【正文】 大幅度提高，村莊環(huán)境得到改善，建成一批“四有一責”建設示范村和“十面紅旗”競賽先進村；人民群眾對建設更高水平小康社會的滿意度達80%以上。，凡具備單獨組建黨組織的組建率達到100%，凡具備組建工青婦組織的組建率達到100%，80%的黨組織工作達到規(guī)范化要求，無軟弱渙散黨組織；黨建工作機制完善，黨組織和黨員在服務轉(zhuǎn)型升級、推動創(chuàng)新驅(qū)動上的作用得到較好發(fā)揮。，黨建工作各項任務得到全面落實，黨組織的管理體制更加完善，黨組織活動更加規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督力度進一步加大，廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，培育一批黨建工作先進集體。實施步驟：要有計劃、有組織、有步驟地推進基層組織建設年活動。對本單位基層黨組織情況進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。，分類定級。（2012年3月4月）分系統(tǒng)、分行業(yè)、分層次，通過表格統(tǒng)計、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪黨員群眾等多種形式，對農(nóng)村基層黨組織情況進行全面調(diào)查。調(diào)查組織黨組織作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。在此基礎上，上級黨組織按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，結合自評、黨員群眾評議和上級黨組織考評結果，對所屬基層黨組織按照“先進”、“一般”、“后進”分類定級，并將分類定級情況報鄉(xiāng)黨委備案。，擴大覆蓋。（2012年5月8月）積極改革和完善基層黨組織設置方式，探索將黨支部建在新經(jīng)濟組織上、建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在樓宇上等新模式，真正做到“黨組織全覆蓋”、“黨員全覆蓋”和“黨的工作全覆蓋”。對應建未建黨組織的，盡快組建；對暫不具備組建條件的，通過建立“兩新”組織黨建工作站、選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作；對一些基層黨組織隸屬關系不順的，及時進行調(diào)整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。，晉位升級。（2012年5月10月）結合領導干部下基層“三解三促”活動，抽調(diào)專人組成督查組，深入基層，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。對排查出來的后進黨組織，逐一分析原因，加強分類指導，有的放矢地采取整頓措施。對黨組織領導班子不健全的，堅持標準，選準配強，本村確實沒有合適人選的，可采取選派、面向社會公開選拔等方式，多方面選拔優(yōu)秀人才，盡快充實健全。抓住黨員隊伍建設這個基礎，進一步純潔黨員隊伍、優(yōu)化黨員結構，對以權謀私、違法亂紀、作風不正派的黨員，按照有關法律和黨紀政紀嚴肅處理。抓住工作機制這個重點，對黨組織制度不健全、活動不正常的，加強指導，幫助其完善有關規(guī)章制度，正常開展黨的活動。抓住群眾反映這個根本，引導各基層黨組織為群眾辦實事、解難事，以整改提高的實際行動贏得群眾的認可。，創(chuàng)先爭優(yōu)。(2012年5月7月)抓好村黨建示范點創(chuàng)建，打造一批具有較強示范輻射作用的黨建工作示范基地和特色項目。深入推進村黨組織“十面紅旗”競賽、“四有一責”建設。圍繞“五帶頭”，組織引導廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，不斷強化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，培育一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍?？偨Y回顧，鞏固活動成果。（2012年11月12月）村基層組織要開展一次“回頭看”，查找不足，積極整改，并著手立卷歸檔；以圖片、影像資料展播等展示成效，對基層組織滿意度進行測評。推進舉措：以村為重點，加強分類指導，統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作任務落實。著力建設發(fā)展型黨支部，不斷強化我村黨支部在新一輪改革發(fā)展中的領導核心地位。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，選優(yōu)配強領導班子特別是黨政正職充實到領導班子。