立足本職崗位任勞任怨勤奮工作-資料下載頁
2024-10-28 19:10本頁面
【正文】 就是坐在臺前給各個單位打電話，給他們宣傳政策，同經(jīng)辦人溝通，爭取對方的理解和支持，讓他們按要求報送公開信息。一次催報不行，就二次，三次……不達目的，誓不罷休。再不行，就直接到對方單位，直接找分管領導，尋求支持。經(jīng)過不懈努力，三個月后，各部門開始正常、有序、規(guī)范地報送文件了。為了加大宣傳力度，增加信息中心的知曉率，在局領導的帶領下，我和其他同志分別深入到各個居民社區(qū)，以拉家常、發(fā)宣傳資料、發(fā)調(diào)查問卷表的方式來宣傳。功夫不負有心人，利用者開始到中心來查詢政府部門的“紅頭文件”了。登陸檔案局網(wǎng)站查詢政府公開信息的人數(shù)也直線上升。中心的知名度一天天提高了。政府公開信息查詢中心不僅是檔案局（館）的窗口，更是成都市政府對外提供公共服務的一個窗口。在窗口工作的同志，他的一舉一動都體現(xiàn)的是檔案局和市政府的工作態(tài)度和工作作風。在來中心之前，我已意識到了肩上的責任。在外人看來，坐在窗口既風光體面又輕松愉快，實際上卻不是那么回事。來中心查詢的利用者，有下崗工人、失地農(nóng)民、機關干部、在校學生……，但絕大多數(shù)是下崗工人和失地農(nóng)民這樣的弱勢群體。他們大多四、五十歲，文化水平低、家境貧困、牢騷滿腹，和他們打交道，要“三得”：聽得、罵得、忍得。他們來第一件事就是把他們遭受的不公平待遇講給你聽，如果你此時表現(xiàn)出一點不耐煩，他們就會埋怨甚至罵人，遇到這種情況，我們就得忍，等他把情緒穩(wěn)定下來后，再耐心地給他解釋。在大廳工作，挨罵是常事，等挨完了罵，還要想辦法去安慰他。有時我也真想發(fā)火，但冷靜一想，首先，我是一個共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員對自己的要求要再高一點，我們工作的崗位是“共產(chǎn)黨員示范崗”，這就要求共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。再想一想，假如我是一個利用者，假如這個利用者是我的親人或朋友，我希望得到一種什么樣的服務呢？經(jīng)常作換位思考，我就會冷靜下來，并盡可能地為他們查找檔案和信息。一次，一對夫婦從上海過來幫孩子查找參加工作的檔案，因為已買好了當天下午的返程機票，兩夫婦很著急，我就主動幫他們查到了檔案，他們十分感動，馬上在意見簿上寫下了感激之辭。俗話說:“金杯銀杯不如群眾的口碑”。我珍惜這樣的榮譽，它不僅是對我工作的肯定，也是激勵我不斷前進的動力。我是一名檔案工作者，我在檔案戰(zhàn)線上默默無聞地工作，奉獻我的青春；我還是一名共產(chǎn)黨員，我在平凡的工作崗位上實踐自己的誓言，奉獻我對黨的忠誠！第五篇：立足本職崗位立足本職崗位，加強黨性修養(yǎng)十七大報告指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。近年來，隨著社會的變革，生活節(jié)奏的加快，市場競爭的激烈，各種形形色色的誘惑猶如污濁暗流在蔓延肆虐，時刻沖擊、腐蝕著黨員干部的靈魂，考驗著黨員干部的自制力與忍耐力。作為一名領導干部，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會成為金錢的傀儡；一旦急功近利、撈取功名，就會失足成千古恨。作為一名黨員干部，要想在紛繁復雜的社會環(huán)境下做到不變質(zhì)、不褪色，就應該時刻加強黨性修養(yǎng)。筆者認為，加強黨性修養(yǎng)，需從具體事情做起。本職崗位是錘煉黨性、加強修養(yǎng)的基本平臺。把心思和精力用在本職工作上，在本職崗位上盡職盡責，使自己擔負的工作不斷發(fā)展進步，干出自己的特色，干出自己的業(yè)績。在履行本職中加強修養(yǎng)，就要把不斷增強事業(yè)心責任感作為精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界來修養(yǎng)。事業(yè)心責任感強，沒有條件可以創(chuàng)造條件，沒有經(jīng)驗可以干出經(jīng)驗，沒有辦法可以想出辦法，能力素質(zhì)不高可以提高能力素質(zhì)，困難再大、矛盾再多，也能做好工作。作為黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都要始終牢記自身的職責使命，都要著眼形勢任務需要和崗位職責要求，立足本職為全局作貢獻。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨員如果能長期堅持與實踐相結(jié)合的黨性修養(yǎng)，就可能有最高尚的自尊心、自愛心，即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，也能夠“慎獨”，不做任何壞事。因此，黨員領導干部一定要把端正人生追求、保持健康情趣作為修養(yǎng)品行、錘煉黨性的現(xiàn)實需要,在提升修養(yǎng)、加強自律、接受監(jiān)督上下功夫。這樣，才能把自己修養(yǎng)成一個脫離低級趣味、品德高尚的人。
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