四風(fēng)問題個人檢查對照材料-資料下載頁
2024-10-28 18:34本頁面
【正文】 扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會甩鐮刀。對于上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)只圖基本應(yīng)付過關(guān)了事，沒有提前思考、缺少創(chuàng)新意識，特別缺乏主人翁責(zé)任感。按俗話說既來之，則安之，干一行，就必須愛一行，本人特別缺乏這一點。因此，工作能力的障礙導(dǎo)致工作效果不好，也給個人內(nèi)心蒙上陰影，造成無形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。三、生活情趣愛好上享樂主義的問題。玩耍氣缺正氣，業(yè)余生活興趣寬泛，愛好紛雜，在周末、節(jié)假日經(jīng)常沉迷于麻將桌、籃球場，不愛鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒有明確的人生奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，過一天算一天，寒號鳥式生活狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農(nóng)自然生活情趣，不能充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開拓進(jìn)取精神，在一定程度上損壞了組織部門及組工干部隊伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實的形象。四、個人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問題。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開誠布公、坦誠相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有時不能嚴(yán)格要求、不敢堅持原則，沒有從內(nèi)到外樹立起組織部門應(yīng)有的威信?？偟膩碇v，個人在思想意識、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點，通過這次活動的教育引導(dǎo)，力爭在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。第五篇：對照四風(fēng)自我檢查形式主義：學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論功底不太扎實，對專業(yè)知識的及時更新和鉆研精神不夠。工作抓落實的力度不強(qiáng)，提出了規(guī)劃和設(shè)想，還欠缺具體、細(xì)致一步步落到實處的執(zhí)行力。官僚主義：深入調(diào)研不足，和員工的溝通談心不足，對實際情況了解不充分。立足分管工作本身，對工作全局把握不足。享樂主義：對發(fā)展的危機(jī)和困難的估計有不足，開拓精神要增強(qiáng)。面對改革中的一些“硬骨頭”有畏難情緒。奢靡之風(fēng)：在規(guī)劃項目、承辦活動過程中，有時追求所謂“高端大氣上檔次”的效果，時而會超支費用預(yù)算，沒有切實做到節(jié)儉辦活動。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1