完善重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”事項決策制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，重大決策失誤追究制度，完善重大問題決策的規(guī)則和程序，切實提高鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力。加強領導班子思想政治建設，增強黨性、改進作風，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力。完善村黨支部書記負總責、村黨支部副書記具體抓基層黨建工作的責任體系，全面落實村黨支部抓基層黨建工作專項述職制度，村“兩委”班子成員對黨建工作聯(lián)系點調(diào)研指導工作每月不少于1次。以建設一支“思想觀念新、發(fā)展思路清、工作能力強、作風形象好、整體結構優(yōu)”的新型村干部隊伍為目標，不斷加強村干部隊伍建設。分層次分類別舉辦村村干部培訓班、村后備干部培訓班，著力提升村干部發(fā)展村域經(jīng)濟、處理復雜問題的能力。全面推行以“四化”為核心內(nèi)容的村干部職業(yè)化管理模式，健全完善對村黨組織書記的科學考核評價體系。充分發(fā)揮“雙聯(lián)雙助”聯(lián)助書記、大學生村官書記、能人書記的作用，合力推進新農(nóng)村建設。加強村黨組織書記后備人才隊伍建設，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，著力選拔、培養(yǎng)和建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的村級后備干部隊伍，促進村黨組織書記隊伍、村干部隊伍進一步優(yōu)化。深化“五比五爭”活動，加快打造大學生村官成長培養(yǎng)鏈，力爭“十二五”期間，每村至少配備1名大學生村官，不斷完善村“兩委”結對、村書記幫帶大學生村官制度，通過村交任務、壓擔子，安排參與中心工作，不斷提升大學生村官農(nóng)村工作能力。圍繞將“農(nóng)寶網(wǎng)”打造成為國內(nèi)客戶量最大、數(shù)據(jù)最豐富、影響力最強的農(nóng)產(chǎn)品第一交易平臺的目標，依托大學生村官創(chuàng)業(yè)服務中心，開展大學生村官助推農(nóng)村信息化建設活動。2012年，全村農(nóng)村公共服務體系健全率與新型農(nóng)業(yè)信息化覆蓋率達100%，一流的大學生村官電子商務創(chuàng)業(yè)富民品牌初步形成。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以學習型、創(chuàng)新型、服務型、勤廉型機關建設為重點，深入推進黨的先進性和執(zhí)政能力建設。開展“走基層、轉(zhuǎn)觀念、改作風”、“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“爭創(chuàng)群眾滿意服務窗口”、黨員志愿服務等活動，改進作風，提高服務水平，增強服務績效。全面推進“一室三代”，建立黨代表工作室，通過常規(guī)約見、集中約見、主題約見、指定約見等多種形式，幫助群眾代言、代理、代辦現(xiàn)實性難題，搭建黨代表密切聯(lián)系群眾平臺。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認真處理好發(fā)展黨員數(shù)量與質(zhì)量的關系。大力實施“青苗工程”，緊緊圍繞“數(shù)量明顯增加、結構明顯改善、質(zhì)量明顯提高、管理明顯加強”的目標，強化入黨積極分子隊伍建設，從嚴抓好入黨積極分子培訓。加大在工人、農(nóng)牧民、生產(chǎn)一線以及流動人口中發(fā)展黨員工作力度，把青年和高知識群體作為重要來源，注重在“兩新”組織中發(fā)展黨員，適度發(fā)展學生黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。創(chuàng)新黨員教育培訓方式，整合各類培訓資源，推動黨員教育培訓規(guī)劃的落實，加大新黨員、大學生村官黨員以及對黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓力度。加強與流動黨員的溝通聯(lián)系，保證黨員不管流動到哪里，都能夠有效納入組織管理，參加黨內(nèi)生活。探索建立不合格黨員退出機制，保持黨員隊伍的純潔性。，營造氛圍。建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。把“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”作為深入推進基層組織建設年的有力抓手，與考核、黨員民主評議、行風評議、效能建設考核等工作有機銜接，廣泛發(fā)動群眾參與，力求取得實效。充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等媒體，加強輿論宣傳引導，營造濃厚的輿論氛圍。