【正文】 秩序。九、活動流程，開展聽紅歌`學紅歌的活動內(nèi)容，交流聆聽`學習紅歌的心得感想，回顧歷史，堅定信念跟黨走1）定于5月9日至30日每天課間，利用學校教室多媒體播放“小白楊”、“美麗的草原”“讓我們蕩起雙槳”等經(jīng)典紅歌。2）課余，讓同學記錄學習紅歌的心得感想。3）活動結(jié)束，做好活動總結(jié)工作。，開展訂閱報紙，全班傳閱活動，讓同學及時了解更多黨團新聞，并討論學習1）由全體班委商量決定訂閱人民日報、南方都市報、參考消息等。2）定于x月x日至x月x日每天課間，在全班范圍內(nèi)傳閱所訂報紙。3）由部分同學談談閱讀后心得。4）活動結(jié)束，積極做好活動總結(jié)。，與xx團支部進行一場籃球賽，宣揚紅色體育精神1）跟xx團支部籃球隊隊長商量并約定比賽時間與地點。2）定于x月x日下午4：30，在教學區(qū)籃球場進行比賽，得出勝負。3）賽后，比賽雙方交流學習。4）活動結(jié)束，做好活動總結(jié)工作。5）活動后期，進行活動照片的展示，活動全程文字記錄與博客更新。，xx團支部舉行“黨團引領成長，紅色點亮青春”的主題班會，讓同學學黨史、知黨情，并動員同學積極參加團日系列活動1）定于x月x日上午11：00，在教學樓A412舉行該主題班會。2）班會前安排好主持人與參與人員，設計好整個班會流程。3）班會開始，流程：輔導員講話團支書xxx講話團支書xxx講話班長xxx對全班同學進行動員組織同學在主題活動橫幅上簽名班會結(jié)束4）班會結(jié)束，做好總結(jié)工作。5）活動后期，進行活動照片的展示，活動全程文字記錄與博客更新。烈士陵園，組織xx團支部到烈士陵園參觀學習，弘揚革命先烈的英雄精神，珍惜今天的幸福生活1）定于x月x日早上9點出發(fā)，到烈士陵園參觀學習。2）參觀學習期間，拍照記錄參觀過程。3）于11：15完成參觀活動。4）活動結(jié)束，做好活動總結(jié)工作。5）活動后期，進行活動照片的展示，活動全程文字記錄與博客更新。大學xx校區(qū)，組織xx團支部到xx老校區(qū)參觀，感受老校區(qū)濃厚的中醫(yī)學習氛圍，提醒自己要堅定信念，努力做好一名優(yōu)秀的當代大學生1）定于x月x日中午12：00，到達xx校區(qū)，進行參觀。2）參觀學習期間，拍照記錄參觀過程。3）參觀完，到該校區(qū)學生餐廳一起聚餐。4）于下午2：00結(jié)束活動，回大學城。5）活動結(jié)束，做好活動總結(jié)工作。6）活動后期，進行活動照片的展示，活動全程文字記錄與博客更新。，xx團支部組織同學在教學區(qū)籃球場進行一場宿舍杯籃球賽，弘揚紅色體育精神，讓支部成員動起來。1）賽前由班委商量決定舉行，定好具體的細節(jié)方案，并以宿舍為單位的進行詳細分組。2）定于x月x日上午9：00，進行宿舍杯籃球賽，按前期定好的具體方案進行。3）于11：30結(jié)束，結(jié)束后班委進行總結(jié)交流。4）活動結(jié)束，做好活動總結(jié)工作。5）活動后期，進行活動照片的展示，活動全程文字記錄與博客更新。十、注意事項。，籃球賽期間注意為受傷球員做好醫(yī)療用品的準備。，籃球賽期間注意為受傷球員做好醫(yī)療用品的準備。十一、活動預算訂閱南方都市報200元“黨團引領成長，紅色點亮青春”活動主題橫幅40元兩支黑色油性筆6元宿舍杯籃球賽獎狀5元宿舍杯籃球賽獎品200元活動預算總計：451元團建活動策劃書15活動主題：續(xù)黨團夢，展仲園風活動背景：踏入仲園一學期以來，我支部成員在漸漸熟悉仲園的一切的同時努力提高思想覺悟，積極參加黨團意識教育，爭做一名合格的共青團員，并積極向組織靠攏。在這建團90周年，建校85周年之際，我們環(huán)境科學與工程學院環(huán)科111團支部為慶賀團、校誕辰，引導同學們更好的認識團，了解校，激發(fā)同學們愛團愛校的熱情，根據(jù)支部實際情況，面向社會，面向全校，開展了以續(xù)黨團夢，展仲園風為主題的一系列團日活動。此次分為兩個活動，活動一：紅色之旅參觀烈士陵園，緬懷革命先烈；活動二：活力仲園游園會及成果展示?；顒幽康模簽閼c賀團、校誕辰，我們支部讓同學們從多樣的形式全方位了解團，了解校，以增強我們的團員意識和愛團愛校的熱情，同時更進一步地強化支部形象的39。建設，增強團支部的凝聚力及各成員的集體榮譽感。