學(xué)習(xí)黨章找差距-資料下載頁(yè)
2025-10-19 18:34本頁(yè)面
【正文】 。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。本人能認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞。但在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還有不到位的現(xiàn)象。在日常工作和生活中，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。比如在學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論先進(jìn)思想方面，有時(shí)放松自我要求；在用黨的先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面，“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”功夫下得不深；包括使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等方面不夠積極，有時(shí)以工作忙為借口放松了學(xué)習(xí)。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。本人能夠按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但有些方面還需要進(jìn)一步提升。比如為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性有待加強(qiáng)。對(duì)在工作中如何體現(xiàn)為民服務(wù)根本宗旨缺乏深入思考，有時(shí)偏面地認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作，為民服務(wù)方面可作的文章不多、機(jī)會(huì)不多，其實(shí)在組織大型活動(dòng)的過(guò)程中考慮群眾的利益的需求，并且未基層單位解決困難，就是為民服務(wù)，以后要加強(qiáng)。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。本人能夠堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，在善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面，尤其在貫徹落實(shí)“以人民為中心”發(fā)展理念的時(shí)候，做的比較少，在思想上還沒(méi)有真正把群眾的滿意度作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入基層聯(lián)系群眾做得少，總是被動(dòng)的參加一些會(huì)議或工作，聯(lián)系群眾缺乏主動(dòng)性。二、剖析原因?qū)φ罩黝}教育要求，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是理想信念上還不夠堅(jiān)定；二是作風(fēng)改進(jìn)上還不夠深入；三是從嚴(yán)治黨意識(shí)還不到位。三、整改措施針對(duì)查找出的問(wèn)題和原因，本人將逐項(xiàng)逐個(gè)對(duì)照，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改。主要從以下幾方面著手：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高站位。二是不忘初心，傾力基層。三是強(qiáng)化作風(fēng)，永葆本色。第五篇：對(duì)照黨章找差距一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在“自我滿足”心理，總認(rèn)為過(guò)去多年從事材料寫(xiě)作工作，學(xué)的知識(shí)夠多夠用，因而放松了對(duì)政治理論和經(jīng)濟(jì)社會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實(shí)用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，需要時(shí)就臨時(shí)學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務(wù)纏身而放松理論學(xué)習(xí)，擠時(shí)間、搶時(shí)間抓學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，以至于對(duì)政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力和水平，影響了學(xué)以致用的程度。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)分配的、上級(jí)布置的和崗位目標(biāo)規(guī)定的任務(wù)，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是表?yè)P(yáng)”，滿足于“過(guò)得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的過(guò)問(wèn)鉆研不多。有時(shí)還沒(méi)有擺脫過(guò)去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺(jué)不自覺(jué)地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來(lái)解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問(wèn)題的思路和手段還不夠有效。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒(méi)有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實(shí)際的時(shí)間偏少、范圍不廣、深度不夠；跑面聽(tīng)匯報(bào)多，蹲點(diǎn)和分析、解剖問(wèn)題較少；與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多，與群眾接觸少；會(huì)議座談多，看現(xiàn)場(chǎng)少；走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔(dān)心給基層增添麻煩、帶來(lái)負(fù)擔(dān)，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對(duì)基層情況不熟、指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。在抓難點(diǎn)問(wèn)題的落實(shí)上，有的工作部署了，但沒(méi)有一抓到底；對(duì)下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動(dòng)出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。
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