【正文】 極性、主動性和創(chuàng)造性，以高度的主人翁責任感，以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，立足崗位為企業(yè)做強做優(yōu)做大貢獻自己的更大力量。一是要積極樹立融入中心、爭創(chuàng)一流的進取意識。全體職工要把思想統(tǒng)一到集團公司X總體要求上來，切實樹立“全局一盤棋”的思想，識大體、顧大局，在不同崗位上各司其職、各盡所能，共同把我們各項事業(yè)發(fā)展好，把X“大家庭”建設(shè)好。要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，要有舍我其誰、唯旗是奪的責任感，對標先進、敢為人先，知難而進、奮發(fā)有為，在企業(yè)改革發(fā)展中不斷開拓進取、創(chuàng)造一流業(yè)績。二是要始終秉承XXX的核心理念。堅持一切以經(jīng)濟效益為中心，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，大力創(chuàng)新創(chuàng)造、苦干實干，積極開拓提質(zhì)增效空間，全面完成企業(yè)下達的降本增效任務目標；堅持從現(xiàn)在做起，把今天的事情做好，把本崗位的事情做好，把自己應做的事情做好，盡職盡責地完成好每一項工作任務，為企業(yè)更好更快、持續(xù)健康發(fā)展，不斷做出新的更大的貢獻。大家攜手同心，必會成城斷金，歷經(jīng)日積月累，定能聚沙成塔，一步一個腳印向著既定戰(zhàn)略目標闊步前進。三是要努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。要堅定理想信念，切實把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，堅定戰(zhàn)勝當前困難的決心，堅定與企業(yè)同呼吸共命運的信念。要培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，成為企業(yè)精神文明的有力建設(shè)者。要嚴以修身、嚴以律己，嚴守政治紀律規(guī)矩，嚴守黨紀國法，做政治上的明白人，做新時代的主力軍。四是要積極樹立支持改革、投身改革的主動精神。充分認識并準確把握國有企業(yè)改革、X等所帶來的各種機遇與挑戰(zhàn)，積極為集團公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革、強化管理、全面創(chuàng)新、降本增效、黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)建言獻策，努力在立足本職推進改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效中有所建樹，切實在提升集團公司整體競爭力中有所作為。要主動適應新形勢新要求，不斷掌握新知識新技能，持續(xù)增長新本領(lǐng)新才干，努力成為適應改革發(fā)展需要的“X工匠”。三、各級企業(yè)要全面落實依靠方針，帶領(lǐng)全體職工走上殷實富裕之路面對不斷深化的國資國企改革改革，面對競爭更趨激烈的XX市場，我們越要堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，越要更加有效地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，越要采取更多措施，讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴，讓我們這個大家庭更加溫暖、更加和諧，讓職工的智慧和力量得到充分迸發(fā)。這是各級企業(yè)義不容辭的責任。一是要不斷提升職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。要抓住收入分配、職業(yè)發(fā)展、安全保護、社會保障等重點問題，進一步完善薪酬分配和激勵約束機制，進一步改善職工生產(chǎn)和工作環(huán)境，進一步提升職工生活水平，讓職工更好更加公平地共享企業(yè)改革發(fā)展成果，在待遇上有收入、有保障，在事業(yè)上有收獲、有成就，實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情、更加健康的身心參與到企業(yè)各項事業(yè)中來。二是要不斷完善職工參與管理、參與改革的機制。要適應當前改革發(fā)展新形勢，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實保證職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，做好廠務公開、集體勞動合同等方面的工作，保護好廣大職工支持改革、投身發(fā)展、維護穩(wěn)定的主動性。特別是涉及職工切身利益、涉及職工個人前途的重大改革方案，要嚴格履行民主程序，廣泛征求職工意見，增強改革方案的可行性，保證職工參與改革的積極性。三是要不斷加強新時期職工思想政治工作。要全面了解和掌握深化改革形勢下的職工思想狀況，創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新交流平臺，進一步暢通與職工溝通渠道，及時掌握職工訴求，有針對性地做好職工思想政治工作。要切實解決職工職業(yè)生涯中面臨的困難困擾，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導，讓職工能夠安心舒心投入工作，增強企業(yè)向心力和凝聚力。要加強矛盾隱患的排查，確保各類不穩(wěn)定、不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)、化解在內(nèi)部、化解在基層，共同維護好企業(yè)長治久安的良好局面。四是要不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)。要大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，建立健全配套獎勵激勵機制，營造人人皆可成才、人人盡展其才、人人都能創(chuàng)新的濃厚氛圍。要加大職工教育培訓力度，設(shè)施要有保障，投入要跟得上，通過“請進來”或“送出去”，全面提升各類管理人才、技術(shù)人才、技能人才的整體素質(zhì)，努力打造一支學習型、創(chuàng)新型、奉獻型的職工隊伍。要加強優(yōu)秀年輕職工多崗位歷練，幫助他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干，確保我們的各項事業(yè)薪火相傳、有序接替。四、各級工會要圍繞中心服務大局，充分發(fā)揮橋和梁紐帶作用隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，工會組織任務更加繁重、責任更加重大、地位更加重要。各級黨委務必從全局和戰(zhàn)略的高度重視工會工作，把工會工作納入重要議事日程，幫助工會組織解決實際困難，支持他們創(chuàng)造性地開展工作。各級工會組織要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工工作優(yōu)勢，組織職工、宣傳職工、教育職工、引導職工，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，努力成為職工的“當家人”，成為黨政工作的“好幫手”。一是要引導職工扎根全面提升主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要結(jié)合全面提升工作要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展、對標管理、全面創(chuàng)新、深化改革、降本增效、節(jié)能減排等工作中的重點難點，組織職工大力開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新活力，推動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量上水平、經(jīng)濟效益上臺階。二是要扎扎實實為職工辦好事、辦實事。要切實履行好依法維護職工合法權(quán)益的基本職責，切實做到貼近職工、服務職工，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，深入實施XX，著力健全“送溫暖”活動長效機制，加大困難職工精準幫扶力度，決不能因為工作不到位，讓職工在殷實幸福之路上掉隊。三是要充分重視和加強職工文化建設(shè)。要廣泛開展多種形式職工喜聞樂見的群眾性文化活動，不斷健全職工文體協(xié)會組織體系，完善職工文體設(shè)施，豐富職工文化生活，著力營造嚴肅活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。對于特殊崗位、特殊工種以及有特種病癥的職工要重點關(guān)注，既要確保職工身心健康、身體健康，也要保證患病職工看得上病、看得起病，特別是不能出現(xiàn)“一病致貧”，影響了整個家庭的幸福。四是要不斷加強和改進工會組織建設(shè)。要結(jié)合集團公司改革發(fā)展的新形勢，著力加強各級工會的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性。要聚焦企業(yè)中心任務特別是“X”目標，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新方式方法，面向一線職工，充分發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和作用，真正把職工組織起來、發(fā)動起來，切實讓職工振作起來、行動起來，匯聚起推進集團公司又好又快發(fā)展的強大合力。同志們，實現(xiàn)XX目標，系統(tǒng)各級企業(yè)、各級工會組織和廣大職工，都肩負著光榮而艱巨的使命。讓我們更加緊密團結(jié)在以XJP同志為核心的黨中央周圍，在勞模精神、勞動精神的引領(lǐng)下，以更加昂揚斗志、更加堅定的信心、更加務實的作風，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奪取集團公司改革發(fā)展新的更大的勝利。