更能全面活躍支部團工作，進一步加強支部組織建設，加強對青年的分類引導，推動團的組織覆蓋全體青年、團的活動影響全體青年。此次活動的豐富性將加強我們對活動的體會及感悟以得到更好活動效果?；顒訉ο螅涵h(huán)科111全體團員活動日期：活動地點：活動形式及時間、地點的確定：在接到通知的第一時間，我支部立即響應號召。召開了班委會。會上每個班委都發(fā)表了自己的想法和意見，初步預選出幾個策劃方案；并積極與其他支部聯(lián)系，協(xié)商組織一個聯(lián)盟，面向全校進行本次團日活動。與其他學院各團支書參加會議，初步確定游園會的時間、地點，及一些具體事宜，明確活動的可行性，爭取得到全班的認可。召開班會討論并確定團日活動的具體形式。班上的每位同學都積極參與討論，也積極發(fā)表自己的看法，提出一些建議。經(jīng)過一番激烈的討論，綜合班上同學的建議，我們確定了活動的時間和經(jīng)費還有活動的場地，并最終確立了這次活動的主題為續(xù)黨團夢，展仲園風?；顒拥膬?nèi)容：烈士陵園進行紅色之旅，時恰逢清明節(jié)之際，祭奠烈士的同時了解該景點文化，接受愛國主義教育，進一步認識黨團，了解黨團，擁護黨團。中午在活動場地進行野餐，各宿舍以小家庭的形式進行節(jié)目表演；隨后組織集體游戲；游戲結(jié)束后參觀了陵園內(nèi)的紀念館，領略其中風采。與其他各個學院的一些班級組成一個聯(lián)盟，開展了一個面向全校的游園活動。通過形式多樣的游戲及豐厚的禮品吸引廣大同學參與其中。通過黨團知識、校園文化問答增進同學們對黨團，對仲園的認識；圖片展中向同學們介紹了我們在烈士陵園的活動，展現(xiàn)了我們支部的風采；設置的祝福墻上收集了同學們對團、對校的祝福和期望。在教學樓B401舉行班級團校知識競賽，通過競賽的形式拓展同學們對團、對校的認識，繼承團、校的優(yōu)秀傳統(tǒng)，更好地完善自己。最終評選出3個優(yōu)秀個人，頒發(fā)紀念品，激勵同學們更加愛團愛校。活動一：紅色之旅聯(lián)系包車，確定價格，時間，地點【陳雪彥】前期海報、宣傳單制作【杰全】，打印、場地申請【奕輝】邀請助班師長，班主任老師【 陳雪彥】宣傳：宣傳時間，地點分組宣傳：第一組：女生宿舍負責人：游桂瑩、陳敏華、雅南第二組：男生5樓 溫國雄、吳東麗、張嘉誠第三組：男生2樓 肖奕輝、鄒彩楓、鄭健生（藍色為組長）野餐食品，默哀菊花和游園會獎品采購【奕輝，雪彥，東麗，家城】準備好應急醫(yī)藥箱，藥品從各宿舍搜集。春季蚊子多，注意防蚊，帶好花露水等防蚊用品?！緟菛|麗，李家城】車上防止有同學暈車，提前詢問是否暈車，準備好膠袋及暈車丸【吳東麗，李家城】提前確定班上有攝影愛好的同學，準備好攝影器材，時刻抓拍各種精彩瞬間，及為團體拍照排好隊形。【曉薇，獻德，俊宇，東?！烤徑廛嚿铣翋灥臍夥眨M織唱歌比賽，分兩隊，【主持人：卓然】提前制定好游玩路線【慧敏】布置好活動場地，組織各宿舍表演節(jié)目，團隊游戲【奕輝，雪彥】第五篇：團建工作策劃書團建工作策劃書——青年汽車集團一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團建的基礎上，繼續(xù)深入推動非公有制企業(yè)的團建工作，加強非公有制企業(yè)團的組織形式、運行機制、動員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團員青年的主體作用，推動非公企業(yè)團組織實現(xiàn)整體活躍。二、企業(yè)背景青年汽車集團屬于家族企業(yè)中的一家。擁有家族企業(yè)發(fā)展的通病如下：傳統(tǒng)家族文化對外人缺乏信任容易引起信任危機以家文化為基礎的我國家族企業(yè)內(nèi)部的信任關系是建立在血緣親屬關系之上的，它弱化了“家”與外界聯(lián)系的紐帶，信任度是隨著家族關系而逐次遞減的。在“家族主義”文化支配下的家族企業(yè)，管理者往往會把企業(yè)的員工劃分為“自己人”和“外人’兩個圈子，只信任內(nèi)部親近的家人而疏遠外人，從而使企業(yè)對外部人力資源難以形成真正的信任，弱化了外來人才對企業(yè)的凝聚力。有學者在對歐美和臺灣的企業(yè)比較研究后指出：中國式的企業(yè)經(jīng)營形態(tài)相對于西方的‘契約關系’與‘市場規(guī)范’的經(jīng)營方式而言，總不能免除傳統(tǒng)家族觀念和人際關系的束縛。