護(hù)士長工作職責(zé)-資料下載頁
2024-10-28 18:57本頁面
【正文】 作以及護(hù)士之間關(guān)系協(xié)調(diào)；妥善安排護(hù)士工作，保證醫(yī)生有助手配合。，表現(xiàn)差的工作人員公司給予批評或辭退。，熟練掌握口腔常規(guī)醫(yī)療業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作，須在護(hù)士中起表率帶頭作用。，及發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設(shè)備的正常運行。，保證臨床搶救工作的需求。，按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用材料和藥品。每月5日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交辦公室。，對需要報廢者應(yīng)交出申請表報告，由主任審核。，提交主任審核。，作好登記，、添加的建議以書面的形式報辦公室。，水電協(xié)管員及時掌握門診設(shè)備使用情況，督查空壓機(jī)放水情況，如出現(xiàn)故障時自己能處理的盡量自己處理，不能處理的報護(hù)士長，由護(hù)士長向辦公室報告。，保證門診的清潔衛(wèi)生和整齊有序。,。登記人員就餐表要詳細(xì)的登記外來人員就餐的餐數(shù)和時間。，同時應(yīng)了解收費員的日常工作，便于工作的開展。,及時將前臺客服顧問的工作情況通知客服經(jīng)理。第四篇：護(hù)士長工作職責(zé)老人院護(hù)士長工作職責(zé)一、在院長和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本區(qū)域的護(hù)理業(yè)務(wù)工作。二、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的護(hù)理工作計劃，認(rèn)真組織實施，并定期檢查，及時進(jìn)行總結(jié)分析。三、經(jīng)常督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理工作規(guī)范程序，有計劃的檢查各項護(hù)理工作的執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故。四、每天查房，聽取老人意見和要求，改進(jìn)工作中的不足之處，掌握老人的性格、健康狀況、思想動態(tài)等，發(fā)現(xiàn)異常及重大情況及時采取措施和匯報。五、老人安全工作管理的監(jiān)督檢查。六、負(fù)責(zé)管理好本區(qū)域包括護(hù)理工作的分配，環(huán)境整潔，七、八、按時完成工作計劃，及時匯報，定期總結(jié)區(qū)域工作中存在的問題。九、定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，積極參與中心組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與活動，完成中心布置的各項工作任務(wù)。十、積極做好老人家屬的來訪接待與溝通工作，取得家屬的支持和配合。十一、參與領(lǐng)導(dǎo)查房，發(fā)現(xiàn)的問題做到及時解決，及時處理。十二、負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資和固定資產(chǎn)的清點登記，使用和保管工作，若發(fā)現(xiàn)丟失或使用不當(dāng)而造成損壞的應(yīng)按價賠償，同時做好水電的節(jié)約工作。熟悉和掌握本崗位業(yè)務(wù)，護(hù)理知識，提升管理服務(wù)水平，不斷提高本區(qū)域護(hù)理質(zhì)量。發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，全心全意為老年人服務(wù)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。熱愛本崗位工作，第五篇：護(hù)士長工作職責(zé)護(hù)士長工作職責(zé)一、在護(hù)理部主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃，并組織實施，護(hù)士長工作職責(zé)。做到季有分析，月有重點，每年有總結(jié)。二、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理、合理分工、科學(xué)排班。檢查落實各項規(guī)章制度。保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全。加強(qiáng)陪護(hù)、探視人員的管理。做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。三、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救。對新入院患者及時見面溝通，督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，在提供護(hù)理服務(wù)前，向患者明確告知。預(yù)防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。四、參加科主任查房，科內(nèi)會診及術(shù)前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診，審閱修改護(hù)理文書。指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，管理制度《護(hù)士長工作職責(zé)》。五、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排進(jìn)修實習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。六、積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。七、定期召開座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見。研究改進(jìn)病區(qū)管理工作。開展心理護(hù)理和健康教育。八、督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強(qiáng)對護(hù)工、清潔員的管理。九、定期召開護(hù)士會，分析講評護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度，工作程序若有更改、變動，應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。十、了解本科護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。 ■
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