǎo),公文擬寫文種使用不當(dāng)時(shí),常會(huì)出現(xiàn)延誤公文處理時(shí)限,推遲辦理的情況。聯(lián)合行文不規(guī)范時(shí)常會(huì)遇到在聯(lián)合行文過程中,有些主辦機(jī)關(guān)的辦文者感情用事,提出文尾蓋印章時(shí),要尊重聯(lián)合行文單位,我們客氣一些,印章蓋在最后。這種提法是錯(cuò)誤的,兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)聯(lián)合行文,主辦機(jī)關(guān)應(yīng)排列在前,應(yīng)該說這里不存在尊重、客氣的問題,誰(shuí)主辦誰(shuí)在前。成文日期模糊不清常見機(jī)關(guān)打字員將公文的成文日期打成擬文日期,聯(lián)合行文的公文成文日期誤打成本機(jī)關(guān)的簽發(fā)日期或擬文日期。成立日期,關(guān)系文件的生效或形成時(shí)間。因此,必須寫得明確完整,一般的文件,以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)簽發(fā)日期為準(zhǔn)。發(fā)文字號(hào)編寫不規(guī)范發(fā)文字號(hào)是由發(fā)文機(jī)關(guān)編排的文件代號(hào),它的作用一是統(tǒng)計(jì)發(fā)文的數(shù)量便于管理;二是查找和利用文件時(shí),可以作為文件的代號(hào)使用。有的機(jī)關(guān)文秘人員調(diào)動(dòng)頻繁,工作出現(xiàn)斷層現(xiàn)象,加之公文知識(shí)培訓(xùn)不夠,擬寫公文發(fā)文字號(hào)常出錯(cuò)誤。例如:有的公文發(fā)文字號(hào)編寫為字第1999(3)號(hào),有的公文發(fā)文字號(hào)編寫為(1999)字第024號(hào),以上兩例均不規(guī)范,機(jī)關(guān)代字后都多加“字”“第”兩字,造成機(jī)關(guān)代字不簡(jiǎn)潔、明了、應(yīng)刪掉,發(fā)文字號(hào)應(yīng)按機(jī)關(guān)代字、年份、順序號(hào)依法排列,規(guī)范的發(fā)文字號(hào)如:北安市人民法院的發(fā)文字號(hào)是:北法發(fā)(1999)20號(hào)。總之,提高公文質(zhì)量是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。它是立卷歸檔工作的基本條件,也是檔案部門開展工作的重要基礎(chǔ),只要各級(jí)辦公部門加以重視,并有計(jì)劃地進(jìn)行檢查,采取必要的措施,及時(shí)糾正存在的問題,提高與保證公文質(zhì)量是可以做到的。二、采取的措施提高文秘人員的思想素質(zhì)。文秘人員要具備奉獻(xiàn)精神,求真務(wù)實(shí)的精神,開拓進(jìn)取的精神和精誠(chéng)協(xié)作的精神,只要文秘人員具備了這四種精神,就一定會(huì)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感和一絲不茍的精神,就能盡心盡力地完成工作任務(wù)。提高文秘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),在改革開放,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,文秘人員為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要,要博覽群書,加強(qiáng)各方面的修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)好《文書學(xué)》、《檔案管理學(xué)》和《機(jī)關(guān)應(yīng)用文》等專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),開展必要的文秘知識(shí)培訓(xùn),使文秘人員練好基本功,適應(yīng)工作需要。文秘人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,要發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷深入實(shí)際調(diào)查研究,全面熟悉本單位的工作情況,幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意,想辦法,當(dāng)好參謀,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,卓有成效地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,教育全體干警認(rèn)清文秘工作的重要性和文秘工作在機(jī)關(guān)工作中的地位和作用,克服只重視本單位的專業(yè)工作,輕視文秘工作的認(rèn)識(shí)。選擇文秘人員時(shí),要把具有較高文化知識(shí)和各方面表現(xiàn)突出的同志選配到文秘崗位上來,同時(shí),幫助文秘人員解決工作、生活中的實(shí)際問題,在政治待遇和生活待遇上要與其他庭、科、室同等待遇。
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