傳統(tǒng)家族文化的排他性導致企業(yè)用人機制的任人唯親家族企業(yè)文化具有濃重的關系色彩，“任人唯親”是我國家族企業(yè)的通病。以家族為本位的傳統(tǒng)倫理使人們在處理人際關系問題時，常常從所在家庭、家族的利益出發(fā)，認為血濃于水，把親情放在一個十分重要的位置。在任用人才時，覺得父子、兄弟、親戚最為可靠，親屬憑血緣關系而不是憑專業(yè)才能占據(jù)重要的領導職位，重要的管理部門多數(shù)是由具有血緣、親緣關系的人員主控，企業(yè)內(nèi)部往往出現(xiàn)人際關系復雜、制度形同虛設的局面。同時對所謂的“圈內(nèi)人”與“圈外人”采取不同的管理方式，對前者采取隨機的“人治”進行管理，對后者則制定規(guī)章制度實行“法治”，這種“內(nèi)外有別”的雙重化價值認同標準，背離了基本的公平原則。傳統(tǒng)家族文化專斷性主要體現(xiàn)為企業(yè)領導者的家長作風和個人主義泛濫。中國文化的本質(zhì)強調(diào)的是對君主、家長等的尊重，唯權(quán)是從，家族企業(yè)創(chuàng)始人擁有絕對的權(quán)威，無人敢提出挑戰(zhàn)，使得權(quán)利過度集中，尤其是家族企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合一的特征，使獨裁、缺乏制度制衡成為家族企業(yè)的頑癥。最高層領導者憑主觀判斷代替科學分析，以個人喜好做出決策，往往由于個人才能和經(jīng)驗的不足而力不從心，在缺乏集思廣益的情況下，導致錯誤決策，而且這種錯誤決策一旦形成，由于缺乏必要的民主制約機制而難以糾正，必將給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來不利影響三、企業(yè)團建的目的讓青年汽車集團看到團建工作能產(chǎn)生企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設、凝聚青年員工等方面的積極作用。有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團組織的作用發(fā)揮,有利于加強對團員青年的教育、服務和管理的要求進行。創(chuàng)新活動載體，圍繞“促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，使團組織的地位和作用得到體現(xiàn)，從而使青年汽車的團建工作走上良性循環(huán)之路。四、企業(yè)團建的基本原則以服務促建設，以服務求活躍。把服務青年作為非公有制經(jīng)濟組織團建工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞青年學習、就業(yè)、婚禮、參與、維權(quán)等基本需求，加大服務力度，拓展服務領域，通過切實有效的服務，增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力。黨建帶團建，把團的建設主動納入黨的建設的整體格局。在黨建的帶領下和帶動下加強團的建設，并以實際工作成效服務于非公有制經(jīng)濟組織黨的建設。在遵循《團章》原則規(guī)定的前提下積極進行方法、制度創(chuàng)新。非公有制經(jīng)濟組織團建具有許多與傳統(tǒng)的國有企業(yè)團建不同的特點，既要繼承符合團建基本規(guī)律的歷史經(jīng)驗，借鑒其他類別基層團組織建設的成功做法，又要解放思想，積極實踐，大膽創(chuàng)新出一些把團章規(guī)定的基本原則落實到實處的新的方式方法、組織制度，探索一條充滿活力的非公有制經(jīng)濟組織團建新路。重在發(fā)揮作用。加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設，基礎在“建”，關鍵在發(fā)揮作用，能否發(fā)揮作用，是團組織在非公有制經(jīng)濟組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本，也是檢驗非公有制經(jīng)濟組織團建工作成效的主要標準。堅持“因地制宜、分類指導、注重實效”的工作方針。