【正文】 的標志之一。指的是新聞學(xué)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識修養(yǎng)，主要包括中國新聞理論的基本體系、中外新聞事業(yè)史及采訪、寫作、編輯、評論、攝影、廣告、公共關(guān)系、媒介管理及網(wǎng)絡(luò)傳播等業(yè)務(wù)知識。從現(xiàn)今的新聞事業(yè)發(fā)展趨勢來看，以后的新聞工作者必然是需要學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識。四、要有熟練的技能修養(yǎng)搞好各方面修養(yǎng)固然必須，但只可能是一個學(xué)者、賢者，如果缺乏技能修養(yǎng)，還不能算是一個合格的記者。（一）掌握用方言和土話交談的技能新聞采訪工作也屬于人際交往活動的一種形式，而此種交流則主要靠語言來進行。中國地域廣，民族多，語言種類繁雜，這無疑給新聞記者的采訪工作增添了極大的困難。增強此種技能修養(yǎng)，對順利進行人際交流、提高采訪活動效率十分有利。（二）掌握外語采訪技能隨著我國對外的交往日益進展，記者在許多場合接觸外國人士的機會日益增多。熟悉一門主要外語，尤其是英語，并能基本用外語直接與采訪對象交談，勢必能提高采訪活動效率，并常常能捕捉到獨家新聞。（三）掌握攝影技能隨著讀者知識水平的不斷提高，其對于報紙質(zhì)量的要求也就越來越高。要求版面上有更多高水平的新聞圖片，以求滿足其對美對藝術(shù)的需求。因此，就要求廣大新聞工作者努力抓拍有價值、有意義的照片，抓拍生活當中有意義的瞬間，讓報紙版面呈現(xiàn)更多的可視鏡頭。更何況新聞圖片常常能做到“一圖勝萬言”之效，是新聞報道不可或缺的一個體裁門類[2]。（四）掌握電腦操作技能隨著新聞事業(yè)的發(fā)展，我國現(xiàn)行的嚴重影響時效的新聞傳播通訊方式將會日益改進，現(xiàn)代化的傳播通訊設(shè)備將會日益更新。（五）掌握駕駛各種交通工具的技能只要是有人群的地方，即使是在人煙稀少的地方，也是會有新聞發(fā)生的。不管有多么的遠，都需要記者去采訪，所以記者應(yīng)當根據(jù)環(huán)境的不同而掌握使用多種交通工具的技能。隨著新聞事業(yè)的不斷發(fā)展，新聞時效的競爭也會愈演愈烈，所以，對交通工具的不斷更新和熟練使用，就會是爭取新聞時效的一種重要手段，更甚至于會是決定性因素。（六）掌握辨向、測時技能五、要有誠摯的情感實踐證明，在信息傳播的同時，記者與受眾的感情也在傳輸。因此，一個好的新聞作品要吸引受眾的眼球，除了真實、迅速等基本的要求外，還要具有一定的思想深度、生活寬厚度、感情的濃度。（一）情感是融洽采訪氣氛的橋梁新聞采訪工作其實是人際關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，情感則是人際關(guān)系當中最為重要的一部分，良好的人際關(guān)系則是表現(xiàn)為記者與被采訪者的之間的情感共鳴。例如，記者去采訪一位掏糞工人，不敢握對方的收，去火葬廠采訪一位焚尸工，不敢喝人家端上來的茶，能撬開對方的金口、得到材料才怪呢！有時采訪的成功與否，感情融通起著決定性作用。（二）情感是構(gòu)成談話的基本要素在新聞采訪的過程中，談話與提問是需要情感的。記者想讓采訪對象敞開心扉，打開話匣子，是需要投入大量的情感的。有時，一般的提問方法不能奏效時，則需要記者采用別的方式，可以在采訪提問過程當中穿插適當強度的刺激，觸動被采訪者的情感，打開被采訪者的心理防線，最終探得事實的真相。剖析一則新聞作品，情感往往是最重要的成份和內(nèi)容。事業(yè)在發(fā)展，歷史在前進，對記者的修養(yǎng)與素質(zhì)的要求將與日俱增，對此，每個當代新聞工作者都必須有充分的思想準備。參考文獻：[1] [M].,2006.[2] 王文,王鳴兒,，現(xiàn)代電視記者應(yīng)有的基本功[J].視聽界,2010(2).作者簡介：駱建宏，男，北京市豐臺區(qū)廣播電視中心記者，主要從事新聞傳播研究。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個方面改善和強化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實中也確實存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和責(zé)任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實踐善良的表率。因為善良，領(lǐng)導(dǎo)干部才會更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻，讓社會多些陽光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠見。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種。常懷感激之心?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會感恩”，人應(yīng)當對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。當一個人一步步地成長為一名社會的管理者、事業(yè)的組織者、某個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個提拔過他的人或某種社會關(guān)系。這并不是鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所做的一切努力，都是對黨和人民最好的回報與感恩。同時，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵與監(jiān)督，才使自己有了不斷進步的動力和信心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實事。常懷坦誠之心。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦誠并不是不顧時間、條件和場合，什么話都說，什么事都做，坦誠需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實現(xiàn)奮斗的目標。常懷容人之心。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對這樣一個道理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠一點，胸襟寬一點，氣量大一點，既能容人，也能容事。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。常懷律己之心。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負有雙重責(zé)任，即律人與律己。而落實好這份責(zé)任，核心是律人必先律己?！坝麆偃苏弑叵茸詣伲撊苏弑叵茸哉?，欲知人者必先自知?！薄爸稳苏弑叵茸灾危?zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！边@些精辟論斷督促領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心、克己之心，清白為官從政。要做到這一點，除了堅定的信念、頑強的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評，若能善意理解、虛心接受別人的批評、責(zé)問，律己之心就會常駐。三是律身，以責(zé)人之心律己，時時刻刻反省自己的言行，哪怕是一點疏忽紕漏、一個失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時說話就有底氣，做事時就有標桿，別人就會信服。