【正文】 的標(biāo)志之一。指的是新聞學(xué)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識修養(yǎng)，主要包括中國新聞理論的基本體系、中外新聞事業(yè)史及采訪、寫作、編輯、評論、攝影、廣告、公共關(guān)系、媒介管理及網(wǎng)絡(luò)傳播等業(yè)務(wù)知識。從現(xiàn)今的新聞事業(yè)發(fā)展趨勢來看，以后的新聞工作者必然是需要學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識。四、要有熟練的技能修養(yǎng)搞好各方面修養(yǎng)固然必須，但只可能是一個(gè)學(xué)者、賢者，如果缺乏技能修養(yǎng)，還不能算是一個(gè)合格的記者。（一）掌握用方言和土話交談的技能新聞采訪工作也屬于人際交往活動(dòng)的一種形式，而此種交流則主要靠語言來進(jìn)行。中國地域廣，民族多，語言種類繁雜，這無疑給新聞?dòng)浾叩牟稍L工作增添了極大的困難。增強(qiáng)此種技能修養(yǎng)，對順利進(jìn)行人際交流、提高采訪活動(dòng)效率十分有利。（二）掌握外語采訪技能隨著我國對外的交往日益進(jìn)展，記者在許多場合接觸外國人士的機(jī)會日益增多。熟悉一門主要外語，尤其是英語，并能基本用外語直接與采訪對象交談，勢必能提高采訪活動(dòng)效率，并常常能捕捉到獨(dú)家新聞。（三）掌握攝影技能隨著讀者知識水平的不斷提高，其對于報(bào)紙質(zhì)量的要求也就越來越高。要求版面上有更多高水平的新聞圖片，以求滿足其對美對藝術(shù)的需求。因此，就要求廣大新聞工作者努力抓拍有價(jià)值、有意義的照片，抓拍生活當(dāng)中有意義的瞬間，讓報(bào)紙版面呈現(xiàn)更多的可視鏡頭。更何況新聞圖片常常能做到“一圖勝萬言”之效，是新聞報(bào)道不可或缺的一個(gè)體裁門類[2]。（四）掌握電腦操作技能隨著新聞事業(yè)的發(fā)展，我國現(xiàn)行的嚴(yán)重影響時(shí)效的新聞傳播通訊方式將會日益改進(jìn)，現(xiàn)代化的傳播通訊設(shè)備將會日益更新。（五）掌握駕駛各種交通工具的技能只要是有人群的地方，即使是在人煙稀少的地方，也是會有新聞發(fā)生的。不管有多么的遠(yuǎn)，都需要記者去采訪，所以記者應(yīng)當(dāng)根據(jù)環(huán)境的不同而掌握使用多種交通工具的技能。隨著新聞事業(yè)的不斷發(fā)展，新聞時(shí)效的競爭也會愈演愈烈，所以，對交通工具的不斷更新和熟練使用，就會是爭取新聞時(shí)效的一種重要手段，更甚至于會是決定性因素。（六）掌握辨向、測時(shí)技能五、要有誠摯的情感實(shí)踐證明，在信息傳播的同時(shí)，記者與受眾的感情也在傳輸。因此，一個(gè)好的新聞作品要吸引受眾的眼球，除了真實(shí)、迅速等基本的要求外，還要具有一定的思想深度、生活寬厚度、感情的濃度。（一）情感是融洽采訪氣氛的橋梁新聞采訪工作其實(shí)是人際關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，情感則是人際關(guān)系當(dāng)中最為重要的一部分，良好的人際關(guān)系則是表現(xiàn)為記者與被采訪者的之間的情感共鳴。例如，記者去采訪一位掏糞工人，不敢握對方的收，去火葬廠采訪一位焚尸工，不敢喝人家端上來的茶，能撬開對方的金口、得到材料才怪呢！有時(shí)采訪的成功與否，感情融通起著決定性作用。（二）情感是構(gòu)成談話的基本要素在新聞采訪的過程中，談話與提問是需要情感的。記者想讓采訪對象敞開心扉，打開話匣子，是需要投入大量的情感的。有時(shí)，一般的提問方法不能奏效時(shí)，則需要記者采用別的方式，可以在采訪提問過程當(dāng)中穿插適當(dāng)強(qiáng)度的刺激，觸動(dòng)被采訪者的情感，打開被采訪者的心理防線，最終探得事實(shí)的真相。剖析一則新聞作品，情感往往是最重要的成份和內(nèi)容。事業(yè)在發(fā)展，歷史在前進(jìn)，對記者的修養(yǎng)與素質(zhì)的要求將與日俱增，對此，每個(gè)當(dāng)代新聞工作者都必須有充分的思想準(zhǔn)備。參考文獻(xiàn)：[1] [M].,2006.[2] 王文,王鳴兒,，現(xiàn)代電視記者應(yīng)有的基本功[J].視聽界,2010(2).作者簡介：駱建宏，男，北京市豐臺區(qū)廣播電視中心記者，主要從事新聞傳播研究。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負(fù)的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個(gè)方面改善和強(qiáng)化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和責(zé)任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實(shí)踐善良的表率。因?yàn)樯屏?，領(lǐng)導(dǎo)干部才會更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻(xiàn)，讓社會多些陽光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠(yuǎn)見。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種。常懷感激之心?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會感恩”，人應(yīng)當(dāng)對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。當(dāng)一個(gè)人一步步地成長為一名社會的管理者、事業(yè)的組織者、某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個(gè)提拔過他的人或某種社會關(guān)系。這并不是鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所做的一切努力，都是對黨和人民最好的回報(bào)與感恩。同時(shí)，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵(lì)與監(jiān)督，才使自己有了不斷進(jìn)步的動(dòng)力和信心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實(shí)事。常懷坦誠之心。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達(dá)大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦誠并不是不顧時(shí)間、條件和場合，什么話都說，什么事都做，坦誠需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。常懷容人之心。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個(gè)人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個(gè)人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對這樣一個(gè)道理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠(yuǎn)一點(diǎn)，胸襟寬一點(diǎn)，氣量大一點(diǎn)，既能容人，也能容事。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實(shí)意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。常懷律己之心。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負(fù)有雙重責(zé)任，即律人與律己。而落實(shí)好這份責(zé)任，核心是律人必先律己。“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！薄爸稳苏弑叵茸灾?，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！边@些精辟論斷督促領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心、克己之心，清白為官從政。要做到這一點(diǎn)，除了堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個(gè)“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀(jì)律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評，若能善意理解、虛心接受別人的批評、責(zé)問，律己之心就會常駐。三是律身，以責(zé)人之心律己，時(shí)時(shí)刻刻反省自己的言行，哪怕是一點(diǎn)疏忽紕漏、一個(gè)失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時(shí)說話就有底氣，做事時(shí)就有標(biāo)桿，別人就會信服。