針對各類非公有制經(jīng)濟組織的特點和具體情況，堅持標準，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個。五、企業(yè)開展團的活動的途徑和方法非公有制企業(yè)團組織要堅持從實際出發(fā)，找準團的工作。企業(yè)發(fā)展和青年成長成長的結(jié)合點，采取靈活有效的方式開展團的活動，努力使團的活動融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設等各個環(huán)節(jié)，深入到團員青年工作、學習、生活當中，使其為團員青年所歡迎，為企業(yè)經(jīng)營管理者所理解和支持。同時活動方式要堅持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合的原則，見縫插針，化整為零，主要利用業(yè)余時間開展活動，從而逐步形成符合企業(yè)特點的、充滿生機與活力的工作運行機制。六、企業(yè)團建存在的困難與應對之策困難：團員青年流動快，團員管理存在一定的難度。有些團員對自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明自己的身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調(diào)查工作帶來了很大的困難。企業(yè)中員工的個人素質(zhì)、文化水平參差不齊，對團組織的認識也不同。企業(yè)領導對團建工作的重視度不夠，團建經(jīng)費不足，團建工作無法有效開展。在企業(yè)發(fā)展初期，因為一味重視經(jīng)濟效益忽略團建工作使部分員工對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感?；鶎訄F干部受多種原因制約，對企業(yè)團建工作普遍存在畏難情緒。對企業(yè)團建工作缺乏有效的制約機制，團建工作具有隨意性。企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團務的人員負責團建工作。團委下面各支部沒有明確的工作職責，分工不明確。團活動與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。應對之策：認真調(diào)查摸底，加強基礎性工作。（摸清企業(yè)中團員青年的人數(shù)、背景等相關資料的記錄，摸清企業(yè)管理者對團建的態(tài)度，摸清團建工作開展情況）做好團建思想宣傳工作，糾正對團組織的偏見認識，統(tǒng)一思想，產(chǎn)生認同感。切實加強對非公有企業(yè)青年思想政治工作的領導。把政治理論學習和技能培訓結(jié)合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。突出重點工作，取得企業(yè)員工的認可。以服務經(jīng)濟為重點，通過“青年崗位能手”和“青年文明杯”等創(chuàng)建活動，有力地促進職工職業(yè)道德建設和企業(yè)效益的提高，同時推動企業(yè)文化的建設，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性。以服務青年為重點。做好青年員工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權(quán)等與企業(yè)青年利益息息相關的活動項目，切實發(fā)揮團組織的職能和作用，取得青年汽車集團員工對團組織的信任和認可。圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務，大力開展“青年突擊隊”活動，為企業(yè)排憂解難。發(fā)揮青年智力優(yōu)勢，開展技術革新和獻計獻策活動，促進企業(yè)技術進步和管理水平的提高。圍繞企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文娛活動，增強職工凝聚力。圍繞企業(yè)形象建設，設立“青年服務點”，扶弱助殘、社區(qū)服務等活動樹立企業(yè)形象建設。配強組織班子，選拔能挑重擔的團干。優(yōu)先從企業(yè)中層崗位的優(yōu)秀團員、青