【正文】 改到位在作風(fēng)整頓活動第一階段中，我局查處以下問題：一是自覺意識不強；二是工作主動性覺悟不強；三是思想上不夠成熟；四是顧全大局意識不強。后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實開展作風(fēng)整頓工作，認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實干，大力弘揚敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，牢固樹立責(zé)任意識、競爭意 3 識和服務(wù)意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的工作氛圍，把作風(fēng)整頓活動貫穿于各項工作中，更好地推動我縣檔案工作的發(fā)展。2012年2月25日第五篇：作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)天賜灣鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓第二階段工作小結(jié)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓按期由學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)為查擺問題階段。這一階段工作開展以來，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，緊緊圍繞征求意見，撰寫對照檢查材料，召開干部對照檢查會等主要工作，精心組織部署，采取多種措施，狠抓工作落實，較好地完成了階段工作任務(wù)。現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下：一、征求意見，查清找準(zhǔn)問題查清找準(zhǔn)問題是開展自我剖析的前提和基礎(chǔ)。我鄉(xiāng)在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了我鄉(xiāng)機關(guān)全體人員和鄉(xiāng)屬各單位所有干部職工的意見，對他們所提出的意見，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全鄉(xiāng)掀起了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的熱潮；二是工作細(xì)，下發(fā)了我想機關(guān)干部作風(fēng)整頓征求意見表，印發(fā)到鄉(xiāng)屬各單位征求意見。三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵。歸納起來主要有三個方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)：(一)、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的深度、廣度需進(jìn)一步提力。一是學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；瘓猿植粔?。我鄉(xiāng)把周一作為集中學(xué)習(xí)時間，但由于工作頭緒多，有時忙于事務(wù)，就忽略了學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)時間少；二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，缺乏系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)中，存在“實用”和 “應(yīng)急”的傾向，學(xué)習(xí)僅限于對工作有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的理論及上級要求學(xué)習(xí)的文章和篇目，缺乏深層次的研究與思考；三是在理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合上做得不夠。運用馬列主義的基本觀點和方法認(rèn)識指導(dǎo)、實踐工作的能力還不夠，對工作的科學(xué)預(yù)見性不強。(二)、在解放思想、加快發(fā)展方面做得不夠，創(chuàng)造性地開展工作需進(jìn)一步提質(zhì)。一是思想不夠解放，在發(fā)展縣域經(jīng)濟方面敢闖、敢冒的意識不強，跑資金、抓招商、推項目的力度需進(jìn)一步加大；二是工作思路不活，點子不多，人有我優(yōu)、人優(yōu)我強、人強我特的工作拼勁不夠。(三)、堅持求真務(wù)實，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)方面需進(jìn)一步提升。一是我鄉(xiāng)深入基層、深入實踐、調(diào)查研究不夠。了解面上的情況多，深入實踐調(diào)研少；二是機關(guān)管理制度還需完善，在個別同志身上仍然存在著時而遲到、早退等現(xiàn)象，個別同志責(zé)任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，不求無功，但求無過。二、剖析根源，狠抓整改針對我鄉(xiāng)存在的問題，我們召開專題會議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。鄉(xiāng)機關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時期的社會保障政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。三是制度執(zhí)行力不夠。由于客觀和主觀兩方面原因，制度是靠人的自覺來維護(hù)，但往往事與愿違。三、撰寫自查材料，嚴(yán)把審查關(guān)口認(rèn)真撰寫自查材料是自我學(xué)習(xí)、自我揭擺的過程，也是開好對照檢查會的前提和基礎(chǔ)；審查自查材料是紀(jì)律作風(fēng)整頓活動不走過場的基本保證。自查材料形成后，按照組織、領(lǐng)導(dǎo)、自己“三滿意”的要求，嚴(yán)格審查，確保自查材料的質(zhì)量。干部自查材料具體做到了“三審”。即：自己一審，找問題；主管領(lǐng)導(dǎo)二審，指問題，再由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)三審，點問題。所有參學(xué)對象的自查材料都經(jīng)過了嚴(yán)格的審查和反復(fù)的修改，吸收了多方面的意見和建議，查找出的問題具體實在，分析透徹，形式規(guī)范，符合要求，有效防止了自查材料一般化、空對空現(xiàn)象發(fā)生。四、相互批評，開好領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查會按照“五對照五檢查”的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真組織黨員干部圍繞“五個集中整治”召開了領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查會。檢查會采取“四評”的方法對照檢查開展，一是自評：干部們進(jìn)行了自我批評，敢于亮丑，主動查找自身存在的問題。二是互評：干部之間進(jìn)行互相批評，客觀的評價對方的優(yōu)點和不足。三是點評：黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對干部的表現(xiàn)進(jìn)行點評，逐個點出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。四是測評：給所有參會人員發(fā)放《機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動民主評議表》，對機關(guān)干部進(jìn)行評議。通過面對面地開展對照檢查，所有與會人員真正敞開了心扉，打消了顧慮，說了心里話，明辨了是非，形成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。五、邊查邊學(xué)、邊查邊改，取信于民在查擺問題的工作中。我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和深化認(rèn)識上下功夫，堅持邊查邊學(xué)；我們對群眾提出的干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的批評意見，立即整改；對一時不整改的，查明原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定措施，落實領(lǐng)導(dǎo)，以整改的實際行動，贏得群眾的信任和支持。